黔東南州2023年“特崗計劃”教師招聘50人公告
更新時間：2024-04-30 11:11:23作者：佚名
根據《省教育廳、省委常委、省財政廳、省人力資源社會保障廳關于印發《2019年省教育廳“特崗計劃”實施方案》的通知》貴州省2023年”（黔交函[2023]58號）和《國家教育局、州委辦公廳、國家財政局、國家人力資源和社會保障局關于印發2023年貴州省2023年《黔東南州2023年“特崗計劃”實施方案》（黔東南師[2023]18號），結合我縣實際情況，制定本方案。
1、招聘計劃
2023年，該縣“特崗計劃”教師招聘計劃50名，其中中央“特崗計劃”教師50名，用于招聘農村初中教師26名、小學教師24名。 各學科崗位具體招聘計劃參見《金平縣2023年特崗教師招聘計劃》（附件1）。
2、招聘原則
（一）“特崗計劃”采取公開招聘方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。
（二）符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求的，農村義務教育學校（含村小學、教學點）、幼兒園及以下非教學崗位不得配置特崗教師鄉鎮級。 重點在鄉村振興重點縣、民族地區和符合條件的易地扶貧搬遷安置點建設學校。
（三）“特崗計劃”聘用教師服務期限為三年，服務期間特崗教師納入當地教學團隊統籌管理。
（四）重點補充農村學校特崗教師，持續優化師資隊伍結構，進一步加強德育法治、體育與健康、外語、科學、勞動、藝術、信息技術、心理健康、特殊教育等。補充。
三、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，具備普通話水平、身體條件、心理條件，符合職業十守則的要求新時代中小學教師行為規范，無犯罪記錄或其他禁止聘用的違法記錄。
（二）學歷
初中教師崗位要求本科及以上學歷，以師范專業為主； 小學教師崗位要求本科及以上學歷，以師范專業為主，可適當招聘師范院校畢業生。
（三）具有相應的教師資格證書
尚未取得相應教師資格證書的，可以憑有效的《中小學教師資格考試合格證書》或者《師范學校教師專業能力證書》報考。 但簽訂特崗教師聘任合同前，必須取得相應的教師資格證書。 未取得教師資格證書的，不得簽訂合同，空缺崗位按照補缺原則補足。
教師資格證書的教學科室和學科必須符合招聘崗位的要求。 申請人教師資格證的學科部分與所申請職位的學科部分一致。 高級別學科教師資格證書可申請低級別相應學科。 小學普通教師資格證書可報考所有小學職位。
（四）年齡不超過30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。
（五）招聘崗位的具體學歷、專業等要求，由黔東南州“專項崗位計劃”招聘領導小組根據崗位實際，參照教育部發布的專業目錄制定（見詳見附錄2），以及黔東南州。 人民政府網、黔東南人力資源和社會保障網、金平縣人民政府網站予以公告。
（六）特聘教師和國家在職公務員在職期間不得參加特聘教師錄用考試。
（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有教學經驗的志愿者、參加實習教學半年以上的師范院校畢業生、碩士及以上畢業生同等條件下優先錄取。 資格審查時需提供相關證明材料。
（八）面向全國招聘中央“特崗計劃”教師。
四、招聘方式、程序及時間安排
招聘通過網上報名——現場資格審查——筆試——面試——體檢——入職審查——合同簽訂等程序進行。
縣教育科技局、縣人力資源社會保障局等部門根據報考人數制定科學合理的招聘程序，根據實際情況制定招聘計劃，并及時向社會公布。 我縣招聘特崗教師相關公告在金平縣人民政府網站公布。
縣教育科技局、縣人力資源社會保障局參照《事業單位人事管理規定》和《關于印發《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》的通知《貴州省人力資源和社會保障廳發[2013]10號》等要求招聘特殊崗位教師。 整個招聘工作必須嚴格執行相關政策法規，接受主管部門和社會各界的監督。 嚴禁招聘工作中存在徇私舞弊行為。 對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。
（一）網上報名
本次招聘報名采取網上報名方式，不收取報名費。 符合報名條件的，須在規定的網上報名時間內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統（網址：）”進行報名。 報名者上傳至報名系統的標準照片為1寸藍底免冠照片，質量較好。 不高于295×413像素，大小不大于1MB。 申請人須仔細核對報名信息。 報名截止日期后不得更改。 申請人須自行承擔因信息不正確而造成的后果。 報考人員須于7月1日8點后登錄系統，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘申請表》。
