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競爭上崗推行方案

城投企業(yè)集團本著對審圖公司高度負(fù)責(zé)和解決問題的原則，并充分考慮審圖公司大多數(shù)員工對公司繼續(xù)經(jīng)營的訴求，為扭轉(zhuǎn)審圖公司生產(chǎn)經(jīng)營被動僵局，早日實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績下降，根據(jù)央企變革相關(guān)要求，依據(jù)《呼倫貝爾城投企業(yè)集團黨員競爭上崗管理方法》制定本方案。

一、基本原則

1.堅持公開、公平、公正的原則；

2.堅持德才兼具、注重實績、任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則；

3.堅持按需設(shè)崗、公開競爭、嚴(yán)格考評、擇優(yōu)任用的原則；

4.堅持實事求是、不走過場競爭上崗實施方案，自主競爭與視察任用相結(jié)合的原則。

二、競爭崗位

審圖公司執(zhí)行監(jiān)事兼總主管1人。

三、任職試用時限

審圖公司執(zhí)行監(jiān)事兼總主管自下發(fā)任職文件起，試用期一年。

四、競爭上崗條件

（一）基本條件

1．思想政治素養(yǎng)好競爭上崗實施方案，具備強烈的事業(yè)意識、責(zé)任意識和開拓意識。

2.業(yè)務(wù)精熟，實踐豐富，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

3.工作積極耐勞，務(wù)實求新，具備敬業(yè)精神和大局理念。

4.堅持原則，勇于擔(dān)當(dāng)和糾正錯誤；擅于小結(jié)經(jīng)驗，不斷提升工作水平。

5.清正清廉，以身作則，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。

（二）競爭崗位資格條件

1.審圖公司總主管資格條件

（1）城投企業(yè)集團及各子公司工作滿5年；

（2）本科以上文化程度；

（3）具備高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（4）具備正常履行職責(zé)的身體條件。

業(yè)績和經(jīng)歷非常優(yōu)秀者，經(jīng)大會研究審定可適當(dāng)放寬資格條件。審圖公司總主管形成后，審圖公司班子成員由審圖公司總主管提名，報企業(yè)集團公司黨委會研究確定。

（三）崗位職責(zé)

1.總主管崗位職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營所有事宜，合法、依規(guī)經(jīng)營，解決公司存續(xù)問題，對現(xiàn)有國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)公司贏利和發(fā)展目標(biāo)；

（2）組織推行以自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的獨立法人單位為基礎(chǔ)的公司年度計劃和財務(wù)決算報告及收益分配方案；

（3）負(fù)責(zé)公司成本管控、制定合理有效的激勵制度；

（4）負(fù)責(zé)公司營銷、財務(wù)、人事、采購、工程項目的全面管理；

（5）負(fù)責(zé)推行建立公司統(tǒng)一高效的組織機制和工作機制；

（6）處理公司日常發(fā)生的各類突發(fā)緊急情況；

（7）負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓工作；

（8）負(fù)責(zé)對外重大事務(wù)的勾通和協(xié)調(diào)。

五、競爭上崗程序

（一）公布公告

公告期2天（6月13日至6月14日）

在企業(yè)集團官網(wǎng)公布公告，并電話通告企業(yè)集團各部委及各子公司。

（二）報考、資格初審

報考時間6月15日9：00至6月15日早晨17:30，報考時遞交《競爭上崗報考表》（見附件），由審圖工作組進行初審，并將合格人員上報企業(yè)集團公司黨委會。

聯(lián)系人：張慧電話：，

（三）競聘（6月16日下午9:30審圖公司大會室）

這次公開競聘采取競聘演說的方式。競聘演說主要包括個人基本狀況介紹、圍繞競聘崗位自身優(yōu)勢，未來對競聘崗位的工作構(gòu)想和思路，重點論述作為經(jīng)營管理者怎樣改變公司狀況的落實舉措，增收思路，減虧為盈方案，人事管理及薪資分配方案等，并將紙質(zhì)版材料遞交至工作組，競聘演講時間限制在30分鐘以內(nèi)。

出席投票人員范圍為審圖公司全體人員，數(shù)量須達(dá)到應(yīng)出席數(shù)量的80%以上。

競聘演說結(jié)束后，審圖公司員工現(xiàn)場對競聘者表現(xiàn)進行投票，并發(fā)布招標(biāo)結(jié)果，審圖工作組按照投票結(jié)果，研究討論產(chǎn)生初步意見，報企業(yè)集團公司黨委會。

（四）視察人員確定

企業(yè)集團公司黨委會研究確定視察人員。

（五）組織調(diào)研

審圖公司工作組以交談考察的形式對視察人員進行調(diào)研，并將視察結(jié)果上報企業(yè)集團公司黨委會研究確定。

（六）任前公示

對擬任命人員須要任前公示，公示期不超過5個工作日，公示屆滿無問題后下發(fā)委任文件。

附件：根河市城投建設(shè)安裝工程施工圖初審有限公司執(zhí)行監(jiān)事兼總主管競爭上崗報考表

呼和浩特城市建設(shè)投資（企業(yè)集團）有限責(zé)任公司

2023年6月13日