久久一区二区三区超碰国产精品,亚洲人成在线网站,国产在线精品一区免费香蕉,国产精品免费电影

工作人員，涵蓋了組織機構(gòu)內(nèi)所有類型的勞動者，比如正式職工、契約工人、短期雇員，還有培訓(xùn)生和見習(xí)生。當(dāng)代組織機構(gòu)的工作人員，與過去相比有了顯著變化，他們整體能力更優(yōu)，學(xué)問更扎實。任何組織機構(gòu)都必須建立規(guī)范，以便讓每位工作人員明白領(lǐng)導(dǎo)層對他們有何要求。也就是說，這里呈現(xiàn)了三份關(guān)于新員工考核期聘用協(xié)議的范例文本，可以供各位參考并從中挑選。

員工試用期合同范本3篇

第一篇: 員工試用期合同范本

員工試用期勞動合同范本

員工試用期勞動合同范本一

甲方：

乙方： (身份證號： )

依照國家有關(guān)勞動的法規(guī)以及本企業(yè)的員工錄用條例，甲方聘用乙方為實習(xí)期工作人員，雙方在地位平等、意愿自由的前提下，通過友好協(xié)商達成一致，訂立此實習(xí)協(xié)議，并共同依照協(xié)議所列各項條款執(zhí)行。

一、試用合同期限：

試用期為 個月，自年月?日至年?月?日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方按月向乙方支付報酬，金額為元，此數(shù)額包含養(yǎng)老、醫(yī)療及住房公積金等福利。試用階段結(jié)束后，若乙方通過考核，雙方可就平等自愿原則協(xié)商，簽訂長期雇傭合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

試用階段，若乙方顯著違背工作規(guī)范或公司條例，甲方可以中止協(xié)議。乙方舉動若令甲方蒙受損害，須予補償，后果惡劣的將承擔(dān)法律責(zé)任。

試用階段，乙方因自身緣由產(chǎn)生的病癥及損傷等突發(fā)變故，乙方需獨立承擔(dān)。

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件;

承擔(dān)對另一方進行職業(yè)操守、工作能力及企業(yè)規(guī)章制度的教導(dǎo)與訓(xùn)練工作。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

如果試用期間更換工作地點，需要提前三十天告知另一方，然后共同商議結(jié)束試用協(xié)議。

2.乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用階段，若乙方工作能力不足，或行為不實不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)中止此合同。

乙方若表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)中止試用期限，隨即與乙方締結(jié)正式的勞動關(guān)系，雙方將簽署對應(yīng)的書面協(xié)議。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

這份合同準(zhǔn)備兩份文本，甲方和乙方分別持有，兩者效力相同，需要雙方簽字蓋章之后才會正式生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人簽字： 簽字：

簽約日期：年月日

簽約地點：

員工試用期勞動合同范本二

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方聘請乙方擔(dān)任試用期間工作人員，試用時長為若干月，起始日期為年_____月_____日，終止日期為年_____月_____日。雙方經(jīng)過友好討論，就試用階段的相關(guān)內(nèi)容達成以下協(xié)議，雙方將共同遵守執(zhí)行。

一、乙方的崗位(工種)為：

試用階段，依據(jù)實際工作情形和乙方技能，甲方能夠更改乙方承擔(dān)的職務(wù)，具體變動視情況而定。

試用階段，乙方須嚴(yán)守甲方商業(yè)機密，認真遵守勞動規(guī)范，以及公司各項規(guī)章制度，依照甲方工作部署，盡職盡責(zé)，保障甲方正當(dāng)權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、試用期間，乙方的出勤情況，依照甲方記錄的實際考勤記錄和公司內(nèi)部的考勤規(guī)定來處理。

五、乙方在測試期間，工資以外留學(xué)之路，公司所有其他補助，都包含在測試期薪酬之中。

六、乙方的月薪從開始工作的下個月十五號前后由甲方支付，如果乙方工作時間不到一個月，按月工資的比例折算實際工作日數(shù)來發(fā)放。如果發(fā)薪日正好是星期天或節(jié)假日，甲方會根據(jù)公司情況每天往后推一天發(fā)放。

