更新時(shí)間：2021-08-11 06:17:39作者：admin2
對(duì)于留學(xué)生本人來說，適應(yīng)英國(guó)的就業(yè)技能非常少。
從一家員工總數(shù)約200人的航空餐飲服務(wù)公司Do & Co了解到，自從2004年5月東歐各國(guó)加入歐盟以來，大量技能出眾的東歐移民迅速補(bǔ)充了此前需要工簽引進(jìn)的人才短缺。
“雇主幾乎不會(huì)考慮為員工提供工簽擔(dān)保了。”該公司人力資源經(jīng)理Namura Khan女士指出：“排除簽證問題不提，大部分畢業(yè)生并不能達(dá)到立刻上崗的需要，而沒有太多培訓(xùn)預(yù)算的中小企業(yè)不可能拿出幾個(gè)月甚至更長(zhǎng)的時(shí)間為畢業(yè)生提供見習(xí)或就職適應(yīng)。”
英國(guó)內(nèi)政部最新的數(shù)據(jù)也佐證了雇主的觀點(diǎn)，根據(jù)內(nèi)政部2011年4月之后的工簽名額申請(qǐng)數(shù)據(jù)顯示，雇主提交的工簽申請(qǐng)遠(yuǎn)沒有達(dá)到上限名額。