1、網上報名時間段：2023年6月28日9:00至2023年6月30日18:00（未在規定時間內網上報名的黔東南州人力資源網上報名入口，視為自動放棄）。
2、網上報名注意事項：
（一）應聘者必須如實填寫報名信息（包括個人基本信息和應聘職位信息等），并對網上提交信息的真實性、準確性負責。 報名和考試時使用的居民身份證必須一致。
（二）報考者在一個崗縣只能選擇一個學科崗位報名； 若應聘者愿意調崗，可在“是否同意調崗”選項中選擇相應內容。
（二）現場資格審查
資格審查貫穿招聘全過程。 在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等過程中弄虛作假或者不符合招聘目標和條件的，一經發現并查實，取消其招聘資格。應被終止。 后果由考生自行承擔黔東南州人力資源網上報名入口，并視情節輕重采取必要措施，并追究相關人員責任。 資格審查合格者建立應聘檔案（聘用后，該檔案記入特崗教師個人檔案）。
1、現場資格審查期限：2023年7月5日至7月8日。
2、對順利完成“網上報名”的考生，縣教育科技局、縣人力資源社會保障局將在考前對報考人員進行現場資格審查。 資格審查期間，報考者應當攜帶招收學校教育部門規定的相關材料原件和復印件，在規定的時間、地點進行現場審查。 資格審查合格后，進入筆試。 資格審查的具體地點為金平縣。 教育和科技局學分助學貸款處理中心（清華校區一樓）。 現場資格審查時，申請人須提供以下相關材料的原件和復印件：
（1）有效居民身份證（如有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。
（二）相應學科類別的教師資格證書、有效的《中小學教師資格考試合格證書》或者《師范生專業能力證書》。
（三）畢業證書。 尚未取得畢業證書的應屆畢業生須提供大學畢業生就業推薦表。
（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》及近期1寸藍底免冠照片3張。
（五）參加過“大學生西部志愿服務計劃”的志愿者、有教學經歷的志愿者、參加過半數以上實習教學的師范畢業生等同等條件優先錄取的相關證明材料學制一年，碩士及以上畢業生。 。
（三）筆試
筆試實行全省統一考試，考試時間統一。 筆試地點在金平縣，具體地點稍后通知。 筆試的考試管理、閱卷、成績統計由國家教育局統一組織。
縣教育科技局匯總審核現場資格審查合格人員名單，于7月9日前通過貴州電子政務外網（協作）報國家教育局人事司、2023年考試工作一并安排。
1、筆試準考證打印時間段：2023年7月13日至7月15日，通過現場資格審查的人員應根據報名系統網頁相關提示打印準考證，并攜帶準考證并根據準考證上注明的時間和地點自行辦理。 持有效居民身份證或有效臨時居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等）參加筆試。 參加筆試的人員必須認真熟悉準考證上的注意事項，并妥善保管，除規定時間外，準考證打印通道不再開放。
2、筆試時間：2023年7月15日上午9:00至11:30，總考試時間150分鐘。
3． 筆試成績及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分，綜合??教育知識30分。 學科專業知識主要考查考生作為中小學幼兒園教師應具備的專業知識和綜合應用能力。 教育綜合知識主要考察考生對教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規等相關知識的掌握程度。
4. 申請人必須參加該科目的筆試。 筆試科目有語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、倫理與法治、音樂、體育與健康、藝術、信息技術（原信息技術）、科學、心理健康、特殊教育和學前教育。 其他學科17個。 考試科目不分學段。
5、筆試成績公布：筆試成績由黔東南州教育局公布。 公示期不少于5個工作日。 申請人可在黔東南州人民政府網站、黔東南州人力資源和社會保障局網站查詢筆試成績。 考生如對成績有異議，可在成績公布之日起3個工作日內，持身份證、準考證原件及復印件，按照有關規定向黔東南州教育局申請復核成績。 逾期不予處理。
（四）面試