試用期間，若乙方希望終止本合同，需提前七天告知甲方，并共同商議處理方案，否則，公司將依照規(guī)章制度，對乙方執(zhí)行相應(yīng)紀(jì)律處分。

如果乙方在報到后工作未滿一個月主動離職，或者因無法勝任工作被甲方解雇，甲方將先行扣除招聘及培訓(xùn)等相關(guān)支出，然后按照每月800元的金額支付剩余報酬。

九、若甲方在試用期間覺得乙方無法勝任崗位，或者察覺乙方應(yīng)聘信息存在虛假，不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，可以立即終止試用并解除雇傭關(guān)系，薪資根據(jù)乙方實際出勤天數(shù)（或計件工資總額）計算，并按照公司規(guī)定及本合同相關(guān)條款進行核算。

試用期間，若乙方嚴(yán)重不遵守工作規(guī)范或公司制度，又或者有意犯錯或重大過失導(dǎo)致公司受損，公司有權(quán)馬上結(jié)束試用并開除乙方，乙方需全額賠償給公司帶來的損失。

如果乙方在考察期間，將甲方商業(yè)機密外泄，導(dǎo)致甲方蒙受經(jīng)濟上的損失；或者因為乙方的蓄意行為或嚴(yán)重疏忽，給甲方帶來經(jīng)濟上的損害，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

試用階段結(jié)束或者表現(xiàn)優(yōu)異且通過評估的員工實習(xí)期勞動合同，會在當(dāng)月與單位簽訂長期聘用協(xié)議，同時開始繳納養(yǎng)老保障金。評估未達標(biāo)的職員，單位會視具體狀況選擇解聘或延長考察期，但考察期最多六個月。若延長后仍不達標(biāo)，單位將執(zhí)行辭退程序。

十三、乙方表明，簽署本合同之際，已清楚甲方的規(guī)章，且樂意恪守所有相關(guān)條款。

第二篇: 員工試用期合同范本

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

甲乙雙方之間確立合法勞動關(guān)系，甲方聘請乙方擔(dān)任試用期人員，為切實維護甲乙雙方的正當(dāng)權(quán)益和切身利益，依照國家勞動事務(wù)相關(guān)法規(guī)及本企業(yè)員工錄用制度，雙方在公平、自主的前提下，通過友好協(xié)商達成一致，訂立本試用協(xié)議，以此作為雙方履行職責(zé)的憑證，并共同信守協(xié)議中所列各項條款。

一、 試用期限

試用期為個月，自年月日 至年月日止。

二、 根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方為工作崗位。

三、試用階段，甲方付給乙方的報酬是，待試用結(jié)束且評估達標(biāo)，便可以

平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1. 甲方權(quán)利

有權(quán)對乙方違反國家法律和公司各項規(guī)章制度的行為進行處罰；

如果乙方在試用階段，存在重大不遵守工作規(guī)范或企業(yè)規(guī)則的行為，甲方可以立即結(jié)束協(xié)議。乙方若給甲方帶來損害，需要承擔(dān)補償，若行為惡劣，將承擔(dān)法律后果。

試用階段，乙方因自身因素導(dǎo)致的疾病，以及發(fā)生的人身傷害等突發(fā)狀況，均由乙方承擔(dān)。

試用階段，若乙方工作能力不足或行為不實不符合崗位要求，甲方有權(quán)中止此合同；試用結(jié)束，倘若乙方仍不達標(biāo)，甲方有權(quán)拒絕續(xù)簽正式雇傭關(guān)系。

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式合同；

2. 甲方義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件，按本合同支付給乙方薪金；

負責(zé)乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可享有的福利待遇的權(quán)利；

對試用狀況不滿意，有請辭的權(quán)利；

試用階段結(jié)束，可以自主選擇是否續(xù)簽長期工作協(xié)議，同時能領(lǐng)取相應(yīng)的勞動回報；能夠參與企業(yè)的集體決策過程，并且有權(quán)提交建設(shè)性的意見方案。

2、乙方的義務(wù)

遵守國家勞動法法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊，行為規(guī)范的義務(wù)；

維護公司聲譽、利益的義務(wù)。

六、通常情況下，試用期內(nèi)乙方單位不能更換，如果必須更換，需要提前七天通知甲方，本合同若存在其他未說明的內(nèi)容，雙方應(yīng)依照友好協(xié)商的方式解決。

這份合同準(zhǔn)備兩份，甲方和乙方分別持有，兩者效力相同，由甲乙雙方簽字或蓋章后開始生效。

甲方（蓋章）

法定代表人：

乙方（簽名）

簽約日期：年月日

簽約地點：

To

!!!

