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為把2021年度皖西學院面向社會公開招聘博士這項工作做好做到位，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，也就是國務院令第652號，以及中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳所印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》，該通知文號為皖人社發(fā)〔2010〕78號，現(xiàn)針對有關(guān)事項進行如下公告：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2021年度我校招聘崗位，以及人數(shù)，具體情況可見《皖西學院2021年高層次人才引進計劃一覽表》。

三、相關(guān)待遇

（一）人才引進待遇

注：各類博士安家費正式報到后一次性發(fā)放。

（二）人才類別及業(yè)績要求

先是A類博士，相應地應具備下面條件當中的某一個情形，其一，是以作為第一作者或者外文期刊通訊作者的身份去發(fā)表本學科領(lǐng)域內(nèi)的高水平學術(shù)論文，具體而言，自然科學類的需要發(fā)表一類期刊論文達到5篇及以上，人文社科類的則要發(fā)表二類以上期刊論文4篇及以上；其二皖西學院排名，是主持二類以上科研項目其中的1項；其三，是獲得一類科研獎勵，又或者是二類科研獎勵的一等獎（排名在前3名）、二等獎（排名為第1名）；其四，是主持一類成果推廣1項或者獲得一類知識產(chǎn)權(quán)1項及以上。

其他經(jīng)過學校職稱評聘與師資建設委員會進行研究并認定的，等同于上述業(yè)績條件的人員。

針對2.B類博士，其應具備以下條件中的一項：其一，作為第一作者或者以外文期刊通訊作者身份發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文，其中自然科學類需發(fā)表一類期刊論文3篇及以上，人文社科類要發(fā)表二類以上期刊論文2篇及以上；其二，主持1項三類以上科研項目，這里不包含教育廳重點研究項目；其三，獲得二類科研獎勵一等獎、二等獎且排名在前5名、三等獎排名在前3名，或者獲得三類科研獎勵一等獎且排名第1名；其四，主持1項二類成果推廣或者獲得二類知識產(chǎn)權(quán)1項及以上。

其他經(jīng)校職稱評聘與師資建設委員會研究認定的相當于上述業(yè)績條件者。

3.C類博士，需滿足下列條件中的某一項：其一，作為第一作者或者以外文期刊通訊作者身份，發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文，其中自然科學類要發(fā)表一類期刊論文1篇及以上；人文社科類要發(fā)表二類期刊論文1篇及以上。其二，主持四類及以上科研項目1項。其三，獲得二類科研獎勵，或者獲得三類科研獎勵中的一等獎、二等獎且排名在前5名、三等獎且排名在前3名。

其他經(jīng)校職稱評聘與師資建設委員會研究認定的相當于上述業(yè)績條件者。

4.D類博士。不滿足A、B、C類條件的博士。

（三）相關(guān)說明

各類博士，若其具有教授職稱，安家費提高10萬，若具有副教授職稱，安家費提高5萬元。

二類博士或C類博士，能夠認可本人作為第二作者，并且博士生導師作為第一作者的一篇論文 。

3. 上述成果乃近五年所取得的業(yè)績成果，其類別可參見附件2。其中，一類論文不包含EI會議論文（除校學術(shù)委員會認定的于國內(nèi)外頂級學術(shù)會議進行報告的論文之外），二類論文不包含書評，知識產(chǎn)權(quán)不包含發(fā)明專利。若外文期刊存在多個通訊作者，僅認可排名最后的通訊作者；若有多個共同第一作者，僅認可排名第一的共同第一作者。

4. A類以下博士，正式入職之后3年以內(nèi)的業(yè)績成果，這個業(yè)績成果須是以皖西學院作為第一完成單位的，要是達到了更高引進人才類別的情況，那么就可以按照達到的相應類別博士安家費標準來予以補齊，與此同時，服務期必須增加3年。

是這樣條件情形中的，要是夫妻當中雙方都是有著博士學位的，那么安家費是不會重復進行發(fā)放計算的，而是會按照夫妻雙方里面處于最高標準的那個一人來予以享受的，另外的一人則是會按照能夠享受標準的一半來給予現(xiàn)金方面的補助的。要是人才的配偶從事的是教學科研同樣工作的，那么是可以按照相應的標準去享受科研啟動經(jīng)費以及人才津貼的。

6. 博士的配偶，其具有碩士學歷學位，若只是單純具有碩士學位，那么第一學歷必須得是全日制本科才行，或者具有副高級專業(yè)技術(shù)職務的這種情況，能夠按照人事代理的方式來安排工作，而其他人員則是按照學校勞務派遣的方式去安排工作 。要是高層次人才離開學校啦，人才那位配偶必須得跟著一塊兒同時離開學校 。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的別的條件。當中，年齡原則上不超出40周歲，也就是1981年1月1日以及以后出生才符合，學校急需的或者具有副高級含以上職稱的博士，其年齡是能夠適當放寬處理的。其余要求要以“招聘計劃”里各崗位要求作為標準 。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

存在考試違紀行為，該行為已被政府人力資源社會保障部門認定，且此人處于停考期內(nèi)的人員 。

曾因犯罪而遭受過刑事處罰的人員，以及曾被開除公職的人員，還有受到黨紀政紀處分但期限未滿的人員，或者正在接受紀律審查的人員，另外處于刑事處罰期間的人員，或者正在接受司法調(diào)查且尚未得出結(jié)論的人員；。

除了法律規(guī)定的，具有一些特定情形，從而不得參加報考，或者不得被聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。 ，。

