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近年來，貴州師范大學(xué)學(xué)科專業(yè)布局持續(xù)優(yōu)化，“環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)”進(jìn)入ESI全球排名前1%，“植物學(xué)與動物學(xué)”也進(jìn)入ESI全球排名前1%，“工程學(xué)”同樣進(jìn)入ESI全球排名前1%；新增了4個博士學(xué)位授權(quán)點貴州師范大學(xué)排名，同時新增了5個碩士學(xué)位授權(quán)點，達(dá)成了博士學(xué)位授權(quán)點從個位數(shù)到十位數(shù)的突破……

科研方面的實力，明顯地增強了。這當(dāng)中，國家自然科學(xué)基金立項的總數(shù)，是138項，跟之前相比，增長幅度為44% ；國家社會科學(xué)基金立項的總數(shù)，是75項，這里面，在2024年獲批的有28項，在全國的排名是第43位，立項的數(shù)量以及立項的排名，均達(dá)到了歷史上的最高水平；學(xué)校科研總的項目經(jīng)費，達(dá)到了3.2億元，跟之前相比，增長幅度為47%，其中自然科學(xué)方面的科研經(jīng)費，連續(xù)兩年突破了1億元。

學(xué)術(shù)影響力不斷持續(xù)地擴大增多，在自然科學(xué)方面的領(lǐng)域范疇內(nèi)，該校具存在于top1區(qū)的論文的所有總數(shù)已達(dá)到了118篇，和之前同期相計較增長升高了103%；而針對于社會科學(xué)方面的領(lǐng)域來講，作為該校在《人民日報》等“三報一刊”之上發(fā)表出來的理論文章數(shù)量為27篇，與同一時期相比較展現(xiàn)出增長升高了212%；并且是首次以貴州師范大學(xué)本身作為第一完成單位，在屬基于世界權(quán)威的學(xué)術(shù)期刊Cell之上發(fā)表了具備重大意義的研究成果，從而為此成功而完一地打破了學(xué)校長期以來的歷史紀(jì)錄……

在一系列躍升的背后，是貴州師范大學(xué)近些年來，憑借強有力的舉措，推進(jìn)人才強校戰(zhàn)略，其借助機制創(chuàng)新，平臺賦能，暖心服務(wù)這“三駕馬車”，構(gòu)建起“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。近三年間，學(xué)校累計引進(jìn)了182名博士等高層次人才，其中，國家級、省級高層次人才有40人，這推動了學(xué)校在科研突破方面，學(xué)科建設(shè)方面，以及社會服務(wù)等方面實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

機制創(chuàng)新：構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)

人才是學(xué)校發(fā)展的核心關(guān)鍵和第一資源。

長久以來，貴州師范大學(xué)一直都把人才工作放置在學(xué)校工作里最為突出的位置上，將人才隊伍建設(shè)歸入整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃范疇，從而讓人才變成推動學(xué)校蓬勃發(fā)展的強大動力。秉持黨管人才原則，健全并完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制機制，構(gòu)建成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總，職能部門緊密配合，用人單位發(fā)揮主體作用的人才工作格局。

為給學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮有力的人才之血，貴師大精心搭建起“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，著重關(guān)注博士等高層次人才的引進(jìn)事宜，推出政策“組合拳”，先是制定了《協(xié)議工資制實施辦法》，而后又修訂了《博士引進(jìn)“一人一議一策”實施方案》等相關(guān)制度，從而打造出具備區(qū)域競爭力的人才政策體系，使得“一流”人才能夠享受到與自身相應(yīng)的“一流”待遇。

杰出人才、學(xué)術(shù)骨干、學(xué)術(shù)新秀，是貴師大依據(jù)《拔尖人才振興計劃實施方案》，經(jīng)“分類培育、精準(zhǔn)施策”培育模式細(xì)分出的人才類別，貴師大借此有針對性地優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、開發(fā)人才發(fā)展?jié)撃埽幣嘤鲈趪鴥?nèi)有較大影響的學(xué)科領(lǐng)軍人才與中青年拔尖人才， 此舉充分發(fā)揮高層次拔尖人才的示范引領(lǐng)作用，堪稱留住人才的關(guān)鍵憑借良好育人環(huán)境。與此同時，貴州師范大學(xué)持續(xù)對人才發(fā)展環(huán)境予以優(yōu)化，將人才服務(wù)的質(zhì)量以及水平進(jìn)行提升，投入了將近9000萬元的引才總經(jīng)費，憑借“政策 + 服務(wù)”這種雙輪驅(qū)動的方式，達(dá)成了人才配偶安置、子女入學(xué)、優(yōu)才卡辦理等一系列暖心服務(wù)的全面覆蓋，從而使得人才能夠全身心地投入到教學(xué)科研之中。