歡迎您的下載，資料僅供參考！

!!!

致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學(xué)習(xí)課件等等

打造全網(wǎng)一站式需求

歡迎您的下載，資料僅供參考

第三篇: 員工試用期合同范本

試用期勞動合同

甲方： 乙方：

身份證號：

甲方聘請乙方擔(dān)任試用期間工作人員，試用期限為若干月，起始時間從某年某月某日開始，終止時間至某年某月某日結(jié)束。經(jīng)過雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就試用階段的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，雙方應(yīng)共同遵守執(zhí)行。

一、乙方的崗位(工種)為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力實習(xí)期勞動合同，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

每周一到周六是企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時段，每日從早上八點持續(xù)到晚上六點，若有額外工作則需延長至下午十二點

元/小時，法定節(jié)假日加班費按 20 元/小時。

四、試用期間，乙方的出勤記錄由甲方根據(jù)實際到場情況及企業(yè)考勤規(guī)范進行管理。五、試用階段，除薪酬之外，公司提供的其他所有優(yōu)待均已涵蓋在此期間

工資內(nèi)。

六、乙方的月薪，甲方從其開始工作的次月二十五日支付，若乙方在職未滿一月，則按實際工作日數(shù)比例折算工資。若發(fā)薪日為周日或法定假日，甲方會根據(jù)公司狀況決定順延或提前發(fā)放。

試用期間，若乙方想要終止此協(xié)議，需向甲方提前三日發(fā)出書面告知，甲方同意解除勞動關(guān)系，并按照《薪資福利績效管理規(guī)定》以及本合同條款執(zhí)行薪酬結(jié)算，工資發(fā)放時間定于離職月份的下個月二十五日

八、如果甲方覺得乙方工作能力不行，或者發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘時欺騙了，不符合要人的標(biāo)準(zhǔn)，可以在試用期間任何時候停止試用，并且把乙方開除，發(fā)工資要按照乙方實際出勤天數(shù)來算，根據(jù)《薪資福利管理績效規(guī)定》和這份合同里說的內(nèi)容（條款）來結(jié)算，工資會在離職月份的下個月二十五號發(fā)到乙方賬上。

試用期間，若乙方顯著不遵守工作規(guī)范或公司制度，又或者有意疏忽重大職責(zé)導(dǎo)致公司蒙受損失，公司有權(quán)即刻結(jié)束試用并解除勞動關(guān)系。乙方須全額補償公司因此遭受的損失。

在試用期間，如果乙方透露甲方商業(yè)機密，導(dǎo)致甲方蒙受經(jīng)濟損失，或者因為乙方的故意或重大疏忽行為使甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

試用階段結(jié)束或者表現(xiàn)出色并順利通過評估的人，會在當(dāng)月與單位確立長期工作關(guān)系，同時開始繳納老年保障金，獲得單位制度所承諾的各項利益。未能通過考核的人，單位會視具體狀況決定是否解除勞動關(guān)系。

乙方聲稱，簽訂本協(xié)議時，已清楚甲方的規(guī)章制度，并承諾會依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有條款均會接受約束。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方法人簽字：(簽字、蓋章) 日期：

