更新時間：2021-05-12 22:00:02作者：admin2
就業前景分析
大部分英國留學生選擇回國發展
數據顯示，留英學生中接近六成的“海歸”都是碩士學歷，本科生約占三成，而剩下的則是取得博士和博士后學位的留學生。大部分留學生在結束留學生活之后選擇回到國內發展，而歸國原因是因為家人在國內的占了40%。另外有20%的留學生表示留學生在當地就業形勢差，5%是因為在國外的發展遭遇瓶頸。
留學生在當地就業不易
留學生留在英國就業形勢仍舊嚴峻。雖然英國政府鼓勵留學生在英國創業，但畢業生創業簽證對學生學術技能和創新能力要求很高，在名額和資金上都有所要求和限制，加上在英國創業必須透徹了解英國的商法體制，所以對于大部分留學生而言難度都比較大。同時，數據顯示，在留英前沒有任何工作經驗的學生占了留學生總數的60%以上，這也是留學生在國外的就業競爭中不具優勢的原因之一。
“海歸”還是有國內畢業生所沒有的優勢，建議留學生不要以畢業時的起薪點來衡量留學投資回報率的高低，從而否定了出國留學對個人長遠發展的積極影響。事實上，海外學習和生活的背景能夠促使“海歸”在職業發展的道路上實現更快、更遠的跨越。
數據顯示，75%的英國留學生能夠在畢業3個月內找到滿意工作，而 95%的英國留學畢業生能夠在畢業半年內找到滿意的工作。比較有趣的是，有超過30%的留學生表示，相比我國東部地區，他們更希望能夠在中西部地區發展。而在2009年的調查中，只有5%的留學生能夠接受在中西部地區工作。
中國企業跨國招聘
數據顯示，超過一半的留英“海歸”希望進入外資企業工作，因為外資企業的文化和運營模式有利于發揮留學生的優勢。不過，現在也有許多中國的企業開始重視 “走出去”招攬人才，在今年7月就有20家中國企業在倫敦舉辦了一次大型的校園招聘會，建議留學生在學校可以多注意這些招聘信息。