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(一)筆試

筆試采用閉卷形式進行，滿分100分。 主要內(nèi)容：教育政策法規(guī)、教育學、心理學等。

1、領取門票的時間、地點。

領取門票時間：2018年7月12日-13日

上午 9:00-11:30，下午 2:00-5:00

領取準考證地點：富民縣教育局人事處

2、筆試時間：2018年7月15日上午9:00--11:00

3、筆試地點：以準考證上標注的地點為準。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例富民縣教育信息網(wǎng)，從高分到低分確定參加面試的人選。 達不到1：2比例的，按照實際推薦人數(shù)量進行面試。 如因特殊情況出現(xiàn)平等錄取面試的，可正常進行面試，但申請人總成績必須達到60分以上，方可進入考核和體檢。 對自愿放棄面試資格的，空缺名額按筆試成績從高分到最低的順序遞補。

面試將以講座的形式進行，持續(xù)時間不超過15分鐘。 面試時間、地點將在昆明市教育人才網(wǎng)、富民縣政府公共信息網(wǎng)另行通知。

六、考試成績計算方法、合格線及考核人選的確定

筆試總分為100分，占考試總成績的50%； 面試總分為100分，占考試總成績的50%。 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 總分及格分數(shù)為60分。

總考試成績將在昆明市教育人才網(wǎng)、富民縣政府公共信息網(wǎng)等網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。 考試總成績相同的，按面試成績較高者參加考察、體檢和崗位選拔。 面試成績相同的，進行補充筆試，選擇補充測試成績較高者參加考察、體檢和崗位選拔。 公示期間，考生可以申請查成績。

如無異議，按照考試成績和及格線以上從高分到低分按照擬招人數(shù)1：1的比例確定考核和體檢人選為該職位。

7. 評估和體檢

（一）考核、體檢由富民縣教育局組織實施。 考核內(nèi)容主要包括對考生政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)和學習狀況的綜合評價。 考核不合格的，不能確定為錄用人選； 報考錄用人員必須到縣級以上定點醫(yī)院進行體檢英語作文，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（二）考核、體檢不合格的人員，取消其錄用資格，并書面告知理由。 由此產(chǎn)生的空缺可以按照從該職位資格分數(shù)最高的候選人到分數(shù)最低的候選人的降序來填補。

八、職位選擇

根據(jù)各學校所需崗位，按照學科考試總成績從高分到低分擇優(yōu)聘用人員。

九、就業(yè)

（一）根據(jù)考核、體檢、選崗確定擬聘用人員，并在昆明市教育人才網(wǎng)、富民縣政府公共信息網(wǎng)等網(wǎng)站公示富民縣教育信息網(wǎng)，公示期5個工作日。

（二）對公告無異議的，勞務派遣公司簽訂勞動合同。 通過勞務派遣方式派往各學校，每年簽訂一次勞動合同； 聘任期間臨時教師工資標準為每人2500元/月，“五險”基金每人1200元/月（“五險”繳費基數(shù)按國家相關標準浮動）。

十、招聘紀律

（一）招聘工作應當信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會的監(jiān)督。 縣人力資源社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門按照管理權限負責受理群眾舉報并及時處理。

（二）招聘工作實行回避制度。

用人單位負責人和招聘人員辦理招聘事宜時，與應聘者有婚姻關系、直系血緣關系、三代以內(nèi)旁系血緣關系、近親婚姻關系的，應當回避或任何其他可能影響招聘公平性的關系。 。

十一、其他事項

（一）出現(xiàn)下列情形之一的，視為自動放棄，由符合考察、體檢等條件的應聘者按照從高分到最低分的順序填補相應職位：

1、擬聘人員自愿放棄聘用崗位（提交本人簽字的書面聲明）。

2、公示期后10個工作日內(nèi)無法聯(lián)系到擬聘用人員。

12、監(jiān)督電話

富民縣紀委駐教育局紀檢組：

富民縣人力資源和社會保障局：

富民縣教育局：

附錄