（招聘）2019年蕭山教師招聘公告來了！！
更新時間：2024-05-02 15:27:32作者：佚名
2019年教師招聘公告來了！ ！ ！
招聘
為充實蕭山教育師資隊伍，提高教師整體素質，推進蕭山教育現代化進程，根據區編委聘任審批情況和各單位教師需求，決定公開招聘公共部門教師。
招聘計劃
直招崗位11個，中小學教師217人，幼兒園教師40人，共計268人。具體招聘計劃指標如下：
（點擊查看大圖）
招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、直招崗位：戶籍地或生源地在杭州市的全日制普通高等學校畢業的研究生（生源地指參加高考時的戶口地，下同），其中體育學科為本科。
2、中小學崗位：杭州市戶籍或學生籍人士。
3、幼兒園教師崗位：A類為戶籍在杭州的普通高等學校應屆畢業生或在校學生、2018年學前教育畢業生； B類為除A類以外的戶籍社會人員或蕭山區、大江東地區的學生； D類 杭州科技職業技術學院培養的蕭山戶籍（不含大江東）學前教育專業應屆畢業生。
4、區外教師可按上述崗位要求應聘。
上述各類對象中，符合下列情形之一的，戶籍或籍貫放寬至浙江省：申請音樂、體育藝術、特殊教育、職業教育、“211”畢業生、省優秀畢業生，地市級教學新秀教師，副高級職稱教師。
初中和小學按地區分為南區、中區、東區。 南部：指樓塔、河上、戴村、臨浦、濮陽、進化、所前、一橋等鄉鎮。 中區：指城廂、北干、新塘、蜀山、文堰、寧圍、新街等街道、開發區、特殊教育學校、紅山農場等。 東片：指瓜瀝、崖前、益農、靖江、南陽、黨灣等鎮（街道）。
（二）招聘條件
1、身心：遵守法律法規，熱愛教育事業，具有良好的社會公德和職業道德，身體健康。
2、年齡：35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。 符合下列情形之一的，年齡可放寬至40周歲以下（1979年1月1日后出生）：地市教壇新秀、副高級職稱教師、校外機構教師區。
3、普通話：具有省語委頒發的普通話二級B級以上證書。 其中，報考漢語言文學專業的學生必須取得2A或以上成績。
4、學歷、學位、專業、職業資格和技能：相關要求參見《蕭山區2019年教師招聘計劃》。
“應屆畢業生”是指全日制普通高等學校和經教育部留學服務中心認證的2019屆畢業生（2019年7月31日前獲得畢業證書）。 “社會人員”是指應屆畢業生以外的人員。
考生報考的學歷和專業必須來自同一畢業證書。 學歷高于“學歷要求”起點的考生，其高等教育專業與申請學科要求相近的，也可以申請。 研究生資格的候選人必須具有相應的學位。
地方、市教壇新秀、副高級職稱教師、區外機構教師可根據教師資格證書科目或績效評價科目申請相應學科職位。 申請高中教師職位的人員必須具有學士學位。
港、澳、臺、外國學生、中外合作辦學院校畢業生須提供教育部留學生服務中心出具的境外學歷和學位認證證明。 國際學生的專業必須與申請的學科相同或相近。
（三）報考所需資格的截止日期
申請所需資格的截止時間為資格初審之前（即2018年12月22日）。
招聘方式及程序
招聘實行“公開報名、統一考試、擇優錄用”的辦法。 招聘遵循“公告、網上報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、聘任、資格復審、公示、聘用”等程序。
直聘崗位采取“公開報名、統一考核、擇優錄用”的方式，即通過網上報名和資格初審后，直接進入面試等程序，即筆試前，具體安排另行通知。 面試后進入體檢的考生不再參加筆試。
幼兒園D類教師采取“統一考試、定向招聘”的方式。 符合定向生戶籍等相關條件的，直接進入面試等程序。
資格審查分為初審、復審和復審等，貫穿整個招聘過程，在招聘結束后結束。
具體招聘程序和辦法如下：
（一）網上報名
1、報名時間：2018年12月17日9點30分至2018年12月20日11點30分。
2、報名方式：登錄蕭山教育信息網，在“教師招聘”欄目進行報名。
3、報名要求：每人限報一個崗位。 應聘直聘崗位的人員可以獨立應聘符合條件的非直聘崗位。
