久久一区二区三区超碰国产精品,亚洲人成在线网站,国产在线精品一区免费香蕉,国产精品免费电影

說明：各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十五級崗位1級。

附錄二：事業單位管理人員基本薪資標準表(單位：元/月)

說明：各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級事業單位薪級工資標準，二級崗位39級，五級崗位31級，四級崗位26級，三級崗位21級，***崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，五級崗位4級，十級崗位1級。

附錄三：事業單位女工基本薪資標準表(單位：元/月)

說明：各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，五級崗位14級，四級崗位8級，三級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

2020事業單位工作人員薪資標準

一、事業單位崗位薪水標準

1、專業技術人員由現行的550元—2800元分別增加到1150元—3810元;

2、管理人員由現行的550元—2750元分別增加到1150元—3770元;

3、工人由現行的540元—830元分別調高到1130元—1640元。

二、事業單位職工教齡薪水標準

6、員工連續休假超出15天或年內休假累計超出30天者，取消教齡按新職員***執行并再次估算教齡(總主管特批的除外)。

7、員工離職后又留任，原教齡取消，根據新入職時間再次估算教齡。

8、試用其間不估算教齡。

三、事業單位薪級薪水標準

1、專業技術人員、管理人員由現行的80元—2600元分別增加到170元—5795元

2、工人由現行的70元—915元分別增加到150元—1855元。

四、事業單位職工教齡估算***

1、工齡連續估算法：比如，某員工從甲單位調到乙單位工作事業單位薪級工資標準，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地估算為連續軍齡。假若員工被錯誤處理，后經檢查、***，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續估算教齡的時間和***后的工作時間，連續估算為連續軍齡。

2、合并估算連續教齡估算法：員工的工作經歷中，通常非本人主觀誘因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣掉，間斷前后兩段工作時間合并估算。如精簡退休的女工和員工，退休前和再次參***作后的連續工作時間可合并估算。

3、工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的女工，連續教齡可進行折算。如井下***或固定在華氏32度以下的高溫工作場所或在華氏100度以上的低溫工作場所工作的員工，估算其連續教齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月估算。

備注：在**或***鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及物理、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的員工，在估算其連續教齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月估算。

我們將旨在于為您提供最新的財經資訊以及股票基金新聞，了解更多財經新聞資訊歡迎關注騰賺網。