更新時間：2023-01-21 11:02:39作者：佚名
2017年7月31日，百年育才（北京）教育咨詢股份有限公司成功拿到全國中小企業股份轉讓系統同意掛牌函，正式掛牌新三板，正式開啟資本市場新時代。（證券簡稱：百年育才，股票代碼：，總股本2000萬股。）
百年育才董事長金泰雄先生（右一）出席發布會
8月1日上午，百年育才在總部召開了新三板掛牌新聞發布會，百年育才全體員工及來自社會各界的朋友們參加了此次發布會，共同見證這一喜慶時刻。
百年育才高考報考業務范圍覆蓋全國30個省份，有300多個城市合作商，為全國近百萬高中生家庭提供了高考報考指導與支持。
百年育才百年育才董事長金泰雄先生表示，此次新三板掛牌成功，百年育才將迎來一個重大發展機遇期，百年育才將堅守上市公司的社會責任，繼續鞏固公司在高考報考行業領先地位的同時，匯集資源構筑教育行業生態圈，進一步提升公司的核心競爭力和整體實力，以更好的業績回報客戶、員工、股東及社會！
創始人專訪
CCTV《領航》欄目專訪百年育才創始人金泰雄先生
CCTV《領航》欄目專訪百年育才創始人金泰雄先生
日前，CCTV《領航》欄目對新三板掛牌公司百年育才董事長金泰雄先生進行了專訪，作為百年育才的創始人，金泰雄先生頗有感觸地談到了選擇高考報考行業的初衷及對當下高考改革政策的看法。
主持人：金總，您當初為什么選擇了高考報考行業呢？
金泰雄：早些年我在管理咨詢行業工作的時候，我發現國內很多大學生畢業后從事的職業與大學專業不對口，不匹配，職業幸福感低，我與這些畢業生溝通時發現這是由沒有清晰的職業規劃導致的。后來我做了中學生職業發展規劃的普及工作，我又發現絕大多數高中生及其家長不懂高考志愿填報規則，導致高分低就或高分落榜，很多高分考生不得不選擇復讀，那時我就覺得有必要投身于教育咨詢行業，專研高考報考指導，讓全國的高中生都能得到科學有效的高考報考指導，以后的職業發展少走彎路。
主持人：我國的高考預國外對比有怎樣的差異呢？能例舉幾點嗎？
金泰雄：關于中學生職業生涯規劃，國外早于國內。美國和德國小學生都做職業規劃，日本和韓國初中生都做職業規劃，而在我國很多高中生都沒有職業規劃，導致了很多孩子學習目標不清，學習動力不足，大學專業選錯，畢業工作不對口。國外高考錄取采取學生申請，校方實施綜合評價錄取的制度居多，在高考改革前，我國是以高考分數作為選拔標準的，不利于特殊人才的選拔，我希望大學的錄取制度能夠綜合考核，大學培養出的人才與社會需求更加匹配。
主持人：作為高考報考指導領域的專家，您對當下的高考改革有哪些看法？
金泰雄：2014年上海和浙江省高考改革后，2017年北京、天津、山東、河南、安徽、江西、廣西、海南開始了高考改革。在未來兩三年，我國所有省份全部進行高考改革。首先，高考改革我是完全支持的：
1.取消文理科，給學生更多的學科選擇權，發揮每個學生的優勢，有利于人才發展。
2.取消大學錄取批次，取消985工程院校、211工程院校、一本、二本、三本院校，有利于更多大學發展，也有利于學生報考時的扎堆現象。
3.多元錄取機制可以選拔出更多的學科特長和科技創新類的學生，可以打破以分數論英雄、以分數評判學生好壞、以分數作為大學錄取的唯一標準。
同時，我也有三點建議：
1.高中要做全面的教學改革，因為取消了文理科，每個學生選考科目的不同，如何滿足所有學生的個性化學習需求是高中面臨的新的挑戰。目前在上海和浙江地區高中所探索的行政班和走班制可以借鑒，同時還要不斷創新與完善。
2.大學對多元錄取機制的建設要加快落實，同時加強公正、公平的監管體系的建設。
3.高中生要有科學的職業規劃和學科分析，才能做好選考科目的選擇；同時要有高中學業規劃和考試戰略規劃，才能把握好每次考試機會，取得理想成績，實現金榜題名。
主持人：金總，您對百年育才有什么展望？