面試組織、考試管理、閱卷、成績統計均由黔東南州教育局組織實施。 面試總分為100分。 具體面試方式、方式和評分標準由黔東南州教育局確定。
1、面試時間：2023年7月31日前完成，具體面試時間、地點另行通知。 請申請人關注黔東南州人民政府網站和黔東南人力資源和社會保障網，保持溝通暢通，了解面試人員名單、面試時間、地點和要求。
2、面試要求：進入面試的最低筆試成績按學年、學科確定（低于60分須報國家教育局備案），按招聘人數1：3比例職位，并根據筆試成績從高分到低分排列。 依次確定面試人員（比例低于1：3可調整，仍不足調整招聘方案），并及時公布。 確定各崗位最后面試人選時，筆試成績相同者納入面試人選。
3． 面試內容：面試內容主要根據教師基本素質、學科專業知識、語言表達能力、試講等內容，采用現場評分方式進行。
（五）體檢
1、體檢時間、地點：面試后及時發布通知。
2、體檢要求：參加體檢人員與崗位人數的比例為1：1。 按總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50%，面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%”） +面試成績×50%”），筆試、面試成績和考試成績總和按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，參加體檢的考生從高分中確定分數到低分。 若最后總成績并列，符合優先錄取條件之一的，將進入體檢，要么全部符合，要么均不滿足。符合優先錄取條件的，按照筆試成績和學校規定的其他排名條件進行排名。各縣、市體檢考生按照從高分到低分的順序確定。 我縣對轄區內擬錄用人員組織體檢。 體檢標準按照貴州省公務員錄用體檢標準執行。 體檢費用由申請人承擔。 體檢不合格的，不得錄用。 空缺的名額可以按照總分從高到低的順序依次填補。 總成績相同的，符合優先錄取條件之一的，進入體檢。 對既符合或不符合優先錄取條件的，根據筆試成績、縣里其他規定的排序條件，從高分到低分確定體檢考生； 若筆試成績也相同，我縣將重新進行面試，根據最終面試成績確定體檢人選。
（六）參賽作品審核
體檢后，根據《學校未成年人保護條例》（教育部令第50號），貴州省人民檢察院等12部門下發了《關于建立非法拘禁未成年人就業限制制度的意見》。貴州省中小學、幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》、《通知》（黔監委〔2019〕9號）貴州省要求組織對擬聘人員是否有犯罪記錄進行核查，有違法記錄的不得錄用，同時擬聘人員的準入查詢必須通過“國家教師管理信息系統”進行。入職審查和準入查詢通過后，擬聘人員名單向社會公布。 公示期不少于5個工作日。
（七）簽訂合同并上崗
1、名單公布：經體檢、入職審查、錄取查詢合格，并公告無異議后，公布擬錄用人員名單，辦理崗位選拔、聘用等相關手續均勻地。
錄取原則是根據申請表和考試總成績從高分到低分（錄取按照申請人申請的學術階段和科目考試總成績從高分到低分）。 如招聘任務未完成，出現空缺的，應聘本縣相應職位的人員，可按照從高分到低分的順序報考體檢。 我縣申請者若尚未完成錄取名額，可從全州同學科有意愿的同學中進行選擇。 調入我縣的考生，將根據考試總成績從高到低依次分配所需指標數。 愿意調到我縣并體檢合格的，可錄入空缺崗位。
擇業的原則是，招聘人員按照考試總成績從高分到低分的順序，優先選擇縣公布的學校。 若有兩名學生總成績相同，則筆試成績較高者優先。
2、簽訂聘用合同：教育行政部門必須按照公辦教師聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，對聘用人員進行統一崗前培訓，并派往聘用人員。 2023年9月1日開學前開學。設立在職學校，進行在職教學。 聘用的教師必須服從統一安排。 未在規定時間內報到或不遵守安排的，視為自動放棄。 空缺名額可按順序填補或根據有關規定調整計劃。
3． 提交簽約人員名單及報名時間：2023年9月1日前（具體報名時間另行通知）。 縣教育科技局對《黔東南州2023年特崗教師招聘統計表》進行匯總審核，掃描件加蓋印章，通過貴州電子政務外網（協作）將電子版報送黔東南州人事部門國家教育局匯總。
五、福利及政策保障
（一）“特崗計劃”教師服務期限為三年，服務期間納入當地教學團隊統一管理。 聘期內，按照國家統一工資制度和標準支付工資，并由同級財政予以保障，確保特崗教師工資足額發放。 在職稱評定、績效評價、年度考核等方面，保證他們在同等條件下按規定享受與當地公辦學校教師同等待遇。 按規定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。