應聘者應按照招聘公告的要求，如實填寫基本信息，并認真選擇應聘級別和科目。 《個人學習和工作簡歷》應從中學開始填寫，時間經歷必須連續。 若您已簽訂勞動合同或參加社保，請按照相應時間詳細填寫。 上傳的照片為近期未戴帽子的一寸正面照片。 照片文件格式為JPG，大小控制在100K以內。
注冊成功后，系統中將出現在線注冊號。 考生務必記錄并保存網上報名號和密碼！ 網上提交個人申請信息后，如需修改，可使用網上報名號和密碼進入。 網上報名流程不具備報名資格審核功能。 請您自行閱讀并理解本招聘公告的相關要求，以確定您是否具備報考相應學科崗位的資格。
網上報名截止日期后，不再接受考生報名。 各學科崗位報名人數將于截止當晚在蕭山教育信息網公布。
4、報名調整：2018年12月20日14:30至2018年12月21日11:30。
已報名考生如需調整崗位，可憑網上報名號和密碼在線調整報名信息。 調整截止日期后，報名系統將關閉。
（二）資格初審
1、時間地點：截止時間為2018年12月23日至2018年12月25日中午11:30，上午8:30至11:30、下午13:30至16:30。網上預約時間段，前往蕭山廣播電視大學進行現場資格審核。 未參加資格初審的，視為自動放棄報名。
2.初審流程：
入場時須提供身份證件和網上登記號碼，并按照現場手續辦理。 繳納全部材料并取得《確認表》者，視為資格初審成功，否則報名無效。
資格初審時，應聘者須根據應聘級別、招聘對象和學科崗位條件，提供相應材料原件和復印件。 詳見《蕭山區2019年教師招聘資格初審材料目錄》（附件2）。 資格初審材料復印件應當按照目錄順序提前裝訂，核對后退回原件。
3、相關比例：
學科崗位計劃指標與合格報考人數的比例：招收1-9人為1：3，招收10人及以上為1：2。 其中，直招崗位、高中、職業教學崗位、特殊教育和音樂、體育、美學學科的比例為1：2。 符合條件的應聘人數未達到相應比例的，將按規定相應減少或取消招聘名額。 被取消招聘名額的應聘者，將電話通知其按要求變更申請。 資格初審結束后，確定報考人數將在蕭山教育信息網公示。
根據相關規定，筆試后（直招崗位為直接面試蕭山人事考試網，下同），將根據筆試實際報考人數再次確定名額。 筆試實際報考人數低于上述比例的，招聘指標相應減少或取消，招聘指標已取消報名的考生不再重新報名。 此后，招生指標將以此批準指標為依據，并在蕭山教育信息網上公布。
（三）筆試
1、時間地點：2019年1月13日上午9:00-11:00，地點及其他事項詳見《入場券》。 《準考證》須由考生在筆試前三天內通過蕭山教育信息網打印。 必須在整個招聘過程中使用并妥善保存。
2、筆試內容：除直招崗位外蕭山人事考試網，測試內容為與擬應聘學科崗位相關的所有相關專業知識和教材、教學方法。 筆試科目一門，論文滿分為100分。 試卷分為初中、小學、學前教育、職業教育各學科試卷。
筆試不指定考試大綱和參考書目，也不舉辦或授權、委托任何單位舉辦任何形式的培訓課程。
3、筆試成績：普通科目筆試成績占50%，音樂、體育、學前教育（幼兒教育D類為杭州科技職業技術學院提供的綜合素質成績） ）和職業教育崗位占40%，納入招聘范圍。 總體結果。
4、筆試成績：《筆試成績卡》由考生在筆試后一周內通過蕭山教育信息網打印。
（四）面試
1. 入圍比例
根據各學科崗位筆試成績按比例確定面試人選。 核定指標與面試應聘人數最高比例為：招收1人為1：5，招收2至4人為1：3，招收5至10人為1：2，招收1：2 11人。 人及以上比例為1：1.5。
2. 形式、內容和重量
(一)一般科目
一般學科面試形式為學科教學或結構化面試，主要考核舉止、語言表達、邏輯思維、知識水平、教學方法和應用能力。 面試成績按50%計入招聘總成績。
（二）音樂、體育、美術系
音樂、體育、美學科目面試形式為技能測試，面試成績按60%計入招聘總成績。 主要內容及評分如下：
音樂：自選無伴奏合唱、規定視唱、自選器樂、舞蹈四項技能測試各占15%。
體育：隊形、田徑、球類、體操四項技能測試各占15%。
藝術：色彩和選修專業兩項技能測試各占30%。
（三）職業教育崗位