金泰雄：“大眾創業、萬眾創新”，很感謝這個時代，讓我們有機會實現夢想與自身價值，也很感謝一直以來給予百年育才支持與幫助的社會各界人士。百年育才源于社會，服務于社會，不僅承載著500多名員工的夢想，更承載著千萬考生的夢想，未來我們將繼續保持睿智進取、勇于創新的精神，深度履行教育職責高考報考網站，積極為社會多做貢獻。
金泰雄
百年育才創始人
“志愿寶”職業特質測評系統總設計師
HRP學習狀態激勵測評系統總架構師
榮獲新華網“2015中國教育領軍人物”
北京鴻德教育科學研究院特聘研究員
中學生職業發展規劃教育普及者
《高考志愿填報實戰技術》主編
CCTV《領航》欄目專訪百年育才聯合創始人李中正先生
一個出身于貧困家庭的寒門學子，曾經拿到大學通知書時學費還沒有著落，靠親屬的幫助、自己勤工儉學、愛心人士的資助才得以完成大學學業，如今卻成立了新三板上市公司副董事長，并設立獎/助學金資助一些在校貧困大學生，為自閉癥兒童組織募捐，他是誰？又究竟如何做到的呢？
這位頗豐傳奇色彩的年輕人就是百年育才（新三板掛牌公司）的副董事長李中正，他表示是親人和愛心人士的資助讓自己順利完成學業。李中正本擁有幸福的童年，13歲時因變故原本富裕的家庭一下子變得貧困拮據。當拿到錄取通知書時，他既興奮又惆悵，4000多元的學費還沒有著落，母親帶著他借了好幾家親屬都沒有湊齊，最后還是三姨幫了他一把，借給他4000元學費和一年的生活費。入學后，他自立自強，勤工儉學自己賺學費。逐層搜索宿舍樓撿礦泉水瓶，兜售小商品，發傳單，拉贊助，什么臟活累活都做過。大二時，他獲得了自強獎學金，好心人的無私捐贈讓他深受感動。工作第一年后，李中正回到母校，尋找當年資助過他的人，想把錢還給這位愛心人士，可是老師說自強獎學金多是匿名捐贈者根本無從查起，李中正立志將來一定要設立“中正”獎/助學金，傳承這份人間“大愛”。如今夙愿得償，李中正已在大連理工大學、遼寧師范大學等高校設立“中正”獎/助學金，他許下諾言，待百年育才IPO后，會再捐贈出個人股份的10%回饋社會。
“中正”獎/助學金簽約現場 右起第四位為李中正老師
“中正”獎/助學金簽約現場 第一排左為李中正老師
2016年，李中正了解到大連市有一群孤獨癥兒童，他們被譽為星星的孩子，他們的父母為了治好他們的病，多已是債臺高筑。李中正親自起草倡議書，先后兩次為大連市孤獨癥支持中心組織募捐。百年育才的員工們將充滿愛心的錢物親自送到孩子們的手中，在慰問活動中，親手給孩子們做一頓可口的午餐，和他們溝通，陪他們嬉戲玩耍。在李中正的領導下，百年育才所有員工深切感受到，真正的教育者首先應該有一份教育情懷。
百年育才慰問孤獨癥兒童第一排左一為李中正老師
百年育才為孤獨癥兒童組織第二次募捐
百年育才員工慰問孤獨癥兒童
李中正因“大愛”立“大志”，他畢業后不久就選定教育事業作為自己的終身事業，2012年起投身教育行業，一路披荊斬棘，業已成為業界領軍人物。
2012年李中正與合作伙伴金泰雄結緣，看到國內高中生因缺乏科學的職業規劃，許多人的人生都在走彎路，二人決定普及中學生職業規劃教育及科學填報高考志愿指導；兩年后與金泰雄創立了百年育才，在全國范圍內推廣高考報考指導業務；創立百年育才商學院，已感召了全國380多家教育機構共同投身于高考報考指導行業。
李中正老師在2017“耀升級”全國未來教育大會發表演講
看似一帆風順的創業歷程，其實也曾遇到過困頓。創業之初，曾因經驗不足等原因，公司一度陷入困境。困境中李中正想過放棄，但對教育行業的執著以及對合作伙伴的信任，使其最終選擇了堅持。通過一項銷售政策的創新輕而易舉打破了高報行業有明顯淡季、旺季之分的游戲規則，將科學報考業務推向了全國30多個省會城市，憑著這股拼勁、干勁和聰明才智，李總和金總迅速將公司從困境中挽救回來，考生和家長源源不斷。