平臺聚才：打造“三位一體”引才矩陣

近些年，貴師大著重關(guān)注學(xué)科建設(shè)，創(chuàng)新了引進(jìn)人才的途徑，傾力打造出一個由平臺引才、以才引才、柔性引才共同構(gòu)成的“三位一體”多元聚合人才、引進(jìn)人才的矩陣。

貴師大持續(xù)強化“平臺引才”工作機制，連續(xù)13年深度參與貴州人才博覽會，同步開辟諸多知名大學(xué)“引才專線”，打造“常態(tài)化+專場化”引才矩陣，由校領(lǐng)導(dǎo)組隊赴省外高水平大學(xué)開展專項引才活動，通過發(fā)布人才需求信息，全方位展現(xiàn)引才待遇、發(fā)展環(huán)境等比較優(yōu)勢，并始終堅持“走出去”，到全國名校上門引才，持續(xù)擴大“人才磁場”輻射半徑，推動人才引進(jìn)工作從“量的積累”邁向“質(zhì)的飛躍”。在過去的近3年時間里，貴州師范大學(xué)累計引進(jìn)了182名博士等高層次人才，其中，那40人屬于國家級、省級高層次人才；這182人的畢業(yè)院校情況是，有159人畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校，且這159人在引進(jìn)的博士里占的比例達(dá)到88%。

貴師大持續(xù)完善“以才引才”工作機制，借領(lǐng)軍人才推行的帶動作用營造“引進(jìn)一個、帶進(jìn)而產(chǎn)生一批”的磁吸收效。2023年，投身于貴師大的國家重點研發(fā)計劃首席專家畢津順教授做主著手籌建省內(nèi)首個高校集成電路研究院。就在202年，集成電路研究院協(xié)同多家企業(yè)共同搭建“貴州省電子元器件與材料實驗室”，給貴州電子電子信息領(lǐng)域蓬勃發(fā)展添加不可或缺極具效力的硬件設(shè)施，輔助發(fā)展前進(jìn) 。在致力于培養(yǎng)專業(yè)化且具備高水平的人才隊伍這件事情上，畢津順同樣絲毫沒有放松自己絲毫的努力，借助“平臺引才”以及“以才引才”這兩種相互推動的方式，迅速地去構(gòu)建起一支人數(shù)為 10 多個的科研團(tuán)隊，而這個團(tuán)隊當(dāng)中涵蓋了 4 位屬于國家級別的人才、省級優(yōu)秀青年人才。“當(dāng)前集成電路研究院正在培養(yǎng)過程中的在校研究生數(shù)量就已經(jīng)有 30 多個了。”畢津順如是闡述，在未來的 5 年時間之內(nèi)會加快展開引進(jìn)以及培養(yǎng)具備高水平的科研教師的相關(guān)工作，提升培育學(xué)生的相應(yīng)水平，力求把教師團(tuán)隊擴充到 30 人、在校研究生數(shù)量突破 100 人 。

貴州師范大學(xué)集成電路研究院院長畢津順在實驗室指導(dǎo)學(xué)生。

聚焦有著高可靠特性的智能芯片、涉及抗輻射加固層面的技術(shù)等這類“卡脖子”難題，畢津順教授所帶領(lǐng)的團(tuán)隊達(dá)成重大突破，那就是自主研發(fā)的“新型智能存儲器芯片技術(shù)”，拿到了2023年中國發(fā)明協(xié)會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果獎一等獎。這還是貴州師范大學(xué)頭一回榮獲中國發(fā)明協(xié)會的獎勵，它標(biāo)志著貴州省在集成電路領(lǐng)域有了重大突破。同時，由貴師大集成電路研究院牽頭發(fā)起，成立了貴州省集成電路學(xué)會，該學(xué)會整合了全省高校、院所和企業(yè)等23家單位貴州師范大學(xué)排名，作為集成電路方面全國第3家省級學(xué)會，積極推動貴州省集成電路領(lǐng)域全鏈條的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動貴州從“跟跑”向“并跑”躍升。

