久久一区二区三区超碰国产精品,亚洲人成在线网站,国产在线精品一区免费香蕉,国产精品免费电影

湖南林業學院研究生處研制〔2012〕8湖南林業學院研究生就業工作管理施行條例隨著國家教育變革的深入，加之社會經濟情勢和研究生逐年擴招的影響，研究生就業工作面臨前所未有的壓力和挑戰。為充分調動各院所研究生就業工作的積極性，增加研究生就業指導與服務水平，實現研究生的充分就業，依照《普通高等學校結業生就業工作暫行規定》（1997年）、《國務院辦公廳關于推進普通高等中學結業生就業工作通告》（國辦發[2009]3山東省教育廳《關于轉發的通告》（川教〔2008〕349有關文件精神，結合我校研究生就業工作的實際狀況，特制訂本條例。一、總則（一）高度注重研究生就業工作，推進對研究生就業工作的領導1．研究生就業工作關系到廣大研究生的切身利益，關系到社會和諧穩定，關系到我校各項工作能夠順利進行。職能部委、各院所要充分認識當前做好研究生就業工作的重要性和迫切性，以高度的責任感和使命感，竭力以赴做好研究生就業各項工作。2．為推進領導，學院設立研究生就業領導小組，研究生處負責全校研究生就業工作的統籌、協調與管理，研究生招生就業科詳細負責研究生就業的日常工作。3．各院所要把研究生就業列入本單位工作的重要議事議程，其黨政二把手為本單位研究生就業工作的第一責任人，分管領導為詳細責任人，并加強各學科負責人、班主任、研究生導師、管理黨員在研究生就業工作中的責任意識，推行工作責任制，強化工作考評和督察，著力將推動大學結業生就業的有關新政和工作落到實處。

（二）促進研究生教育結構調整，更改和建立培養方案，著力提升結業研究生就業競爭力1．繼續推進研究生教育結構調整。加強專業調整力度，深入舉行市場需求視察，強化對各種專業人才需求的規律性研究，對就業情況不佳的專業要客觀剖析，差別狀況采取有力舉措給予調整，在學術型學位研究生中培養高層次、應用型人才，繼續擴大脫產專業學位研究生招生規模。2．積極推行研究生培養方式變革，強化研究生實踐教學。積極探求在專業知識教育中融入創業教育；充分開展創業講堂、創業比賽、社團活動等，豐富研究生的創業知識和創業感受，培養研究生的創新精神和創新意識，提升研究生的創業素養。3．大力建設專業實踐創業基地及孵化基地，為研究生創業提供教育輪訓，并在場地、資金等方面予以支持，著力扶植一批研究生實現自主創業。（三）廣泛動員，主動出擊，多渠道推動研究生就業1．各院所要將為研究生尋求就業崗位作為研究生就業工作的重點。積極參與學院的夏季雙選會和冬季就業接洽會，充分運用校地科技合作單位、畢業生結業見習單位和校友等資源，廣泛聯系并吸引用人單位進校招考。各院所要組織人員走入用人單位，積極尋找研究生就業崗位。2．積極調動各研究生導師為結業生尋求就業崗位，研究生導師在對外交流和服務中應積極推薦研究生，為研究生的實踐和就業做媒搭橋。

3．中學每年投入100億元在結業生中招聘重大科研項目研究助理。起草并著力落實了《關于貫徹執行科技部等五部門“關于鼓勵科研項目單位吸納和穩定大學結業生就業的若干意見”的推行意見》。研究生處和各院所要積極宣傳和動員研究生招聘科研助理。4．采取著力舉措，鼓勵和幫助研究生繼續攻讀碩士、出國留學以及報名國家公務員等。5．為了支持學院生創新、創業、實踐，努力培養和創造高素養的創新型人才四川農業大學研究生處，學院每年投入100億元成立云南林業學院師生創業基金。研究生處和各院所要積極宣傳和動員研究生申請創業基金，努力實現自主創業。（四）增強就業指導，加強投入，全面提高研究生就業指導工作水平1．各院所要逐步加強對研究生就業工作的支持和投入。要對所屬研究生就業工作人員的辦公條件和經費投入等方面予以充分保障。2．建設全員化、專兼結合的就業工作隊伍和高水平、相對穩定的就業指導班主任隊伍。增強對研究生就業工作人員的輪訓，不斷提升就業指導專業化水平。3．推進研究生就業信息服務。研究生處推行專門的研究生就業網站，各院所也要采取著力有效的舉措推動深化研究生就業信息服務建設，努力加強就業信息網路，擴寬信息搜集渠道。4．積極引導研究生調整就業預期，轉變就業理念，樹立“行行可建功、處處能立業、勞動最光榮”的就業觀和成才觀，鼓勵結業研究生到中小企業和非公企業就業。

