更新時間：2021-05-22 03:04:53作者：admin2
?? 一、新西蘭總體的就業情況
有不少學生和家長會問我：“徐老師，聽說新西蘭國家很小，就業機會是不是很少啊？”其實，我們看一個國家的就業情況，不能光看國家的大小，而要看整個國家的就業率。
從數據上我們不難發現，在一些熱門的留學國家中，新西蘭留學生的失業率是比較低的，也就是說新西蘭的總體就業率比較高。
??國家雖小，就業機會不多，但是新西蘭的人口基數少只有400萬，基本上每個人都可以找到自己合適的工作，工作競爭壓力明顯小于美國、中國、英國等人口眾多的國家。我一直跟學生打個比方，上海是中國第一大城市，工作機會夠多了吧，但是中國各地的人、甚至外國人都到上海來工作，競爭壓力非常大，所以想在上海找到一份滿意的工作反而不容易，因此在上海沒有經驗和技術在身的大學生畢業生失業率居高不下是無法避免的。
??所以，我們不能光看工作機會的多少，而是要關注整個國家的結構和就業形勢。
二、新西蘭留學生找工作的關鍵
個別學生老是和我糾結一個問題：“徐老師，我在新西蘭讀完XX專業，畢業后我到底能不能找到工作呀？”我的回答很簡單：“this question should return to you這個問題應該你自己來回答。
??”新西蘭雖然是一個失業率較低的國家，但并不是說你躺著就能找到工作了，能否找到工作看什么，有兩個很關鍵的因素我不得不提一下：
1、你的學習成績：你在新西蘭院校的成績單，會在面試和聘用過程中要求提供。這個和國內是很不一樣的，在國內，你可以拿到復旦、交大的畢業證書到處去炫耀。
??在新西蘭，用人單位一般不太在意你是哪個學校畢業的，但是非常在意你的學習成績。如果你的學習成績都是“低空飛過”，而且還有幾門課程有掛科的話（只要有過掛科，無論有否重修，都會被寫在成績單上），那對不起，沒有人會錄用你的，因為人家會覺得你在學習期間就不是很努力的學習，過來工作的話，怎么可能努力工作呢？因此，能找到工作的第一條定律：好好學習，保持優良的成績。
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2、你的英文能力：我說的英文能力著重強調溝通能力，一般錄用過程中會遇到電話面試和當面面試。在面試過程中，面試官會考查你的英語溝通能力，簡單的說就是你能否聽懂人家在說什么，而且可以比較自如的表達自己的想法。我碰到過有些學生，學習比較用功，成績還可以，但是平時很少與人交流，英語口語太差。
??對于這樣的人，用人單位會想，在面試的時候你都不能聽懂我在講什么，到了實際的工作上，我怎么跟你交流呢？因此，能找到工作的第二條定律：留學期間充分利用語言環境，多與同學朋友交流，也可以參加打工，提高自己的英語交流能力。
三、專業的選擇和就業的關系
徐老師表示，選擇新西蘭比較緊缺的一些專業課程，學生在相同條件下，更容易找到工作。
??當然，無論再緊缺的專業，學生畢業后還是必須通過面試的評估和篩選。越是緊缺的專業，用人單位對于成績和英語的要求會適當調整降低（但不是說就沒有要求了哦），反之則要求提高。比如說，新西蘭非常緊缺護士，如果您在新西蘭獲得了護理本科的學歷，獲得了新西蘭注冊護理資格證書之后，一般通過一個簡單的面試和交流，就可以比較順利的獲得工作。
??如果您是人力資源管理專業畢業，該專業在新西蘭并不緊缺，您的競爭對手大都是新西蘭當地畢業生。在面試的過程中，面試官對您的成績和語言就會提出比較高的要求，如果您真的很優秀，那誰也擋不住您獲得這份工作；如果您還不夠優秀，那工作確實比較難找的。