借著借助省外高水平大學(xué)去幫扶貴州優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)而來的政策東風(fēng)之處來幫忙助推，大學(xué)武漢大學(xué)的孫蒙祥教授所帶領(lǐng)的團(tuán)隊進(jìn)入到貴師大去開展對于生物學(xué)科建設(shè)的幫扶行動。“貴州省委以及省政府有著非常急切地求取賢才的意愿，貴師大也在積極主動地去推行人才強校的戰(zhàn)略舉措，這讓我內(nèi)心很是受到觸動。”在入駐到貴師大之后呀，孫蒙祥教授團(tuán)隊采用“以才引才”的方式方法，引進(jìn)了2名在生物學(xué)領(lǐng)域?qū)儆趪壹墑e的青年人才，有1名海外人才憑借貴師大去申報海外優(yōu)青，還有1名依托貴師大去申報長江學(xué)者，如此一來學(xué)術(shù)團(tuán)隊的力量就得到了極大程度上的提升，。

武漢大學(xué)幫扶貴州師范大學(xué)生物學(xué)團(tuán)隊老師在實驗室與學(xué)生交流。

并非傳遞火炬，而是點燃火種，這才算是真正的幫扶，孫蒙祥教授團(tuán)隊，從手把手協(xié)助教師，去精心打磨國家基金申請書、精準(zhǔn)凝練申報項目，到指導(dǎo)教師搞申報國家級人才，還主動對接崖州灣國家實驗室，事事無論大小皆是盡心盡力。那種細(xì)致入微的幫扶，帶來了極為豐碩的成果。就拿國家自然科學(xué)基金申報來說，在2025年的時候，生命科學(xué)學(xué)院獲批的項目數(shù)量，相較于上一年度整整翻了一番。在全校新增立項數(shù)里面呀，生命科學(xué)學(xué)院占據(jù)到了十分之四的比例。孫蒙祥教授帶領(lǐng)團(tuán)隊立足貴師大開展合作研究，其近期呈現(xiàn)出的研究成果揭露出了小孢子命運重編程方面的關(guān)鍵分子機制，于單倍體育種技術(shù)領(lǐng)域收獲了重要突破，這項科研成果出現(xiàn)在了《Cell》上刊發(fā)顯現(xiàn)，而此成果亦是貴師大率先用首個完成單位身份在《Cell》里面發(fā)表重大研究成果，與此同時更成為了省外高水平高校幫扶貴州學(xué)科建設(shè)的具有標(biāo)志性意義的成果。

武漢大學(xué)幫扶貴州師范大學(xué)生物學(xué)團(tuán)隊老師在實驗室與學(xué)生交流。

成果涌現(xiàn)：“人才引擎”激活科研創(chuàng)新

構(gòu)建巢穴引得鳳凰棲息，花朵開放蝴蝶自然前來。引入人才正快速變成貴師大科研攻堅的關(guān)鍵力量。 ？

2022年的全校國家自然科學(xué)基金立項總數(shù)當(dāng)中，在自然科學(xué)領(lǐng)域，有32項，其中屬于引進(jìn)人才的僅僅只有1項，占比是3.13%；對此之后呈現(xiàn)逐年遞增態(tài)勢，到2025年時，全校國家自然科學(xué)基金立項總數(shù)達(dá)到了56項，其中屬于引進(jìn)人才的有23項，也就是占比提高到了41.07%。

于社會科學(xué)范疇之內(nèi)，人文社科方面的人才，針對服務(wù)貴州省的“四大文化工程”，以及中華民族共同體意識，還有鄉(xiāng)村振興等諸多經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步需求，貢獻(xiàn)出了理論方面的支撐與智力層面的支持。在最近3年期間，新引進(jìn)以及自主培育的博士，其中有12人成功獲批國家社科基金項目，4人獲批教育部項目，14人獲批貴州省哲社項目。尤其是在近3年里，貴師大所提交的39篇咨政報告，得到了省部級領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，與同比相比增長幅度為216%。

在貴州省第十四次哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎里，學(xué)校獲得了一定數(shù)量成果獎，在貴州省第十五次哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎之中，學(xué)校同樣獲得了相應(yīng)成果獎，學(xué)校所獲成果獎數(shù)量總計為72項，并且這兩次獲獎的總數(shù)在全省占據(jù)首位呢 。

