更新時間：2024-05-21 10:28:56作者：佚名
3月30日，2024年海峽兩岸經(jīng)濟管理理論與實踐研討會在北京大學舉行。 北京大學光華管理學院教授團隊、臺灣各大高校組成的近30位經(jīng)濟管理領(lǐng)域?qū)W者以及來自中國大陸及海外10多所大學的50余位專家學者共同呈現(xiàn)了一場學術(shù)盛宴。
會議合影
國務院臺灣事務辦公室交流局副局長李敬文，北京大學黨委常委、副校長方方，臺灣大學前校長、講座教授管中民、臺灣大學管理學院院長、金融系教授胡星陽，北京大學光華管理學院金融系院長、教授劉橋，黨委書記馬華祥北京大學光華管理學院教授應邀出席。 80余名北京大學學生參加了本次研討會。 馬華祥主持會議。
馬華祥 北京大學光華管理學院黨委書記、教授
本次會議由北京大學光華管理學院和臺灣大學管理學院共同主辦，《經(jīng)濟與管理學報》、《臺大管理理論叢書》提供學術(shù)支持。
研討會開始，方方代表北京大學對臺灣學者的到來表示歡迎。 他表示，北京大學與臺灣大學保持著長期友好合作關(guān)系金融管理與實務，多年來雙方為促進海峽兩岸高等教育界的學術(shù)交流和學生互訪做出了積極貢獻。 北京大學光華管理學院與臺灣大學管理學院也保持著可持續(xù)的合作關(guān)系。 兩校聯(lián)合舉辦的“海峽兩岸精英交流營”去年恢復舉辦，為兩岸青年經(jīng)管領(lǐng)域交流注入新活力。 本次研討會的召開將成為兩岸深入交流的新起點、新亮點。 北京大學愿與臺灣各大高校共同努力，積極加強海峽兩岸學者的交流和學術(shù)互鑒，進一步促進兩岸文化教育交流。
關(guān)中民 臺灣大學前校長、講座教授
隨后，管中民發(fā)表了題為《兩岸經(jīng)貿(mào)三十年與ECFA早期收獲》的主旨演講。 他將改革開放以來的兩岸經(jīng)濟貿(mào)易分為“四個階段”，并通過數(shù)據(jù)比較了不同階段的貿(mào)易情況。 他表示，雖然兩岸貿(mào)易增長在不同階段存在差異，但兩岸經(jīng)貿(mào)產(chǎn)業(yè)融合日益緊密。 他進一步強調(diào)，事實證明，減稅談判將創(chuàng)造更多效益。 如果未來雙方能夠繼續(xù)開展更加全面的貿(mào)易談判，相信將為兩岸經(jīng)貿(mào)關(guān)系帶來更加重大和深遠的發(fā)展，造福兩岸人民。 才能得到更大的祝福。
劉俏 北京大學光華管理學院院長、金融學教授
踐行ESG投資理念，積極創(chuàng)造社會價值，長期以來一直是海峽兩岸企業(yè)的共同目標。 北京大學光華管理學院院長、金融系教授劉橋在主題演講中分享了其最新研究《中國A股市場的估值邏輯——基于企業(yè)社會價值的視角》 ”。 劉橋表示金融管理與實務，目前A股市場價值被低估，現(xiàn)行估值體系并未充分體現(xiàn)“價值”形成過程中的多元內(nèi)涵。 我們必須重構(gòu)A股市場估值體系。 他進一步提出創(chuàng)建社??會價值指數(shù)基金、深入分析企業(yè)研發(fā)投入和基礎研究等建議，推動資本市場更好服務實體經(jīng)濟，實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
會議當天還舉行了頒獎儀式，劉橋、胡星陽為獲獎者頒獎。 2024海峽兩岸經(jīng)濟管理理論與實踐研討會在《經(jīng)濟管理學報》和《臺大管理理論叢書》兩大期刊聯(lián)合支持下，吸引了眾多大陸和臺灣學者投稿。 經(jīng)過海峽兩岸學者組成的編輯團隊嚴格篩選，評選出編輯特別獎、優(yōu)秀論文獎和最佳論文獎。 獲獎論文以其獨特的見解、嚴謹?shù)难芯糠椒ê椭卮蟮膶W術(shù)貢獻贏得了評委的一致好評。 對兩岸經(jīng)濟、管理學科的交流產(chǎn)生了積極的影響。
編輯選擇獎獲得者：王聰（右二），北京大學光華管理學院管理科學與信息系統(tǒng)系助理教授； 北京大學光華管理學院組織與戰(zhàn)略管理系副教授董玉濤（右三）； 臺大財務系教授陳一亭（左二）、臺大資訊管理學系魏志平教授（左三）
優(yōu)秀論文獎獲得者代表：臺灣實踐大學國際商貿(mào)學系副教授陳紅玲（左二）、臺灣大學國際商學系教授黃恒健（左三）左）、北京大學光華管理學院財務系副教授陸瑞昌（右二））、光華管理學院組織與戰(zhàn)略管理系副教授江廷儒北京大學（右三）
最佳論文獎獲得者代表：北京大學光華管理學院應用經(jīng)濟系助理教授楊宇（右二）、臺灣大學會計學系副教授陳坤志（右二）從左起）
頒獎典禮結(jié)束后，與會專家學者齊??聚四個分會場留學之路，分別圍繞“政策影響的經(jīng)濟評估”、“金融市場與行為”、“人員流動與物流的經(jīng)濟分析”、“制度環(huán)境與企業(yè)行為”、 《工作特征、情緒管理與薪酬》《影響力：中國研究洞察》《可持續(xù)工作團隊績效》《可持續(xù)工作團隊績效》《數(shù)字平臺與信息應用》《資本市場與定價》《數(shù)據(jù)科學前沿方法與應用》利益相關(guān)者小組就“偏好研究與分析”、“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新”等12個管理領(lǐng)域熱點話題進行了報告和討論。
本次研討會為海峽兩岸及海外經(jīng)濟管理領(lǐng)域的專家學者提供了一個寶貴的交流平臺。 近百位專家學者齊??聚一堂，共同探討經(jīng)濟管理的理論前沿和實踐發(fā)展，加強海峽兩岸與海外高校的聯(lián)系。 合作與交流。 這種跨地區(qū)、跨學校的學術(shù)交流，不僅有助于拓寬學者的學術(shù)視野，也促進了海峽兩岸及國際間在經(jīng)濟管理領(lǐng)域的深入合作和共同發(fā)展。
來源 | 北京大學光華學術(shù)信息
編輯|王猛
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