職業教育崗位面試形式為實際操作考試，面試成績按60%計入招聘總成績。
（四）學前教育崗位
幼兒教育崗位面試形式為五分基本功測試，面試成績按60%計入招聘總成績。 主要內容和分數如下：說、唱、彈、跳、畫五項基本技能測試各占12%。
3. 資格線
面試（學前教育D類除外）有合格分數線（滿分100分，60分為及格分數），不合格者不進入下一輪程序。
4、招聘總成績并列時，筆試成績較高者優先考慮； 當筆試成績相同時，對并列候選人進行面試和附加測試； 當直聘職位面試成績相同時，將進行額外測試。
成績統計過程中如有小數，將四舍五入至小數點后兩位。
（五）體檢
1、體檢對象：體檢人員根據有關規定和各學科招考總成績確定。 核定指標與體檢人數的比例為1：1。
2、體檢標準：參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》政策執行（人社部）保安[2016]140號）。 體檢費用由個人承擔。
3、體檢通知：收到體檢通知的時間將適時公布。 考生在收到體檢通知時，必須首先提交以下原始材料，否則將無法進入下一輪程序。
（1）應屆畢業生：就業協議（未簽訂合同的，提供正本三份；已簽訂合同的，提供協議書及違約金證明）。
（二）社會人員：在職人員，應有單位勞動合同并經單位同意報考（樣本見附件3）。 其中，區外機構教師應提供企業身份證明文件（如人事檔案中的《企業招聘審批表》或《轉正分類審批表》復印件）。 目前失業的，必須有村（社區）、鎮（街道）兩級簽字的非就業證明，或者社會保障服務部門的無參保記錄證明。
(六)檢查
對體檢合格者進行檢查。 按照國家公務員局《關于開展公務員錄用考察工作的通知》（國工局[2013]2號）規定組織考察，個人人事檔案同時轉發時間。 考試超過規定時間不能得出結論或者考生對考試結論有異議申請行政復議或者提起行政訴訟的，不再補充。
（七）固定崗位
合格人員將被分配到現場。 按照“得分第一”的原則，在已公布的核定指標倉位中，由本人選擇倉位并現場簽字。 具體職位將在面試前在網上公布。
（八）資格復審
一、再審事項
2019年7月上旬，對已聘任的以下兩類人員資格進行重新審查：應屆畢業生須頒發相應學歷證書（研究生為學歷證書和學位證書），相關應屆畢業生還須頒發學歷證書。通過國家教師資格考試（211所高校）除應屆畢業生、直招崗位、職業教育、特殊教育外，學前教育D類以杭州市科技職業技術學院出具的正式聘用要求函為準技術學校）。 區外機構設立的教師，須提供與現用人單位的聘用合同、用人單位同意申請的證明或者解聘證明。 未能提供相應材料的，將被取消參賽資格。
2、其他事項
應聘者須轉發個人人事檔案并預填《招聘審批表》。
（九）公告
資格復審通過的考生將在蕭山教育信息網（ ）和蕭山區政府網站公告欄（ ）公示，公示期7個工作日。
（十）招聘
2019年8月上旬，對本公告無異議者，辦理招聘登記、簽約手續。 聘用人員為企業創辦教師英語作文，試用期一年，服務期三年。 職業設立教師招聘前無試用期，按照招聘規定辦理報名、簽約手續。
擬聘用人員未按時報到的，取消其聘用資格。
幼兒園教師D類按照杭州市定向培養畢業生具體就業條件執行。
未取得教師資格證書的錄用人員，必須在試用期滿一年內取得相應的教師資格證書。 否則，試用一年后調崗，試用期延長至第二年。
別的東西
1、考生須隨時關注蕭山教育信息網，了解招聘流程的相關信息。 將不再另行通知。 逾期報名的，由考生自行承擔責任。
2、招聘過程中，發現應聘人員資質不符、提供不真實材料、考試作弊、缺席等情況，隨時取消應聘資格。 因懷孕、分娩有體檢相關項目需要推遲的，按相關手續辦理。 明年招聘報名時未完成體檢的，取消應聘資格。
3. 招聘過程中，出現放棄、淘汰、取消資格的情況，空缺職位將在應聘同一學科崗位的人員中按照成績依次遞補，僅安排一輪填補。各手續齊全，招聘報名后不再進行填寫。 。
4、學術專業分類參見《普通高等學校各類專業目錄》（附件4）。
其他未盡事宜由蕭山區教育局人力資源處負責解釋。
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