更新時間：2023-05-20 16:08:53作者：佚名
日前，美國就業輪訓技術指導中心公布102個定點檢測城市公共就業服務機構人力資源市場《2020年第三季度全省招考求職100個過剩職業排名》。這是全省層面首次匯總公布人力資源市場應聘求職過剩職業排名。
該排名來始于全省102個定點檢測城市公共就業服務機構補報的人力資源市場應聘、求職數據。根據“招聘需求數量”和“求職數量”的缺口數目和補報城市總數加權取值后從大到小排列，取前100個職業，產生排名。
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財會從業人員預祝了！
位列過剩職業第52名，薪資排名前5！
人社部發布《2020年第三季度應聘求職100個過剩職業排名》，財會從業人員排名第52名！
按照本次100個過剩職業排名數據，以下城市對于財會專業人員需求較為典型，其中，南京、深圳、青島這3個城市在財會專業人員方面的缺口很大！
美國就業輪訓技術指導中心根據“招聘需求數量”和“求職數量”的缺口數目和補報城市總數加權取值后從大到小排列，取前100個職業，產生“排行”。
相比今年，去年的短缺性，有一定的改善了，今年第三季度的排行29名！
雖然，可見未來，會計行業的市場仍然寬廣，不僅大量的崗位稀缺，就業市場廣大，會計人的薪資薪資也在各行業前列！
1、2020年各行業平均工資排名榜，會計行業排行第5，平均薪資高達10097元
據智聯應聘統計剖析的2020年各行業平均薪資排名榜，會計等提供專業服務的崗位，在51個行業中排行第5，平均薪資是10097元。
2、財會行業中的地稅、財務、審計崗位成為職場香餑餑，位列求職數量最多的10大職業之一，排行第1。
求職數量多，正說明崗位需求大。無論是昨天進入財會行業的小白，還是浮沉多年的財務大咖，都應好好掌握機會，打算雄起了！
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財務人員的五個月薪等級，
你在哪一級？
決定財會人員薪資的變量有好多，有行業的誘因，有地域的誘因，有企業的誘因，還有自身能力的誘因。但不管如何指出其復雜性，能力與本領高的財會整體上能榮獲更高的薪資。
按照崗位職責不同，財會人員大致可分為五個層級：
①基礎財會：主要從事文員、費用報銷、開票等工作；
②中級財會：從事費用財會、總賬財會、稅務財會、結賬等工作；
③管理財會：獨立規避決算、財務剖析、項目管理等工作；
④高級財會：能提出系統性思維解決財務規范化、內控建設等問題；
⑤頂尖財會：企劃投融資方案、對接資本市場。
假設行業統一，財會人員的就業地點設定為北上廣深，不同層級的財會人員就可計算其薪資參考值了。
1、基礎財會
這個層級的財會是財會人員的主體，主要由文憑較低的財會人員或新出席工作的財會新人構成。它們基本也是提供簡略重復與底價值的財會服務，因此崗位的可取代性較強，薪資議價能力弱。處于這個等級的財會通常是剛入行，主要還是以學習為主，通過最初的工作來提高自己的業務能力！
薪資參考標準：3000元-5000元
2、中級財會
這個層級的財會人員通常具有3-5年的工作經驗，有較豐富的帳目核算經驗，可以稱得上是財會記帳的前輩，在財務部常常會被視為骨干，有一定的提高空間，但還須要逐步學習管理財會的相關技能。那樣級別可以在單位當上經理財會等職務。
薪資參考標準：5000元-8000元
3、管理財會
在許多大企業有不成文的規定，研究生結業做管理財會崗位的工作，碩士生結業做財務財會崗位的工作。這等于從源頭開始就確定了管理財會有更高的起點。我個人并不認同那樣的人事安排，由于管理財會工作還要對業務有更多的理解，還要對財務數據有更強的敏感性，這不是文憑所決定的。合適的安排應當是選拔高級財會中的佼佼者從事管理財會工作。
其實，目前管理財會只是個趨勢，這些財會人員為了增強自己，只是在不斷地報考各種管理財會證書，即學習了知識，也為之后的職業發展夯實更深厚的基礎！
薪資參考標準：8000元-12000元
4、高級財會
中級財會除了是財會學者，也應當具有帶團隊的能力。通常具有10年以上的工作經驗，經過各個重要財會崗位的磨煉，才能獨當一面完成工作，也能全面主持財會工作。它們大多為大小型企業的財務總監或財務主管。
處于初級財會的從業者，除了可以完全負責公司的財務工作，并且也有這些是事務所的項目主管，或則是財務公司負責人，以及各種的財稅學者等。
薪水參考標準：30億元-50億元
5、頂尖財會
頂級的財會是財會群體中的辛運兒。它們在專業技能與管理技能上并不見得就可勝于初級財會，但它們有對接資本市場的經驗與人脈，有成功的案例作夸耀的資本。因而，頂級財會常常能得到企圖新上市、引入創投、并購重組的企業偏愛，它們能雙子大開口要求巨額的薪資。
薪水參考標準：80億元-120億元
財務人員要想走得順、掙得多會計人員崗位職責，既要滿足企業的硬杠桿要求，又要堅持學習，提高自己的軟名氣。財會人員應及早做好職業規劃，力爭收獲更早，收獲更多。
想要獲取相應的薪水，那就相應真正與之對應的證書作為匹配。而對于財會來說，財會的相關證書真的越來越重要啦！
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附：財會/財務/審計類職位一覽表
小編說：只是把能應付日常工作當作心安理得的財會人要小心了，很多工作的個體差距小會計人員崗位職責，可取代性強，你是沒有奇特價值的，很容易被更廉價的財會勞動力代替。
在做好日常性工作的同時，倘若能多在創新性工作上用甜點，你將要有著獨到的財會人員價值，在職場越走越順。
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