更新時間：2024-10-06 16:32:48作者：留學之路
從近三年多來無工作經驗的留學應屆生投遞職能的職均投遞人次變化來看，基金/證券/期貨21年、22年、23年和24年H1被海外留學生投遞的職均人次都穩居第一，人才競爭最為激烈。
該行業具有高增長、高薪酬與高福利的特點，國際化氛圍濃厚，其專業匹配度與留學生契合度高，因此職均投遞人次遙遙領先。
從2024年上半年發布的數據來看，應屆生職位最多的TOP10職能中，人力資源專員/助理和財務專員/助理通用類職能崗，在21年、22年、23年以及24年H1都穩居前列。
通用類職能崗因其適用行業多、就業機會豐富、職業穩定，因而吸引了吸引了大批留學生關注和投遞。
根據近三年來應屆海外留學生期望平均年薪與應屆生招聘平均年薪對比可以發現，應屆海外留學生期望薪資高于應屆生招聘平均年薪，且兩者的差距從22年開始也是逐年拉大。
2021年，留學生的期望平均年薪比應屆生招聘平均年薪高出31.99%;2022年，這一差距雖縮小到22.05%;在2023年反彈至28.42%。2024年上半年，該留學生群體的期望平均年薪為17.72萬元，比應屆生招聘平均年薪(13.54萬元)高出30.83%。
從近三年來有工作經驗的應屆留學生留學前實際薪資與留學后期望薪資對比來看，他們留學前工作的實際薪資與留學后的期望薪資具有較大差距，后者高于前者15萬左右。
這一顯著增長趨勢說明，有工作經驗的應屆海外留學生對留學后的薪資增長抱有很大期待，期待畢業后可以突破職場天花板，獲得豐厚的報酬。
總體來說，海外留學生憑借著國際化的教育背景和經驗，在回國求職中還是具備一定的獨特優勢。