更新時間：2021-05-14 07:15:28作者：admin2
現(xiàn)在是留學生回國高峰，因為放暑假了。應該采取一些靈話的措施。因為外國籍人即便有簽證也不能進關(guān)來中國，所以增加航班都是由國人搭乘，外國航班也只有中國乘客。國人應當以熱情的態(tài)度對待留學生回國。外國疫情嚴重，讓他們回國避疫是國之擔當。
現(xiàn)在出國留學人數(shù)比較多，回國的人數(shù)也很多，留學生沒有那么稀罕了，就是說國內(nèi)企業(yè)對于留學生并沒有那么看重了。不是相對于“海歸（龜）”還有個詞“海待（帶）”，就是留學回來找不到合適工作，待業(yè)狀態(tài)。
現(xiàn)在的留學生回國工作并沒有太多優(yōu)勢，除非你是全球頂尖的那些名校，出身高貴。如果只是美國普通學校留學回來，我說的普通學校就是美國Top 100之外的學校。不少學校的名字國內(nèi)的HR并不熟悉，認知度不高的話，應聘時候并沒有太多優(yōu)勢。
本科在國外讀，就是說對于國內(nèi)的情況并不了解，也沒有大學的各種校友資源，也沒有太多社會實踐經(jīng)驗，學習的很多都是理論性的東西，直接上手還有困難。我接觸過一些本科留學回來的學生，優(yōu)越感很強，但是不太接地氣，什么事情都拿國外的作比較，這也不是故意的，可能就是一種習慣，畢竟在國外學習生活了4年，有些習慣很難一下子改變。
找工作，主要是兩方面的技能：一是你的專業(yè)技能，二是你的soft skills，包括溝通技能、人際關(guān)系技能、表達能力等。專業(yè)技能能力當然是最重要的，如果專業(yè)厲害，就是有優(yōu)勢。
如果是名校，找工作肯定沒有問題。如果是Top 100的學校，應該問題不大，如果100之外的學校，就放低自己的要求，先從基層做起，不一定是大企業(yè)。先適應中國的社會，你是在中國讀的中學，適應起來并不難。
中國的經(jīng)濟還沒有那么壞，找工作不是個問題，但是找好工作，就需要有競爭力的。