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就讀國家重點公立大學留學之路，就職于大型國有企業

山東煤炭技師學院為臨煤礦業集團定向招收學員

山東煤炭技師學院以培養林礦集團機電領域高技能人才為目標，根據林礦集團對機電維修人才的實際需求山東技師學院畢業證，培養理論知識扎實，具有一定的電氣設備理論、自動化控制理論、網絡技術理論，具備機電設備安裝、調試、運行、維護、檢修等專業技能，具有一定指導他人工作或培訓一般操作人員的能力，協助部門領導在生產現場做好相關管理工作的人才。

1、培訓原則：“邊練邊用、快速提高、工學結合、學做結合”

2.培養方式：推行技工院校與用人單位聯合培養方式，校內實訓與單位實踐相結合，始終貫穿整個教學過程，達到“學促工、工促學、螺旋上升”的效果。

山東煤炭技師學院針對性培養招生專業、辦學體系、培養層次

主要的

期間

訓練目標水平

機電設備安裝與維修

0.5年理論+1.5年工學結合

高級技師+大專學歷

山東煤炭技師學院面向全國定向培養招生。1、招生對象：年齡：18至30周歲（1987.1.1—1999.12.31），品行端正，身體健康，熱愛煤炭行業和機電專業山東技師學院畢業證，高中（含職高、中專、技校）以上學歷的男性青年。

2.具有機電工程相關經驗及專業知識者，可獲優先考慮或經評審后破格錄取。

山東煤炭技師學院開展學生實習、畢業、就業培訓

1、學生學習實習期滿，經理論考試、實習考核合格，頒發經山東省人力資源和社會保障廳核發、加蓋章的《山東省職業技術學院畢業證書》、相應的《職業資格證書》和山東省人力資源和社會保障廳頒發的注冊證書。

2、畢業生根據考核結果，由林礦集團分配到山東省內各直屬單位工作，簽訂勞動合同，按國家規定繳納五險一金。

3、中國礦業大學礦業機電專業課程學習合格者，頒發中國礦業大學成人專業結業證書，該證書受國家承認。

山東煤炭技師學院定向培養薪酬福利1、學生在校學習期間，林礦業集團根據實習性質、實習崗位、出勤情況、工作完成情況等計算發放在職實習津貼。

2、臨礦集團2017年員工薪酬指導線為：地面崗位員工5萬元/年；礦井輔助崗位員工7萬元/年；礦井一線崗位員工10萬元/年，集團計劃根據生產效益情況逐年增加。

臨沂礦業集團有限公司是經山東省人民政府批準在原臨沂礦務局基礎上組建的國有公司，公司總部位于山東省臨沂市，現已發展成為擁有煤電、鐵礦石、玻璃纖維、物流貿易、技術服務、現代農業等六大板塊，業務橫跨山東、內蒙古、陜西、甘肅四省區十余個城市，并在澳大利亞設有海外業務的大型現代化企業集團。

近年來，集團公司實施“人才強企”戰略，加強員工培訓體系建設，相繼出臺《林礦集團首席技師選拔管理辦法》、《林礦集團技師、高級技師任職管理辦法》等一系列文件，以提高員工整體素質為目標，以高技能人才培養為重點，以加強職業技能培訓為手段，全面深入推進員工職業技能提升，走出了一條高技能人才建設強企之路。

山東煤炭技師學院是經山東省人民政府批準設立的國家重點院校，集技師、高技、中技、成人教育、各類職業培訓、技能鑒定為一體，是省級文明單位、山東省技工教育教學質量優秀單位、山東省職業教育先進單位。學院位于山東省臨沂市羅莊區，現有教職工280人，在校學生7400余人，學生來自山東、西藏、青海、陜西、山西、內蒙古等22個省、市、自治區。

山東煤炭技師學院是國家安全生產監督管理總局批準的二級安全生產培訓機構、山東省人力資源和社會保障廳批準的定點職業技能鑒定機構、省人力資源和社會保障廳命名的山東省“金藍領”培養工程省級培訓基地、山東省技師工作站。張軍、楊建銀工作室被中國煤炭協會命名為煤炭行業大師工作室。學院礦山機電維修專業是山東省人力資源和社會保障廳評定的全省百強專業，學院礦山機電專業群被評為省級示范專業群。

山東煤炭技師學院針對性培訓報名辦法1、報名時間：即日起開始報名。

2、報名方式：學生持本人身份證、畢業證原件及復印件到山東煤炭技師學院招生就業服務中心報名（臨沂市羅莊區羅四路雙月門東300米）