更新時(shí)間：2024-06-01 14:32:31作者：佚名
闡明：
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哈爾濱市2010年公開(kāi)招聘630名事業(yè)單位工作人員公告
日期：2010 年 4 月 22 日
為滿足事業(yè)單位新增人員需要，根據(jù)國(guó)家、我省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員暫行辦法》，哈爾濱市2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作于近期開(kāi)展?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
1.招募計(jì)劃及發(fā)布方式
哈爾濱市2010年將公開(kāi)招聘630名事業(yè)單位工作人員。市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局將在原哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)（ww***.cn[點(diǎn)擊查看]）、原哈爾濱市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（ww***.cn[點(diǎn)擊查看]）、哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站（ww***.cn[點(diǎn)擊查看]）、東北網(wǎng)（ww***.cn[點(diǎn)擊查看]）、哈爾濱市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘網(wǎng)（ww***com[點(diǎn)擊查看]）上公布《哈爾濱市2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃》和《哈爾濱市2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名指南》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃》和《報(bào)名指南》）。
二、招聘條件
基本要求為大專以上學(xué)歷（特殊崗位可放寬至中專），報(bào)考年齡限制為：管理人員35歲以下（1975年1月1日后出生）；專業(yè)技術(shù)人員40歲以下（1970年1月1日后出生）；具有副高級(jí)以上職稱的人員，報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至45歲以下（1965年1月1日后出生）。遵守法律法規(guī)，品行良好，身體健康，具備招聘崗位所要求的學(xué)歷和其他資格條件。詳情請(qǐng)查閱《招聘方案》和《應(yīng)聘指南》。
三、報(bào)名方式
2010年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名、照片上傳、報(bào)名、資格審核、網(wǎng)上支付、準(zhǔn)考證打印、筆試成績(jī)查詢等全部在網(wǎng)上完成。
1. 求職
各招聘部門具體招聘人數(shù)、崗位、類別、任職資格條件等已在《招聘計(jì)劃》中詳細(xì)列出，今后應(yīng)聘人員可通過(guò)原哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行查閱。
2. 網(wǎng)上報(bào)名
本次報(bào)名網(wǎng)址為：哈爾濱市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)址：www***com[點(diǎn)擊查看]
網(wǎng)上報(bào)名按下列程序進(jìn)行：
1、應(yīng)聘人員于2010年4月21日9：00至2010年4月25日18：00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站，登記個(gè)人基本信息、上傳電子照片、選擇報(bào)名崗位（報(bào)名方式及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《應(yīng)聘指南》）。
2、查詢資格審查結(jié)果。請(qǐng)應(yīng)聘人員于2010年4月21日9：00至2010年4月26日18：00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。
3、網(wǎng)上支付。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2010年4月21日9：00至2010年4月27日18：00期間，憑注冊(cè)賬號(hào)和密碼登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上支付，系統(tǒng)顯示支付成功后，報(bào)名即結(jié)束。
3、準(zhǔn)考證打?。嚎忌氂?010年5月10日9：00至2010年5月16日16：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，憑用戶名和密碼自行下載、打印準(zhǔn)考證。
（四）注釋
1.應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)一個(gè)職位。
2.報(bào)考人員不得同時(shí)使用新舊證件號(hào)碼報(bào)名，報(bào)名和考試使用的證件號(hào)碼必須相同。
3、報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：5的比例，將減少招聘名額或取消該職位。
4、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，信息弄虛作假的哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)，在資格審核、錄用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)留學(xué)之路，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試或錄用資格。
5. 根據(jù)筆試政策獲得加分的考生。
（1）對(duì)我市農(nóng)村基層服務(wù)期滿（含哈爾濱市學(xué)生西部志愿服務(wù)項(xiàng)目）3年內(nèi)報(bào)考本次事業(yè)單位招聘的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分，服務(wù)期滿后評(píng)為優(yōu)秀的，再加2分；
（2）對(duì)于已完成義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，其筆試成績(jī)可加5分。
報(bào)名完成后，市考試招考部門將在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)附加分?jǐn)?shù)資格審查與確認(rèn)（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在網(wǎng)上通知）。
6.筆試結(jié)束后，屬于特困人員和城鎮(zhèn)低收入人群的高校學(xué)生，經(jīng)考試招考部門審核確認(rèn)后，可憑市、區(qū)、縣（市）民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保（復(fù)印件）或農(nóng)村特困人員證明（原件）、特困家庭基本信息檔案卡（復(fù)印件），在指定時(shí)間和地點(diǎn)（另行在網(wǎng)上公布）辦理退還考試費(fèi)用。
7.政策咨詢電話：
技術(shù)咨詢電話：
四、檢查方法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄用。
1. 筆試
1、考試日期：2010年5月29日（以準(zhǔn)考證上日期為準(zhǔn)）。
2.筆試：管理類崗位每科滿分為100分，專業(yè)類崗位每科滿分為100分。本科及以下學(xué)歷崗位“行政職業(yè)能力測(cè)試”滿分為80分，“專業(yè)知識(shí)”滿分為120分。碩士學(xué)歷崗位“行政職業(yè)能力測(cè)試”滿分為60分，“專業(yè)知識(shí)”滿分為140分。
3、考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證及有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)（其他證件無(wú)效），每位考生須自備黑色碳素筆、2B鉛筆、橡皮各一支。
4、錄取分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高到低排序確定面試人選，與招聘崗位數(shù)按1：3的比例確定。
2. 面試
管理類崗位主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)，考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)；專業(yè)類崗位主要采用情景模擬方式，通過(guò)實(shí)際操作測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)崗位所需的知識(shí)技能，總分為100分，面試得分未達(dá)到60分者，不予錄用。
所有進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在面試前均需接受現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、原戶口本、報(bào)名表以及所報(bào)考崗位所需的資格材料（2010級(jí)新生須攜帶學(xué)校學(xué)業(yè)部門出具的證明）參加現(xiàn)場(chǎng)核查。如相關(guān)材料中的主要信息有虛假或不符合標(biāo)準(zhǔn)，招聘部門在征得考試招聘部門同意后，取消應(yīng)聘人員參加面試的資格，并依次更換應(yīng)聘人員。更換后更換比例達(dá)不到1：3的，將減少招聘名額或取消該崗位。
面試結(jié)束后，將筆試和面試總成績(jī)相加，得出總成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例，從高分到低分等額確定體檢和考核候選人，若出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，則按面試成績(jī)從高分到低分排序。
3. 體格檢查與評(píng)估
體檢由我局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢內(nèi)容、健康標(biāo)準(zhǔn)按照全國(guó)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己擞捎萌藛挝缓陀萌瞬块T組織實(shí)施，體檢或考核不合格者，不予錄用。
（四）考試、體檢、考核合格后，在報(bào)名網(wǎng)站公示七日，公示無(wú)異議的，由市考試招考部門出具《考試合格通知書》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員試用期為六個(gè)月，試用期滿，考核不合格的，取消錄用資格。
五、考試紀(jì)律
報(bào)考人員須遵守招考有關(guān)要求，服從考試錄用主管部門安排。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《公務(wù)員招考違紀(jì)違法行為處理辦法（試行）》處理，并由市考試錄用主管部門給予五年或終身不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員處分。
哈爾濱市2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表
我要報(bào)名：哈爾濱市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
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