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3月12日，省委組織部、省人力資源社會保障廳向社會公開宣布，今年全省四級機關將向社會公開招考公務員（人民警察）2063人。 網上報名時間為3月18日至3月。 22日報名網址為：“貴州人事考試信息網”（或219.151.4.99）。

據統計，全省四級機關（省、市、縣、鄉）計劃招聘2063人。 按類別分，公務員職位1547個，人民警察職位516個； 經審核，省直機關及垂直管理單位有554人； 貴陽市81人，遵義市307人，六盤水市80人，安順市135人，畢節市135人。 本市154人、銅仁市144人、黔東南州131人、黔南州361人、黔西南州116人； 按級別分，省級機關87人，市（地）級機關105人黔西南人事考試信息網英語作文，縣級機關657人。 其中，鄉鎮機關及派出機構（含省級基層單位）招聘1214人； 按學歷層次分，研究生及以上人員42人，本科及以上人員1568人，專科及以上人員453人。 2019年，全省招募基層服務項目人員和退役大學生軍人174人。 招聘計劃主要分布在基層，占招聘計劃總數的90.7%。 此外，同時，今年我省計劃選派350名優秀高校畢業生到基層工作。 其中：基層黨政機關321人； 基層法院21人，基層檢察院8人。 學歷均為普通大學全日制本科及以上學歷。

今年招聘工作特點：

更加突出政治標準。 我省2019年公務員錄用考試是深化黨和國家機構改革、組織部統一管理公務員工作后，首次由組織部組織的公務員考試。 省公務員行政部門統一安排全省四級機關向社會公開招收公務員，選拔優秀高校畢業生到基層工作。 此次征聘檢查，貫徹新時代公務員新要求，突出政治標準，對牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個”的優秀人才“維修工”被招入公務員隊伍。

更加注重以人為本。 一是公務員考試手冊與人民警察考試手冊合二為一。 公務員職位和警察職位列于手冊附件。 這不僅使考生更方便地閱讀招聘簡章，充分了解今年的招聘政策，提高效率，而且簡化了報名入口，提高了參考率，減少了考場資源的浪費。 二是完善減免貧困人口考試費的辦法。 農村建檔立卡貧困人口、城鄉低保對象、貧困應屆畢業生等，將相關證明材料在線發送至指定郵箱進行審核免試，無需到現場辦理。 三是簡化登記表內容。 減少考生需要填寫的內容，減輕在線資格審核人員的負擔。

更加注重服務脫貧攻堅點。 一是降低考試比例和面試平均分。 省內貧困縣及貧困村所在鄉鎮的崗位報考人數未達到3:1，通過資格審查的報考人數達不到3:1。 應聘職位的面試成績必須達到本考場的平均分。 其中90%可以進入后續排名。 二是有針對性地招收本地戶籍考生和少數民族考生。 定向招募邊遠、偏遠、少數民族地區本地戶籍人員130人，少數民族人員62人。

更加注重高素質人才選拔要求。 一是2019年新增面試資格分數線，保證面試官的基本素質。 二是實行鄉鎮崗位合并。 全省共有37個縣（市）合并同等條件的鄉鎮崗位，計劃招收284人，這將有助于更加科學地選拔優秀人才進入鄉鎮公務員。

更加注重招聘工作的合理性。 2019年四級聯考新增空缺崗位更換環節。 省公務員部門將根據職位空缺的實際情況，開展空缺職位的招聘工作。 補充招聘工作按照崗位公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。 詳情請參見空缺職位補充招聘公告。

招聘時間安排：

具體安排為：3月12日，招聘簡章和報考指南在“貴州黨建云”（）和“貴州人事考試信息網”（或219.151.4.99）上向社會公開發布（貴陽市、遵義市） 、銅仁市、黔西南州公務員招聘公告自行發布）；

3月18日至3月22日，網上報名；

筆試將于4月20日組織。

預計5月份完成閱卷、劃分和公布筆試成績，6月份完成現場資格審查和面試黔西南人事考試信息網，7月份完成體質評估和體檢，8月份開始考察和招聘，基本完成招聘工作9月底上班。 （來源：貴州人事考試信息網）