從事無窮維動力系統(tǒng)與隨機偏微分方程理論及應(yīng)用研究工作，且長期致力于此的王仁海教授，正式入職貴師大。在過去的3年里，他于該領(lǐng)域創(chuàng)造出一系列具備國際影響力的創(chuàng)新成果。他主持了國家自然科學(xué)基金青年項目以及數(shù)學(xué)天元訪問學(xué)者項目，入選了貴州省科學(xué)技術(shù)協(xié)會首屆青年人才托舉工程，還榮獲貴州省自然科學(xué)三等獎。并且，他連續(xù)三年被選入由斯坦福大學(xué)發(fā)布的年度全球前2%頂尖科學(xué)家榜單。在教學(xué)方面，王仁海教授主持教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目，主持本科重大教學(xué)研究課題，主持課程思政教學(xué)改革研究項目，深入挖掘數(shù)學(xué)課程里的思政元素，探索專業(yè)教育與價值引領(lǐng)相融合的新范式，創(chuàng)新建構(gòu)“理論 + 應(yīng)用 + 思政”三維一體教學(xué)模式，構(gòu)建了融合概率統(tǒng)計、計算機跟多領(lǐng)域知識的課程新體系。

身為我國“慧眼”以及“極目”等衛(wèi)星項目組核心成員，肖碩進(jìn)入貴師大后，成了高能天體物理研究團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。3年時間里，肖碩以第一作者身份在天文學(xué)頂刊ApJL、ApJS、ApJ和MNRAS上發(fā)表了16篇論文，以通訊作者身份指導(dǎo)本校研究生在上述期刊發(fā)表了7篇論文，并且還是、MNRAS和RAA等著名期刊的審稿人；獲批主持國家自然科學(xué)基金委青年項目、面上項目、科技部重點研發(fā)項目子課題各1項。在天文技術(shù)與關(guān)于方法的該領(lǐng)域范圍，所屬肖碩的科研團(tuán)隊，提出了多項涉及衛(wèi)星運行軟件、旨在定位、用于導(dǎo)航以及關(guān)乎時間標(biāo)定等方面的關(guān)鍵技術(shù)，從而為我國的衛(wèi)星研發(fā)、針對數(shù)據(jù)處理還有面向深空探測等事項，做出頗為重要的貢獻(xiàn)；于天體物理學(xué)范圍的領(lǐng)域，在磁星產(chǎn)生的X射線爆發(fā)、伽馬射線出現(xiàn)的暴以及快速射電出現(xiàn)的暴等多種研究方向，也收獲取得了一系列的成果，尤其針對基礎(chǔ)物理方面以及時域研究事宜，做出了具有重要意義實質(zhì)的貢獻(xiàn)。

貴州師范大學(xué)高能天體物理研究團(tuán)隊負(fù)責(zé)人肖碩正在辦公。

2024年9月的時候，涂瑋達(dá)到博士畢業(yè)的狀態(tài)，然后入職了貴師大經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，接著他主動承擔(dān)下來教學(xué)以及全職輔導(dǎo)員的工作。在有著繁重的學(xué)生工作以及教學(xué)任務(wù)的情況之外，涂瑋始終維持著科研那種鉆研的精神。在一年的時間以內(nèi)，他已經(jīng)在學(xué)校C類以上的期刊發(fā)表了6篇論文，其中是以第一作者的身份發(fā)表了3篇論文，而且提前兩年就完成了學(xué)校高層次人才的科研任務(wù)。同時他的研究成果登上了人文子刊《 and 》以及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的權(quán)威刊物《經(jīng)濟(jì)研 究》。

有許多在入職貴師大后不久便取得成果了的新進(jìn)人才，歷史與政治學(xué)院的劉子珍老師當(dāng)前正在主持一項國家社會科學(xué)基金青年項目制度大全，音樂學(xué)院的黃鶴老師所申報的名叫《禮樂美學(xué)視域下儒家琴禁理論研究》的課題獲批了2025年國家社會科學(xué)基金年度青年項目立項……

往后，貴州師范大學(xué)會持續(xù)深化人才發(fā)展體制跟機制的改革工作，進(jìn)而深入推進(jìn)人才促強學(xué)校的戰(zhàn)略舉措，著重關(guān)注學(xué)校第五次黨代會所提出的，要達(dá)成成為體現(xiàn)教師教育優(yōu)勢顯著的區(qū)域內(nèi)高水平大學(xué)的目標(biāo)，去優(yōu)化環(huán)境條件方面，再搭建起合適對應(yīng)的平臺，從而推動人才陣容與學(xué)科建設(shè)達(dá)成深度融合的狀態(tài)，展開秉持計劃安排的人才隊伍構(gòu)建工作，并且實施具備組織性的科學(xué)研究，以為譜寫中國式現(xiàn)代化貴州實踐新的篇章給予牢固堅實的人才支撐保障。(文/圖 思軒)。