三年后，百年育才已發展成高考報考行業的領軍機構，主營高考志愿填報、自主招生申請、港澳臺院校申請、高中生學業規劃業務。無創新不發展，李中正又成立了“百年育才商學院”，得益于新的商業模式，百年育才的高考報考指導業務迅速遍及到全國數百個三四線城市，而且正在不斷擴張中。
百年育才2017戰略宣講會 李中正老師發表講話
如今，李中正在高報行業做得風生水起，已成為業內知名的高考志愿填報研究專家、自主招生申請研究專家、中學生職業規劃研究專家、百年育才特級講師，他主講的高考報考公益講座遍及全國各地。百年育才開創了個性化高考報考行業、制訂了行業標準，持續引領著高考報考行業發展。2017年7月31日，百年育才成功拿到全國中小企業股份轉讓系統同意掛牌函，順利掛牌新三板。
一個“窮小子”到上市公司副總裁、副董事長的華麗蛻變過程使人深受啟發。俗話說“有志者，事竟成。”不因先天條件不足為托詞，奮斗的路上人人平等、沒有捷徑。人生要自己運用智慧去拼搏、去奮斗，在風雨中百折不撓勇往直前。成功屬于那些戰勝失敗、堅持不懈、執著追求夢想而又充滿自信的人。
李中正
百年育才聯合創始人
百年育才商學院創始人
百年育才特級講師
百年育才高考志愿填報研究專家
百年育才自主招生申請研究專家
百年育才高中生學業規劃研究專家
CCTV《領航》欄目專訪百年育才聯合創始人宋柏橋先生
宋柏橋先生是國內知名高考報考指導機構——百年育才的聯合創始人，可以說百年育才的發展壯大離不開他的智慧付出。宋柏橋曾斷言：高考報考這一史無前例的新興行業要實現規模化擴張，需要先實現標準化運營。自2014年12月至今，短短3年時間，百年育才業務范圍覆蓋全國30個省，營收逐年大幅增長，2017年7月31日百年育才順利登陸新三板。
宋柏橋畢業于北京林業大學，細致、專注，氣質清新如風，博學廣聞，與之初識，印象深刻。他24歲進入北大青鳥，初入職場便表現出了非凡的經商潛能，一年時間內單槍匹馬就為公司創造了八九百萬的營收，客戶轉化率達到80%以上，甚至連進學校看熱鬧的人也未“幸免”，全部被他轉化為青鳥的客戶，第二年，宋柏橋先生就晉升為校長，那時他才25歲。此后9年，他在北大青鳥的職業發展之路可謂如魚得水高考報考網站，學校被他治理的井井有條，在平穩上升的職業經理人生涯中，宋柏橋先生積累了豐富的管理運營經驗，為他日后進入百年育才實施標準化運營打下了良好的基礎。
2014年是宋柏橋先生的職業生涯的轉折點，他邂逅了百年育才創始人金泰雄先生，還有了后來的“三顧茅廬”之邀。
CCTV《領航》欄目記者采訪宋柏橋先生
“桃園三結義”
（以下為宋柏橋先生第一人稱敘述）
2014年，我還在大連的北大青鳥當校長，我一個朋友給我打來電話，說要給我介紹一個教育行業的朋友。當晚我在四海宴見到了老金（金泰雄先生），他頭發稀少，目光如炬，能言善道，霸氣外露。他說現在正在做一項偉大的事業——高考報考指導，通過科學報考幫助中國考生考上理想的大學，引領中國中學生步入職業發展規劃時代。當他介紹完整個項目，我眼前一亮，我做了十年的職業教育，接觸的客戶中有一大部分是高考失利而沒考上大學的人，包括我自己也曾經在高考報志愿過程中出現過失誤，這個項目對于高中生家庭絕對是剛需。我做了十年教育，一直主張標準化運營，那天晚上我向老金講述了我對這個項目如何通過標準化來快速擴張的想法，這個話題讓我倆產生了共鳴，意猶未盡，分別時我們彼此交換了聯系方式，沒想到這次會面會竟然改變了我的職業發展之路。回到家，我查詢了很多關于高考報考的資料，當時做此類項目的機構還特別少，媒體對此的關注度也不高，但現實中分明存在著強勁的市場需求，我頓時覺得這就是一個很有發展前景的項目，好奇心更加強烈。
我清楚的記得我們認識后的第一個星期二，金總發微信邀請我和他一同去長春辦事處，我決定以家長的身份做一次全面的體驗式觀摩。通過這次親身體驗，我確定從銷售推廣課到價值交付課程完全可以實現標準化運營，實現輕松復制，心中更增添了幾分對這個項目的認可。
