更新時(shí)間：2024-05-20 09:14:11作者：佚名
（一）不符合錄用條件的人員;
（二）非全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
（三）現(xiàn)役軍人;
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定考試違紀(jì)，處于停學(xué)期內(nèi)的人員;
（五）曾受到刑事處罰的人員、被開除公職人員、受到黨政紀(jì)律處分但期限尚未屆滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，在最低服務(wù)期限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式工作人員;
（七）其他情形，法律禁止參加考試或者被事業(yè)單位聘用的人員。
申請(qǐng)人被錄用后，不得申請(qǐng)構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。
4. 注冊(cè)
報(bào)名截止日期：2023年6月16日24：00。
所有報(bào)名材料均應(yīng)發(fā)送至郵箱，郵件主題格式填寫：姓名/崗位代碼+崗位名稱留學(xué)之路，如“張三/+管理崗位”。如果您發(fā)送其他電子郵件地址，它將被視為無效。
注冊(cè)時(shí)必須提供以下文件：
（1）簡(jiǎn)歷（word格式）;
（二）本公告附件二：《安徽工商職業(yè)學(xué)院公開招聘注冊(cè)資格審查表》（下載填寫附件）;提供自己的電子照片（近期裸頭正面證件照，jpg格式，大小295×413像素安徽工商職業(yè)學(xué)院成績(jī)查詢，大小20-100kb），并提供有效的溝通方式等材料;
（三）相關(guān)證明材料的掃描件或圖片，包括：
（1）居民身份證正反面;
（2）在校畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋公章）。
（三）歷屆畢業(yè)生本科（專業(yè)）和研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
（4）如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)?zhí)峁┯行ёC明。
請(qǐng)務(wù)必將身份證、研究生學(xué)位、學(xué)位證書、學(xué)士（專業(yè)）學(xué)位、學(xué)位證書的正反面粘貼到證明材料中的word文檔中。
申請(qǐng)人填寫的信息必須符合其實(shí)際情況、申請(qǐng)條件和工作要求。有欺詐行為的，已通過資格考試，實(shí)際情況不符合申請(qǐng)條件規(guī)定的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試錄用資格。
每位考生必須使用其有效的居民身份證進(jìn)行注冊(cè)和參加考試。
5. 資格審查
（一）資格初審
我校資格審查小組將根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求和應(yīng)聘者條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。如果通過同一職位資格初審的人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例未達(dá)到3：1，則取消該職位的招聘計(jì)劃數(shù)量。初
試合格的申請(qǐng)者將在學(xué)校網(wǎng)站上公布。未通過資格初審的申請(qǐng)人將不予一一通知。
（2）資格審查資格
初審合格者，審核時(shí)應(yīng)當(dāng)提供下列材料：
審核期間必須提交以下文件
1、身份證原件及復(fù)印件;
2.一張1寸近期裸頭彩色照片;
3、本科、研究生學(xué)位、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
4、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（如工作經(jīng)驗(yàn)）;
5、注冊(cè)資格審查表;
通過資格審查的申請(qǐng)人必須當(dāng)場(chǎng)簽署《誠(chéng)信承諾書》。不符合資格條件要求或不能提供規(guī)定要求的文件和材料的，將被取消考試資格。
資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)參考后續(xù)通知，請(qǐng)參考學(xué)校網(wǎng)站公告欄。
6. 考試
考試分為初試和二考。
（1）初試：初試采用筆試方式。
筆試：內(nèi)容與會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)相關(guān)。筆試總分120分。
（2）復(fù)查：復(fù)查應(yīng)以面試方式進(jìn)行。
面試：結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分。
考試準(zhǔn)備書沒有指定。
根據(jù)應(yīng)聘者初試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按3：1的比例確定參加復(fù)試的人員，最后一名若有數(shù)名考生初試成績(jī)相同，連同確定參加復(fù)試的考生。復(fù)試當(dāng)日面試實(shí)際參煉者未達(dá)到3：1的，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不準(zhǔn)進(jìn)入體檢檢查。
這
復(fù)試考生名單將在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
7. 牌號(hào)合成
參加招聘考試初試和復(fù)試的總分合并，所有分?jǐn)?shù)四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。具體合成方法如下：
總分=初試成績(jī)÷1.2×60%+第二次考分×40%。 100分（滿分100分）。
根據(jù)招聘計(jì)劃的數(shù)量和考生考試的最終成績(jī)，從高分到低分，按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢和檢查的人員，如果考試的最終成績(jī)相同，則以復(fù)考分?jǐn)?shù)較高者為優(yōu)先， 如果相同，則通過附加考試確定最終候選人。
8、體檢和檢查
（1）體格檢查
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）和公務(wù)員體檢手冊(cè)（試行）》（人力資源社會(huì)保障部〔2016〕140號(hào)）和省委組織部執(zhí)行， 省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省事業(yè)單位公聘人員體檢的通知》（安徽省社會(huì)部書記〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定。
體檢由學(xué)校在三級(jí)綜合醫(yī)院組織，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢不合格的，學(xué)校將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定終止聘用協(xié)議，拒絕錄用。體檢費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)。
（2） 調(diào)查
根據(jù)聘用崗位的要求，考察工作采取多種形式，從政治思想、品德品質(zhì)、能力素質(zhì)、守法、誠(chéng)信自律、崗位匹配等方面全面了解和把握主體情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和申請(qǐng)期限， 同時(shí)核實(shí)受試者是否符合規(guī)定的考試資格，提供的申請(qǐng)資料及相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確安徽工商職業(yè)學(xué)院成績(jī)查詢，是否存在回避考試情況。
按照《關(guān)于加快建立失信人員信用監(jiān)督預(yù)警懲戒機(jī)制的實(shí)施意見》（萬班發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件的精神，檢查結(jié)束時(shí)被調(diào)查對(duì)象仍為失信人，不予認(rèn)定。
根據(jù)《教育部關(guān)于推進(jìn)教職員工訪問查詢工作的通知》（教師信函2023年第1號(hào)），如果發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工訪問性侵違法犯罪信息查詢制度的意見》和《關(guān)于實(shí)施職業(yè)禁止制度的意見》中規(guī)定的情況， 檢查環(huán)節(jié)不合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有教師資格喪失信息，且在教師資格吊銷期限內(nèi)，不予認(rèn)定。
9. 宣傳
體檢合格者，由學(xué)校黨委確定錄用，并在校網(wǎng)站上公布7天。
在體檢、檢查、公示等環(huán)節(jié)過程中，體檢出現(xiàn)空缺、不合格檢查、個(gè)人棄權(quán)等，按照規(guī)定的程序和時(shí)限，在同一崗位的應(yīng)聘者中，按最終得分從高到低，換人不得超過兩次。擬聘用人員名單公示，不予更換。
10. 簽約和雇用
公示后無異議或者公示結(jié)果不影響用人的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳，按照規(guī)定批準(zhǔn)相關(guān)用人。在2023年12月31日之前違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘職位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等證書的申請(qǐng)人，將被取消資格。未在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班者將被取消就業(yè)資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員用人制度的意見的通知》（萬正班〔2006〕13號(hào)）， 事業(yè)單位新入職人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行聘用制度，必須與招聘單位簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。聘用人員的待遇應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)事業(yè)單位新入職人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期納入聘用合同期限。
11. 相關(guān)事項(xiàng)
學(xué)校的招聘工作應(yīng)當(dāng)按照人事審查規(guī)定和保密、回避的規(guī)定進(jìn)行。招聘工作由組織人事部組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與監(jiān)督，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
督導(dǎo)電話：學(xué)校紀(jì)委書記處0551-、學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察室0551-