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最近，南非生產力執委會發布了5年一度的重要初審報告，這一報告進而回顧日本生產力的實際產出狀況，并對接下去怎樣幫助美國提高生產力提出有效的建議。

美國這一兩年制的報告只是本系列報告的第二次公布，上一次公布是在2017年，那時的一些變革建議大多也被移民局采納，如變革職業列表，新增獨身加分，為父親類護照中提供一種更多靈活性中常年臨時護照……

總體來說這份報告對于移民新政的影響力是特別大的，但是不會立刻推行，但可以說是日本未來移民的風向標。

關于移民變革出現在本次報告的第7卷非州移民的新政策，總的來看，愛爾蘭移民系統或將面臨，包括更新打分系統，取消投資移民護照，成立收入門坎等一些系列大刀闊斧的變革，主要囊括以下關鍵信息：

政府應當為真正有計劃在美國創業的人提供臨居轉居留的途徑，包括修訂后的技術護照，建議取消商業創新與投資護照計劃。

為雇主擔保護照設定薪水門坎

建議取消雇主擔保類職業清單的限制，使得設定一個低于臨時技術移民的收入門坎。不同邊遠地區應設置不同收入門坎，臨簽類的收入門坎應高于居留類。

雇主擔保的永久護照的收入門坎應隨著年紀的下降而減少，但一些年紀較大的人將不再有資格榮獲這些護照。

建立189獨立技術移民護照，更新打分表

對于獨立技術移民護照（189泛型），美國政府應取消當前基于職業列表的限制。積分系統應當才能為與財政和就業福利相關的任何誘因獎勵積分。

對于早已在美國持續就業的申請人，應按照收入水平予以額外的分數，不同年紀段的人有不同的收入基準。打分機制的設計應當按照狀況定期更新。

為某些過剩行業試點居留護照

政府應當試行一種適用于主要由政府捐助的人力服務行業(如老年人和殘障人護理)的特殊永久護照類型。

這部份職業還要是持續過剩且薪資下降平緩的職業，該護照類型應符合當前的臨時技術移民收入門坎，并包括申請人在相關行業工作4年的條件。

政府應更改臨時技術移民的設置，在滿足特定工作和收入要求下，以提高它們的持續時間至6年。

應提高485臨時結業生護照的停留時間，進而保證延長至5年，但應當證明其持續就業超出設定的薪水標準。

緩解雇主擔保護照的工作流動性

應更改雇主擔保的臨時和永久護照的設置，準許雇工轉移到更有競爭力的雇主，在找尋新雇主其間，準許一段時間的暫時待業。

作為傳統移民大國，俄羅斯的經驗仍然是經濟要發展繁榮,就須要引入移民非州移民的新政策，而移民新政是須要不斷調整以適應國家發展還要的。

建議關注美國移民的同事們提早打算，假如現在已有合適的方案，不妨立刻行動，雖然移民宜早不宜說，以免由于新政調整攪亂自己的移民計劃，錯過利空時機！