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文憑含金量杠杠滴！

近日，國內某高校發布了優先考慮菲律賓圣保羅大學博士的公告，該公告發布在了土格加勞總校在讀博士生微信群，招聘崗位涵蓋了商學院，還涵蓋了外語學院，也涵蓋了音樂學院，又涵蓋了會計學院，還涵蓋了管理學院，也涵蓋了教育學院等多個院系，這些“香餑餑”崗位針對的是還未畢業的人員，當下最流行網絡熱梗圣保羅大學“city不city”被套用，用人單位給出了最硬核的回復！

事實上，這不是用人單位頭一回向圣保羅大學的畢業生發橄欖枝，因圣保羅大學土格加勞總校獨特教育理念，因各屆校友畢業之后出色表現，已有多家國內外企事業單位聯系菲律賓圣保羅大學土格加勞總校起步網校，表明很認可該校畢業生過硬專業技能，表明很認可該校畢業生扎實綜合素質，期盼在招聘時能優先錄用該校畢業生。

這不由得使我聯想起接近時期智聯招聘公布的一組數據，2024年國內高校畢業生就業率只是55.5%，需曉得今年國內高校畢業生總人數已然達到1179萬，創造了近20年歷史最高紀錄，這表明530余萬高校畢業生尋覓不到工作。當其他人費盡周折都難以尋覓到好工作之際，圣保羅大學的畢業生們卻是好工作主動找上門來，張雪峰老師的兩款闡述存有相當道理——第一點，若要在眾多人之中脫穎而出，提高學歷極具必要性；第二點，獲取學歷挑選一個可靠的學校以及專業越發關鍵！

為什么圣保羅大學畢業生受歡迎？

那么，圣保羅大學畢業生為何會這般受歡迎呢？仔細想一想菲律賓圣保羅大學，要是某所學校的畢業生到了工作崗位，既沒有能力，又沒有業績，那還有誰會樂意招聘這所學校的人呢？肯定早就害怕躲都來不及了！恰恰是圣保羅大學往屆畢業生有著不俗的表現菲律賓圣保羅大學，才獲得了用人單位的喜愛！

先是，圣保羅大學畢業生擁有扎實專業知識，于圣保羅大學，每位學生接受的教育皆全面且深入，他們不但能把握本專業核心知識，還具備一定跨學科素養，這促使他們面對復雜工作問題時，能快速找到切入點，且提出有效解決方案。

菲律賓圣保羅大學優美的校園環境

其次，圣保羅大學畢業生有著豐富的實習經歷和社會實踐經驗。比如醫學和護理專業的學生，圣保羅大學自身擁有幾十家附屬醫院，憑借這些資源，學校每學期都會給醫學和護理專業的學生提供實習機會，學校還同酒店、劇院、科研成果轉化生產單位等多家企業成立合作關系，為學生給予實習機會，這些實習經歷能夠讓學生更妥善地把理論知識與實踐應用相互結合，進而實現融會貫通，實習過程當中也使得學生們懂得了怎樣與人交流、怎樣進行團隊協作、怎樣去解決問題，這些能力在求職市場之上是頗為寶貴的。

此外，他們還攜帶具備較強的學習能力，在圣保羅大學，學習能力并非單單指課本上的知識吸收，而是更加涵蓋對各式信息、經驗以及技能的整合與運用，學生于學習過程里著重方法和策略，并且也清楚怎樣去制定合理的學習計劃，怎樣去尋得適合自己的學習方式，他們擅長借助各種資源，像書籍、網絡、講座等，持續充實自身的知識儲備，增強個人競爭力。

圣保羅大學的畢業生們，奔赴崗位，他們有的成為高校核心骨干，有的在崗位上踏踏實實地做出科研業績，有的利用留學人脈資源選擇創業，大都小有所成啊，這是他們十年磨一劍后一朝試鋒芒的成果呢。

圣保羅大學畢業生獲科研項目獎

面向社會培育實用型人才

市場表現，是檢驗高校畢業生步入工作崗位后學校教學成果的一個標準，如同實踐是檢驗真理的唯一標準一樣！ 個別高校，特別是本科階段，在課程設置、專業設置、師資力量等方面，與社會越發脫節。 他們只看重理論知識的傳授，卻忽略實踐能力的培育，教育與市場的脫離，使許多畢業生在求職時發覺：自己所學完全無用，有用的均未學到。

圣保羅大學緊跟時代發展步伐，重視專業課程設置，注重教學方法創新，持續調整優化課程體系，確定學生能獲取前沿實用知識技能，于教學中追求卓越，不斷整合教學資源，豐富教學手段，運用漸進式實踐教學體系培育學生實踐能力與創新精神，借助實驗室、實習基地等實踐平臺，使學生在實踐里學習，保證學生畢業就能就業。

上個月剛結束的泰晤士高等教育世界大學影響力排名里，菲律賓圣保羅大學土格加勞總校，在優質教育質量評選單項評比中，也就是可持續發展目標4，位列世界前101至200名，這既是對該校教育質量的肯定，更是對其教學實力和影響力的一項表彰，未來，圣保羅大學會始終將培養社會應用型人才當作首要目標，源源不斷地輸出更多優質畢業生 ！