研究生處和各院所要大力宣傳，積極組織師生出席“選調生”項目，落實好“西部志愿者計劃”，支持結業生到基層服務，建功立業。5．提升就業指導服務的針對性。各院所要按照專業特性，增強分類指導，提升就業指導工作的針對性；要在著力摸透每一個研究生詳細狀況的基礎上，針對師生自身特性，舉辦個性化的就業指導和服務；要非常加強對就業困難研究生的扶貧力度，著力幫助她們解決經濟上、心理上和求職過程中的實際問題，幫助她們順利就業。院所領導要深入專業，強化指導，關心和幫助每一個中學生的就業。6．做好水災災區生源結業生的就業扶貧工作，幫助她們走出陰影、重樹信心，喜迎人生新的挑戰。二、考核方法將省教育廳下達的研究生就業工作目標任務分解到各院所，研究生處每年五月初組織相關人員對各院所研究生就業工作進行考評，考評指標滿分為100分，詳細考評指標如下：1．工作機構和條件（5設立研究生就業工作領導小組，并明晰分工；單位網頁積極公布研究生就業信息并及時更新。2．日常工作（15做好研究生就業合同的科學領取、及時催款、嚴格登記等工作；按量、準確錄入就業信息和按要求上報就業狀況。組織好各種專場招考會，積極聯系用人單位到校應聘，積極動員研究生出席學院組織的夏季雙選會和冬季就業接洽會。

3．就業指導（10增強對研究生的就業教育和創業教育，開展方式多樣的就業講堂；廣泛宣傳就業新政，舉辦就業咨詢，引導和動員研究生積極轉變就業理念，鼓勵研究生多渠道就業，面向基層就業。4．簽約率（70截至曾經8月31日，實際結業研究生簽約率（包括訂立合同書、單位蓋章的接收函、考取碩士研究生、出國深造及自主創業證明）達到85%，即可得55分；未達到目標任務每低1分，加滿為止。三、獎勵方法為了確保工作的強有力推動，學院撥專款成立研究生就業獎勵經費。經費分為工作經費和獎勵經費兩個部份。（一）工作經費1．按照實際結業研究生數量的不同四川農業大學研究生處，將各院所分為ABC類院所為實際結業研究生總數60-120類院所；4500類院所；之外，依據各院所實際結業研究生數量再劃撥人頭費：結業生總數30元。（若結業生數量增多導致總體獎勵經費超出中學撥款，人頭費相應提高）（二）獎勵范圍和條件1．院所獎勵研究生處每年9月初組織相關人員對各院所研究生就業工作進行全面考核，考核成績達到85分以上視為達標。在達標的院所中推選3個研究生就業工作先進單位，獎勵7000類院所。達標但未被評為先進單位的院所，可獲評研究生就業工作目標獎，獎勵4000類院所。

未達標的院所不予獎勵。2．先進個人獎勵獲就業工作先進單位的院所可推薦先進個人2名，獲就業工作目標獎的院所可推薦先進個人1名，未達標的院所不進行個人獎勵，職能部委推薦先進個人2名。獎勵8003．導師獎勵在研究生簽約率100%，且在研究生就業中發揮了著力作用的導師中推選30名就業工作先進導師，獎勵800（三）經費來源中學撥款20億元推行研究生就業專項獎勵基金。（四）經費使用各院所所獲工作經費和獎金專款專用，工作經費適于與研究生就業相關的宣傳、接待、聯系以及日常工作等；獎金適于獎勵與研究生就業工作相關的工作人員、分管領導、研究生導師、班主任、專業負責人等，獎金不應挪作辦公和接待之用。若工作經費和獎金挪作非研究生就業工作之用，一經發覺，由學院收回余下獎金，并取消下年評選資格。本條例自發文之日起實施，原《研究生就業工作管理方法（試行）》（校研制[2010]4號）同時廢止。本條例由研究生處負責解釋.研究生處二一二年三月二十五日主題詞：就業管理條例送：分管副主任湖南林業學院研究生處2012月25日印發（共印19