長春之行后，又是一個星期二，金總邀請我去他們公司見另一位聯合創始人——李中正，李總。說實話，當時百年育才公司的樣子很普通，十幾人，環境一般。那天傍晚，我、金總、李總，我們三人一起吃晚飯，聊彼此的過往經歷，聊得很開心，我們還喝了點酒。金總邀請我加入他們，過去做總經理，我沒有直接回復，因為我在暗想空降過去做總經理是否合適。現在想來，那天的經歷應該算是一次面試了，呵呵。
金總是一個推動力很強的人，沒有回絕在他看來就是“默許”，他直接邀請我參加他們的股東會，這一次我又是欣然前往，還帶了一份運營建議書。會上我提出擴大市場需開設更多分校，首先需要思考的問題是做直營還是做加盟，以及分校如何實現有效管理，我建議先做好直營，自己把標準建好，再做加盟，用成功來復制成功，執行“CTRL+C”“CTRL+V”動作，會很快鋪開市場，我的提議收到了與會股東們的認可，面對這么好的項目，我沒有辦法抗拒，決定結束10年的青鳥生涯，加入百年育才。僅僅用了半個月時間我就交接完了兩邊的工作，一頭扎進了工作中，開始了我在百年育才的標準化運營之路。
推廣課標準化，快速復制分校
高考報考業務的規范化運營首先是從銷售開始的。線下推廣課上我們宣講產品價值，輔之利于客戶的銷售政策，每場課下來都有大量的成交，實踐證明此種方式非常適合我們的業務。一場推廣課的成功組織至關重要，這需要一個團隊密切配合，從簽到、暖場到現場答疑、交款等環節涉及的微小崗位眾多，如果能將各崗位關鍵工作內容具體化，操作要點、操作要求明確下來，形成規范化的操作手冊，任何一名員工看一看操作手冊即可勝任推廣課上的多數崗位，對于我們提升工作效率，節省人力資源成本是大有裨益的。一直以來，參與推廣課的員工都是從分校各崗位抽調上來的，平時大家各司其職，周末又積極參與推廣課的組織，達到了“出則為兵，入則為民”的效果。我入職后，經過一個月的實踐總結，完成了百年育才第一本《推廣課標準化手冊》，長達124頁。有了這本手冊做指導，各分校的推廣課實現了規范化管理，銷售環節工作效率大幅度提升。后來我們又推出了《推廣課后客戶轉化標準化手冊》，整個推廣課的標準化完成，它成為百年育才規模化擴張的利器，直營分校快速擴張，另外的數百家合作伙伴分校目前也在使用這套《推廣課標準化體系》。
服務過程標準化，產品價值高效交付
繼《推廣課標準化體系》之后，我們又形成了《服務標準化手冊》，即產品價值交付的標準化。高考報考核心產品有如高考志愿填報、自主招生申請、港澳臺院校申請、高中生學業規劃的一對一咨詢服務，從成交后的轉案到解決方案的提交，有制作流程，有時間節點......百年育才每年要為成千上萬的考生提供高考報考指導支持，服務標準化發揮了巨大功效。
2016年我們成立了百年育才商學院，向K12教育培訓機構輸出高考報考項目，運營標準化是重要培訓模塊，數百家學員機構在接受培訓后都能獨立運營此項目。標準化運營在企業管理中不算新鮮，但非常適合高考報考行業，我們只是做了符合實際的創新。2017年7月31日，百年育才新三板上市迎來了新的發展機遇期，在國家高考改革政策深入實施的大環境下，我有信心在一年時間內讓百年育才的分支機構覆蓋全國市場。
宋柏橋先生坦言，要在平凡的工作中做出不平凡的成績需要有專注的精神。宋柏橋算不上能言善道之人，但卻是一位善于思考、總結的人，不唯學歷，不唯經驗，憑著細心與專注找尋到了新興行業企業經營管理的法門，持續開創了個人事業發展的新境界，恰到好處地把握住了人生，非常值得中小企業管理者借鑒學習。
宋柏橋
百年育才聯合創始人
百年育才高考事業部總經理
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