（二）縣教育科技局和各級學校要做好職前師德教育和教學培訓工作。 各有關部門要落實周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作、生活中的實際困難。
（三）三年服務期滿、考核合格并愿意留任的特崗教師，我縣將協調并及時按照人事管理有關規定納入當地教師編制，落實教師崗位并做好相關人事、薪酬關系等調動工作，工作年限和教學年限連續計算，工作年限和教學年限以特崗教師實際繳納社保時間為準。 特殊崗位教師辦理調動手續時英語作文，不得進行額外檢查、體檢等。 轉崗后無試用期。 對重新擇業的人員，我縣將為其辦理戶籍遷移等事宜提供便利條件和必要協助。
六、組織保障
為加強2023年“特崗教師”招聘工作，金平成立了以分管縣人民政府的副縣長為組長，有關單位主要領導為副組長，領導有關單位負責人、縣教育科技局領導班子成員為成員。 全縣2023年“特崗計劃”招聘工作領導小組。 招聘工作組在縣教育和科技局設有辦公室，負責具體招聘工作。
金平縣“特崗計劃”教師招聘工作由縣“特崗計劃”教師招聘領導小組統一領導。 錦屏縣“特殊崗位計劃”招聘領導小組根據《省教育廳、省委省財政廳、省人力資源社會保障廳關于印發《特殊崗位計劃》實施方案的通知《貴州省2023年工作計劃》（黔交函[2023]58號）、《國家教育局、國家委辦公廳、國家財政局、國家人力資源和社會保障局關于印發的《黔東南州2023年“特崗計劃”實施方案》（黔東南師通[2023]18號）正在逐步實施。 具體招聘工作在金平縣2023年“特崗計劃”招聘領導小組及其辦公室的指導和監督下開展。 重要情況和問題及時向縣人民政府分管領導報告。
七、工作要求
（一）高度重視。 縣教育科技局主動向縣委、縣政府匯報，尋求支持。 各有關單位要在試卷運輸、保管、資格審查、考試組織等方面共同做好。 要嚴格執行保密要求，確保各項招聘工作安全、穩定、有序開展。
（二）要充分發揮黨組織的領導和制約作用，嚴格教師錄用的思想政治素質和師德師風檢查，把入職前犯罪相關信息的查詢作為必要環節。 嚴格教師準入把控，嚴格執行線下準入審核和網上準入查詢制度。
（三）特崗教師實行合同制管理，縣教育科技局、縣人力資源社會保障局與特崗教師簽訂聘任合同。
（四）縣教育科技局要加強特崗教師上崗前的崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。 開展特崗教師三年任職期間的培訓、管理和考核，圍繞建設高素質、專業化、創新型教師隊伍目標制定培訓計劃，加強師德教育，規范教師教學行為，落實立德樹人根本使命。 結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師基本信息，加強動態管理。 “全國教師管理信息系統”中特崗教師數據信息要及時更新，嚴格審核把控。 要做好特崗教師服務證書的準備和頒發工作。
縣教育科技局及各學校將于2023年10月1日前在“全國教師管理信息系統”中完成2023年新錄用特崗教師信息錄入。
（五）要大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。 要深入挖掘特崗教師優秀典型，通過多種形式、多種渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。 加強“特崗計劃”在提高農村教育質量和成績方面的總結和宣傳，努力為“特崗計劃”實施營造良好的工作氛圍。
（六）對成績突出、表現突出的特級教師給予表彰。 對不按合同要求履行義務的，要及時批評教育，督促改正。 對不適宜繼續擔任教師工作的，按照合同協議予以辭退，并取消其享受的相關待遇。
（七）要加大對“特崗計劃”實施情況的監管，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位要求招聘教師，對不落實工資保障等政策的學校特聘教師的聘用及任期屆滿后的聘用。 要及時查處、整改。 未整改的學校明年將不再納入“特崗計劃”實施范圍。
（八）特聘教師招聘相關信息在黔東南州人民政府網站、黔東南人力資源和社會保障網、金平縣人民政府網站發布。 申請人應隨時關注網上相關信息，保持溝通暢通。
我縣不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。 有關資格審查及具體崗位要求等問題，請致電金平縣教育和科技局咨詢。
（九）咨詢電話
黔東南州教育局：0855-
金平縣教育科技局：0855-
報名系統故障及咨詢電話請參見報名系統主頁。
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