五、報名方式

通過方式一，那些符合相應特定要求的人員，需嚴謹認真地去填寫《皖西學院博士應聘申請表》，之后這申請表，還有本科以及研究生階段的學歷學位證書，以及科研成果等相關(guān)材料的掃描件電子版，要同時發(fā)送到用人單位郵箱（此郵箱信息見“招聘計劃”），并且還要發(fā)送到人事處招聘郵箱（該郵箱具體信息此處留白），而這些材料的原件，在待確定考核的時候，要由本人自己攜帶至學校，來進行查驗核實 。

方式二：符合相應條件的人員，要登錄皖西學院人才招聘網(wǎng)（注意其網(wǎng)址為：），于“博士招聘崗位”欄目當中選擇申請崗位，接著點擊“在線投遞簡歷”，按照要求去填寫并提交申請。另外，對于其他應聘相關(guān)證明材料原件，在確定考核的時候，需由本人攜帶到學校進行查驗核實。

六、資格初審

學校的相關(guān)部門，以及各用人單位，依據(jù)招聘計劃，還有條件，以及崗位的有關(guān)要求，針對應聘人員的報名材料展開資格審查，這里面，科研工作以及學術(shù)成果是由科研處進行審核鑒定的。

七、考核與審批

要進行試教考核以及學術(shù)考核的人員是資格初審合格的，這主要是針對應聘人員教學能力、學術(shù)水平、學術(shù)能力等方面做綜合評價。各二級學院（部）學術(shù)分委員會來組織這番考核，考核專家得是教授或者具有博士學位的副教授組成，如果是不具備博士學位的副教授那得報人事處審批，人數(shù)不能少于7人。

考核成績是按照百分制來進行計算的，試教考核所占的比例是50%，學術(shù)考核所占的比例同樣是50%，并且，試教考核平均成績達到或者超過60分的人，以及學術(shù)考核平均成績達到或者超過60分的人，才會被視為考核合格，考核合格的人員，要由所在單位的黨政聯(lián)席會議也就是領(lǐng)導班子會議去研究具體的引進意見，之后還要報給學校進行審批。

八、體檢與考察

體檢工作，依據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》，也就是皖人社秘〔2013〕208號，按照等相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。

考察工作依照擬聘用崗位的要求，全方位去了解、掌握考察對象在政治思想方面的情況，在道德品質(zhì)方面的情況，在能力素質(zhì)方面的情況，在遵紀守法上的情況，在廉潔自律方面的情況以及崗位匹配方面的情況，與此同時還要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，所提供的報考信息和相關(guān)材料是不是真實、準確，有沒有報考回避的情形等多方面的情況 。

參照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件所傳達的精神，在考察結(jié)束這個時間節(jié)點上，若考察對象依舊身為失信被執(zhí)行人，那么針對考察這一環(huán)節(jié)而言，就不會判定其為合格 。

九、公示

對于那些體檢合格、考察也合格的擬聘用人員名單，會在學校網(wǎng)站進行為期7天的公示。要是出現(xiàn)了體檢不合格、考察不合格或者個人放棄等導致缺額的情況，那么就會按照規(guī)定的程序以及時限要求，在同款崗位的報考人員當中，依據(jù)最終成績從高分開始朝著低分依次進行等額遞補，遞補次數(shù)為2次。

十、簽約聘用

經(jīng)公示不存在異議或者公示結(jié)果對聘用沒有影響的，學校會依照規(guī)定把有關(guān)材料遞交給省人力資源和社會保障廳去辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）以及省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）的規(guī)定，事業(yè)單位新進來的人員實行聘用制，必須和招聘單位簽訂聘用合同，并且要按照規(guī)定實行試用期，試用期是包含在聘用合同期限之內(nèi)的。試用期滿合格的貝語網(wǎng)校，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

學校紀檢部門針對招聘工作開展監(jiān)督行為，招聘流程會嚴格施行人事招聘的保密以及回避等工作制度，實行那招聘工作責任制與責任追究制。要保證投訴舉報電話處于暢通狀態(tài)，認真去受理并且查實投訴或者舉報相關(guān)信息，對于違紀人員以及行為皖西學院排名，需依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，切實保障招聘工作能夠公平、公正地開展。

請應聘者嚴格依據(jù)招聘條件要求來投遞簡歷，將應聘者最終的學歷與所學專業(yè)當作認定標準，對于不符合學校招聘條件要求的人員，學校一概不會予以聘用。資格審查貫穿于整年的招聘工作進程當中，要是在招聘進程里的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者存在違紀違規(guī)現(xiàn)象、材料不齊全、提供虛假信息或者應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等狀況的，則隨時取消其應聘資格或者進行解聘。由此而造成的后果，由應聘者本人自行負責。

最終擬聘用的人員哪，得在二○二一年十二月三十一日以前呀，向?qū)W校呈上招聘計劃崗位所需要求的學歷學位證書原件或者海外學歷教育部認證呢，還有就業(yè)報到證或者與原單位解除工作關(guān)系的證明材料喲，并且要來學校報到工作呀，不然的話學校在本年度內(nèi)是不會予以聘用這件事的呢。

（四）本招聘公告最終解釋權(quán)歸皖西學院人事處所有。

（五）聯(lián)系地址及聯(lián)系方式：

人才招聘電話： －?? 招聘郵箱：

紀委監(jiān)督電話： －?? 紀委信箱：

學校地址：安徽省六安市云露橋西月亮島

學校網(wǎng)址：

附件：皖西學院2021年高層次人才引進計劃一覽表

附件：皖西學院2021年高層次人才引進計劃一覽表.xls

皖西學院

2021年4月30日