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寧夏自治區(qū)“流動(dòng)人員人事檔案管理系統(tǒng)”業(yè)務(wù)培訓(xùn)班順利舉行,

7月9日，寧夏自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心舉行了為期三天的“全區(qū)流動(dòng)人員人事檔案管理系統(tǒng)”業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，借以貫徹落實(shí)《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加快流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳函〔2021〕15號(hào)）精神以及推進(jìn)“放管服”改革和政務(wù)服務(wù)“四辦”的要求，對(duì)接全省檔案管理服務(wù)運(yùn)行平臺(tái);進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范全區(qū)流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)工作，提升經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平，提高我區(qū)流動(dòng)人員人事檔案整體服務(wù)質(zhì)量和管理支撐能力。

寧夏自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心院長(zhǎng)閆晨光等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了開(kāi)班典禮，寧夏自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心黨委主任馮東海主持了開(kāi)班典禮，14個(gè)盟市的流動(dòng)人員人事檔案業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員出席了這次培訓(xùn)。

閆晨光強(qiáng)調(diào)，目前自治區(qū)本級(jí)早已完成了檔案公共服務(wù)系統(tǒng)的測(cè)試環(huán)境布署工作，除某些盟市外，各地已完成了系統(tǒng)的布署工作。預(yù)計(jì)在8月初完成14個(gè)盟市的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和聯(lián)網(wǎng)工作，要求各盟市提早做好打算，積極配合。按照工作安排，將組織人員赴各盟市督查，對(duì)我區(qū)各地的工作進(jìn)度進(jìn)行督促檢測(cè),確保按期完成全區(qū)檔案平臺(tái)的聯(lián)網(wǎng)工作。要求各地克服事業(yè)單位機(jī)構(gòu)變革對(duì)檔案管理機(jī)構(gòu)和工作人員帶來(lái)的影響內(nèi)蒙古人事人才培訓(xùn)網(wǎng)內(nèi)蒙古人事人才培訓(xùn)網(wǎng)，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，主動(dòng)向主管部門(mén)請(qǐng)示匯報(bào)。確保我區(qū)在10月末前完成寧夏自治區(qū)檔案基礎(chǔ)信息資源庫(kù)與全省檔案管理服務(wù)運(yùn)行平臺(tái)的對(duì)接工作，為年末實(shí)現(xiàn)檔案接收和催辦的“跨省通辦”做好打算。

馮東海對(duì)諸位學(xué)員提出了三點(diǎn)要求：一要充分借助好此次機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，向?qū)＜覀冋\(chéng)懇討教、取長(zhǎng)補(bǔ)短、努力提高自身業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能，讓本次培訓(xùn)取得實(shí)效；二是希望以本次培訓(xùn)為抓手，全面把握全區(qū)流動(dòng)人員人事檔案管理系統(tǒng)的運(yùn)行模式和操作流程，提高我區(qū)流動(dòng)人員檔案管理經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作水平，確保我區(qū)保保修量的完成國(guó)家流動(dòng)人員人事檔案“跨省通辦”任務(wù)。三是培訓(xùn)期間，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵循疫情防治規(guī)定，非常是注意個(gè)人安全。

本次培訓(xùn)共設(shè)兩個(gè)環(huán)節(jié)今日網(wǎng)校，分別是盟市檔案工作情況摸底交流和系統(tǒng)實(shí)操。各盟市負(fù)責(zé)人就本地檔案服務(wù)工作的人員配置、信息化建設(shè)等情況進(jìn)行了匯報(bào)。交流結(jié)束后，講課老師和學(xué)員們步入電課室，圍繞“全區(qū)流動(dòng)人員人事檔案管理系統(tǒng)”進(jìn)行學(xué)習(xí)和答疑，包括系統(tǒng)實(shí)操具體環(huán)節(jié)，檔案業(yè)務(wù)剖析和展示等，并布置了實(shí)操作業(yè)，確保學(xué)員們真會(huì)用、真能用。