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2022年,原公辦兼課班主任補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)多少?與公立班主任同工同酬嗎?

公辦同學(xué),是特定歷史條件下產(chǎn)生的中學(xué)校班主任隊(duì)伍重要組成部份,是我國(guó)農(nóng)村普及九年制義務(wù)教育的一支重要力量。

這么一個(gè)群體,在普及義務(wù)教育上飾演著一個(gè)重要的角色,它們?yōu)槲覀儑?guó)家的教育事業(yè),作出了突出的貢獻(xiàn)。

2022年原公辦兼課班主任有何種政策策

現(xiàn)今,有的地區(qū)原公辦兼課班主任,它們的黨齡補(bǔ)助停滯不前,還些地區(qū),似乎還沒有給公辦兼課班主任黨齡補(bǔ)助。

2022年,國(guó)家對(duì)原民師補(bǔ)助新政班主任的養(yǎng)老與醫(yī)療補(bǔ)助同時(shí),國(guó)家的政策策也對(duì)公辦班主任的養(yǎng)老與醫(yī)療補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有所改變。

1.原公辦班主任享受養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn):

1養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)貼分為一次性定額補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助。一次性定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每任教服務(wù)一年補(bǔ)貼600元;

2醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每任教服務(wù)一年每年補(bǔ)貼120元,從本人發(fā)放養(yǎng)老待遇之月起由公積金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額代發(fā),即每任教服務(wù)一年每月領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助10元;

3醫(yī)療補(bǔ)助不作為計(jì)發(fā)死亡待遇的基數(shù);

2.公辦班主任的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):

另外有些地區(qū),下發(fā)了《關(guān)于向原公辦班主任和原兼課班主任領(lǐng)取生活困難補(bǔ)貼的工作方案》和《關(guān)于下達(dá)2022年原公辦班主任和兼課班主任生活困難補(bǔ)貼省級(jí)配套資金的通告》,工作期限10年以上原公辦兼課班主任困難生活補(bǔ)貼所需資金,由省、市按5:5的比列負(fù)擔(dān)。

1工作期限少于30年的,每人每月補(bǔ)貼900元;

2工作期限20-29年的原民辦教師補(bǔ)助政策,每人每月補(bǔ)貼800元;

3工作期限10-19年的,每人每月補(bǔ)貼700元;

4工作期限1-9年的,工作期限1年的,每人每月補(bǔ)貼200元,工作期限每提高1年,每人每月補(bǔ)貼降低50元。

原公辦兼課班主任,是時(shí)代賦于的角色,它們?cè)诮逃奈枧_(tái)上,占有重要的地位,國(guó)家仍然沒把它們淡忘。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,物價(jià)的下降,一些原公辦兼課班主任,確實(shí)出現(xiàn)了生活困難,難做到老有所養(yǎng)。

現(xiàn)今國(guó)家和地方也及時(shí)頒布了一些新政,給與某些原公辦兼課班主任黨齡補(bǔ)助原民辦教師補(bǔ)助政策,領(lǐng)取生活困難補(bǔ)貼。

國(guó)務(wù)院當(dāng)年下發(fā)《關(guān)于解決公辦班主任問題的通告》

其中提及,各地要采取著力有效的舉措,增加在職公辦班主任的薪水待遇,增強(qiáng)對(duì)農(nóng)村教育費(fèi)附加的使用管理,經(jīng)費(fèi)能保證公辦班主任與公立班主任同工同酬的地區(qū),必須首先做到公辦班主任的同工同酬。

其他地區(qū)要努力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公辦班主任同工同酬的腳步,現(xiàn)今公辦班主任的薪水起碼要達(dá)到公立班主任的三分之二。

讓那些原公辦兼課班主任,共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,讓它們能否老有所依、老有所養(yǎng),頤養(yǎng)晚年!

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