更新時間：2023-01-20 10:09:08作者：佚名
我回答這個問題，希望你能幫助我。
我在這里了解的大學生是短期大學畢業的應屆畢業生。
從事人力資源工作10年，我看了很多畢業生的經驗，總結了自己最想看的4個要點。
1.基本自我介紹
這作為簡歷整體的開頭內容，必須清楚地寫清楚自己的概況，所以必須重點寫。比如說，去私人企業面試的話，民族重要嗎？不重要。面試官在你沒有說明的情況下，因為是默認漢族，所以不寫少數民族，浪費版面設計。例如，有的應屆畢業生只寫出生年月日，不寫具體的年齡。這是計算的過程。面試官必須考慮你幾歲。如果數字感不好的話，他會考慮的。你在說話嗎。不說話，冷漠，面試效果好嗎？
2.學習狀況和興趣
學習狀況是應屆畢業生最不重視的地方，為什么這么說呢。當然，因為寫行政管理，就像知道面試官學了什么一樣，時代變了，專業名一樣，沒有代表課程，專業知識完全一樣，或者你不是直接學習電子商務嗎。這不是欺負人嗎。年齡大的面試官當時沒有這個課程，你知道你為什么學了什么嗎。
學習是校園生活的一部分大學生求職簡歷范文，不學習也是一部分，除了學習之外，還有什么興趣，代表著精神方面。如果看書的話，可能是個安靜的人，如果是運動的話，可能是個跳躍的人，也必須給面試官一個判斷平時是什么樣的人，能不能和同事交往的方向。
3.經歷
實際上，這一部分很多應屆畢業生都寫過，但更多的是牽強附會。在寫這部分之前，面試官都很有人情味，見過很多人。你寫的東西有水分。一句話束縛你，沒有工作的話先有水分。現在開始工作的話水分會變多嗎。因為容易被誤解為有水分，有牽強附會，所以請一定要告訴我真相。寧可沒有也不要胡說八道，告訴我真正的自己就好了。
4.想成為什么樣的人
其實在我看來，這部分才是錄用的重點，如果一個人，為什么要做這份工作，連為什么要寫這份簡歷都說不出來，甚至連一個比喻都沒有，那你到底為什么要扔簡歷來沒有工作，什么工作都歡迎好人。在這一點上，大部分應屆畢業生都沒有這樣的內容。大部分應屆畢業生沒有考慮過這個問題大學生求職簡歷范文，所以考慮過。我相信你的班是得到了n部of的同學。
最后，不要說應屆畢業生的簡歷太長。無論當過什么樣的議長，當過什么樣的部長，對企業來說都不重要。更重要的是態度。你所認為的偉大業績從公司的角度來看是幼稚的，影響面試官對你的低位態度的判斷。我相信大部分應屆畢業生都會去基層應聘。我不是主管經理。所以請謙虛。
應屆畢業生本來就沒什么經驗，經驗、背景、一頁紙就夠了，創造真正的自己，即使浪費時間也沒關系，你重點說四點，要說自己有什么態度，那就是最好的簡歷和面試態度。