更新時間：2021-05-22 04:39:20作者：admin2
?? 新西蘭規定做同樣的工作的人獲得同等的報酬。一樣的工作，在法律上男女是領取同樣的薪酬的。對同樣的能力，責任和工作情況，法律上要求薪水必須一樣。
對于工作時間的上面也有規定，周工作四十小時之內，此外就屬于加班。加班費按每天計算。計算方法是最初的3小時用1。
??5乘每個小時薪資。超過了3小時后，全都是兩倍。
每周一到周五上班。周末雙休日的工作，都視為加班，加班費的計算方法和之前算平常的一樣。這幾年來，許多公司實行彈性上班，讓員工自己進行調度工作的時間。國定假日的上班也視同加班。工作時間超過一年的人。
??可以有三個星期的假期。工作時間超過八年的人，可以有四個星期假期。
任何一份職業都會有規定的基本工資。工資的資料在政府的勞工部或者工會都可以查詢。通常發的薪水都已經代扣過稅金、工會會費、保險費等。薪水單上會把工作時間、加班、代扣項目等每項都給列明。
??有的公司還會代員工繳付意外保險的費用。薪資有的公司每星期發一次，也有的月薪制，一個月發一次，大、小夜班的工資都較日班的高。
許多比較大的公司都提供有退休的福利制度，雖然新西蘭給提供每個人的養老金，但是仍然有很多的員工參加公司的退休計劃。
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新西蘭的產假時間是十四周。請產假時是留職停薪的。產假可以從嬰兒出生前6個星期開始。產婦的丈夫也有2個星期的陪產假，但是需要從嬰兒出生之后才可以開始請假。懷孕期間的婦女有十天的休假，是為了方便她們去檢查身體和參加教育課程等。如果還需要再長的假期，還可以提出申請，最長可以達到5個星期，公司仍然會繼續為您保留這份工作。