更新時間：2023-10-24 15:43:03作者：admin2
去年的行情是 重點本科5500 碩士6500 海歸碩士7500
這些都是起薪 但是從去年開始不是統一標準了 各地分公司略有差別
作普通技術工人的話 薪水大約在1000 - 1500之間
這個可能會因部門和流水線不同而產生差異
新加坡的就業大致分為以下幾種：
第一2024三成海歸年薪10萬，高級知識類型，準證的名稱是就業準證(Employment
pass)。主要適合碩士學科畢業和本科畢業的學生，在公司的職位一般在總裁助理這個位置上，新加坡新政策調整后月薪必須在3000新幣以上，在這個工作崗位上一般就業超過半年，就可以申請新加坡的PR且成功率也很高;
第二，市場銷售和一般職員類型，準證名稱名稱是工作準證(Special
pass)。主要適合本科和大專畢業的學生，在公司的話也就是一般的員工和銷售員的職位，在新政策調整后月薪在2000新幣以上，就業在一年以上也就可以申請新加坡的PR且成功率也不低于之前的EP。這幾種都是畢業學生可以申請到工作準證。可選擇行業很多，新加坡各個酒店的任何職業，物流公司，會計事務所，新聞傳媒公司，還有世界各大知名銀行。
新加坡是一個勞工制度相對健全的國家，因此就業和福利上都有較大的保障，而且就業之后可以申請移民，獲得綠卡。
新加坡就業常識：
試用期
一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內雇主要考察員工的能力和表現，并提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等于1周的薪金)通知對方終止雇傭關系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫藥費報銷等。
工作時間
新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)采取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在制造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。
工資
工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對于新加坡公民和永久居民，雇主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的32%，其中雇主交12%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的112%，而可以花費的為80%。
休假
一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介于9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。
花紅
按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等于1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。
工傷賠償
根據工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，雇主也必須償付醫藥費、住院費等，并在員工療傷期間照常支付工資給他。
裁員
一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。
辭職
除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知雇主。對于就業準證和工作準證持有者，辭職意味著他們準證的失效。除非他們能找到新的雇主重新申請準證，否則必須離開新加坡。