乙方簽字完畢，日期確定，此為買賣合同內(nèi)容，甲方系湖南進芯電子科技有限公司，其法定代表人信息如下，具體地址在此，乙方作為買方，其法定代表人信息及地址亦已載明，聯(lián)系電話，傳真號碼，電子郵件地址均有記錄，第一條總則方面，甲乙雙方基于誠實守信、踏實做事、建立長期伙伴關(guān)系、實現(xiàn)雙贏及共同進步的宗旨，通過友好洽談，就IC芯片交易相關(guān)事宜達成此協(xié)議。二、解釋 ‘合同’包含本協(xié)議，相關(guān)的采購訂單，本協(xié)議的附件和補充條款。 ‘價格’指雙方協(xié)商確定的產(chǎn)品和服務(wù)費用及貨幣種類（若未特別注明，均指人民幣）?！锲贰侵覆少徲唵紊纤⒚鞯拿Q及規(guī)格的物料，也就是IC芯片。‘采購訂單’是乙方提供給甲方的文件，里面記錄了物品的規(guī)格、數(shù)量、交付時間以及付款方式等信息，這個文件和本合同共同形成了雙方交易的基礎(chǔ)。‘銷售出庫單’是甲方根據(jù)乙方的要求，將貨物運送到乙方工廠或者指定位置時的交接證明，乙方需要安排工作人員進行簽收或者蓋章確認。本合同生效起止時間：從 年 月 日開始，至 年 月 日結(jié)束。合同到期后續(xù)簽：當(dāng)本合同臨近終止三十日時，雙方能夠商議簽訂新合同。倘若雙方未能簽署新協(xié)議替換原協(xié)議，原協(xié)議將一直生效（即每年自動延長，每次延長時長為一年）。四、目標(biāo)：本合同甲方須按約定向乙方供應(yīng)產(chǎn)品，合同期間甲方應(yīng)依照乙方確認的采購單提供貨物。 五、質(zhì)量規(guī)范 5.1、檢測時限：甲方供應(yīng)的產(chǎn)品須達標(biāo)，每次交貨時甲方須告知乙方進行樣品檢測。若有問題，乙方應(yīng)自收到貨物后三個工作日內(nèi)，以書面形式將檢測結(jié)果告知甲方。如果乙方在收到貨物后的三天工作時間內(nèi)沒有提交書面異議，就看作甲方提供的產(chǎn)品已經(jīng)通過驗收了。5.2、要是產(chǎn)品的某項技術(shù)指標(biāo)和甲方給出的規(guī)格書上的標(biāo)準(zhǔn)不一致，乙方應(yīng)該從收到貨物的當(dāng)天算起，三天工作時間內(nèi)用書面形式告訴甲方，等甲方也用書面形式確認了，就能判定為不合格產(chǎn)品。對于這些不合格的東西，甲方可以更換、打折或者退貨。如果商品出現(xiàn)瑕疵是由于乙方存放不當(dāng)、操作失誤等甲方方面無關(guān)的因素造成，甲方絕不提供任何方式的換貨、退貨或減價服務(wù)。5.3 產(chǎn)品的保用期限為自甲方交付給乙方之日起（ ）個月，若超出保用期限，或因乙方保管不周等任何與甲方無關(guān)的緣由引發(fā)的質(zhì)量故障，甲方一概拒絕辦理退貨或換貨手續(xù)。點焊產(chǎn)品不論是否處于保修期內(nèi)，均不接受退貨或換貨處理。第六條關(guān)于安全責(zé)任與賠償規(guī)定如下：第六條第一點，若經(jīng)雙方核實系甲方產(chǎn)品存在缺陷導(dǎo)致發(fā)生爆炸或火災(zāi)，甲方須補償因此給乙方帶來的直接物質(zhì)損失，但對于非直接的經(jīng)濟損失則無需承擔(dān)賠償責(zé)任。一旦出現(xiàn)爆炸或火災(zāi)情況，乙方須立刻報警，并迅速實施恰當(dāng)手段控制損害蔓延，同時第一時間告知甲方，若乙方未及時報警導(dǎo)致?lián)p失，或未及時采取行動，或所采取行動不妥當(dāng)致使損害加劇，甲方對由此產(chǎn)生的損失或擴大的損害不承擔(dān)任何責(zé)任。若發(fā)生爆炸、起火事件，系因乙方方（含其雇員）在搬運、裝卸、儲存、使用環(huán)節(jié)存在疏漏，或由其他相關(guān)方所致，并非甲方產(chǎn)品存在瑕疵所致，則甲方不須對乙方方（含其雇員）及該其他相關(guān)方所受的人身傷害或財產(chǎn)損失承擔(dān)任何責(zé)任。若甲乙雙方對于爆炸或起火緣由持有分歧，可委托各自選派的具備相應(yīng)資格的獨立權(quán)威單位實施檢驗，檢驗結(jié)果確認并非源于甲方產(chǎn)品缺陷時