更新時間：2024-01-21 09:08:47作者：佚名
我不曉得題主從那里獲知富士康不包吃包住？瞧瞧所有的回復，我真的認為好笑，現今的網路真是好，各類按鍵俠，上到天文地理太空，下到江河湖海飛禽走獸，就沒有不懂的不曉得的，哪些都敢回答一下，還說的義正言辭頭頭是道，哪些都不曉得全哪些都不懂全憑自己寡婦夢大求意淫出來的事物來回答，真是知識不夠下限來湊，你不懂百度一下總可以吧？更愚蠢的回答是一遍噴富士康沒寢室不管食宿一遍噴富士康寢室跳河的，你自己說的話寢室兩字你怎樣打下來的？扇自己臉疼嗎？
題主也是，不曉得你多大歲數第一考試網，（請注意我的語調，純粹是想問一下你年紀），富士康上百萬人的企業，不管吃不管住，你認為企業樂意當地政府答應嗎？再一個，企業職工滿地開花如何歸攏？企業的核心力在哪？
我看了所有人的回答除我之前就沒一個曉得富士康的，富士康不包吃包住？你鬧呢？我敢說富士康是全省福利待遇最好的鞋廠，最人性化機制最健全的企業，只能排第一，但是都沒有哪個企業敢下來頂嘴。
回答你一下，富士康管食宿，但是伙食不差，為何住的和吃伙食不差，由于他有自己的管理機制，寢室不外包，樓是自己的，宿管是專門的部門，還有專門查宿管的部門，別來哪些都是自己人，富士康這些企業文化不講那一套，它伙食外包，并且有好幾個部門抽檢管著，最主要的還是領導和職工是一個飯堂喝水的，其實部份飯堂師二以上級別是可以優先打飯的有專門的窗口而已，菜肴和普通職工一樣。
這兒聊一下為何富士康的領導也在飯堂喝水是好事，聊這個之前先聊一個富士康里級別的問題，例如正常情況下富士康里最低級別的職工，級別也叫資位，資位叫不全敘，她們和普通管理黨員差著十幾個級別，這些級別叫黨員，黨員起步是師一級別，而在富士康飯堂里還有一種級別最高的來喝水的人，她們叫專理或則副理，她們和師一級別的還差著十幾個級別。在飯堂可能每天都有稽查的在哪看著你的飯菜，但是還是流動的，人是換著來的。一個普通職工可能投訴你覺得沒人管，但是師級黨員投訴一下，餐飲公司最差也得解雇人的，更即便還有專理副理這級別的，完全沒有那個國外其它企業管理人員或則領導高高在上喝水還講陣勢的，大家可能認為副理專理應當官不大，那我告訴你，副理下邊隨意官一堆課長，也就是部長，部長都是師三級別，師三干嘛的呢通常管一個部門，下邊對應的自然就是主任線長小組長。要是讓副理或則專理投訴一下，呵呵，恐怕這個飯堂承包企業都會被富士康踢出去了。
富士康住宿免費，但是百褶裙服都不要你洗，不服的去問問真實的富士康職工，富士康洗襪子分兩種，一種是普通洗，第一次要領到每棟樓的一樓收發室，按寢室床位編號，之后之后每次要洗襪子投收發柜就行，隔個十天就洗好了，收發室旁邊有洗好的衣物編號公示，去收發室領一下。第二種就是干洗，須要自費，比外邊實惠好多。
這兒說一個外邊比不了富士康的地方，我說的是道歉心態方面，在富士康里假如你的外套被洗壞了，有收據的按收據賠付，沒收據的賠付也能達到通常，要是普通衣服壞了絕對夠你買一套新的。不像外邊企業或則我們去買個東西哪些的，明明是他人的錯老想著推辭責任。
再說兩個富士康比全省任何一個企業，尤其奧克斯格力美的華為等企業更優秀更有良心的地方，
第一個就是富士康急聘不付錢，付錢不代表富士康，這是富士康的標語，并且真是如此干的，富士康急聘不通過中介，富士康里的人資職工敢和中介聯手試試富士康員工待遇，告不死你。富士康急聘不管是去學院還是中技高職，急聘人都是富士康人資自己去根本不經手，即使是有些報導說富士康急聘哪些周末工或則生產旺季急聘人，她們和勞務派遣都是該給勞務派遣的單獨給，派遣薪資和普通勞務職工一樣，月薪和加班費是一樣的，一份不扣，全打你卡內。
第二個就是富士康給職工的薪水基本統一，薪水表到你手里富士康員工待遇，錢也會按量發到你卡內，不像什么哪些國外大企業，尤其那種某城某爾某為堪稱國家希望民族脊梁，職工的薪水先到中介手里，也就是外包公司，外包公司先扣一半和人事還有領導一分′剩下的才是你的薪水，但是是你干多少年，勞務公司就扣你多少年。有不服的去尋問尋問我說的這幾個企業下來的職工。假如有不服的瞎喊說自己就是哪些職工的，請拿上你的證據再來說話。