更新時間：2021-05-22 00:45:59作者：admin2
?? 1。 就業(yè)協(xié)議
新西蘭雇主在為您提供一份工作時，必須為您提供一份書面就業(yè)協(xié)議草案副本。您可以拿走仔細閱讀并在簽署接受該工作前與他人相商。
如果協(xié)議中有不清楚的地方，請向雇主詢問。如果協(xié)議中有不喜歡的條款，您有權(quán)與雇主討論這些條款并嘗試協(xié)商更改。
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請注意某些條款和條件必須包含在所有就業(yè)協(xié)議中。確保您在簽署協(xié)議前理解這些條款和涉及的工作
您與新雇主一旦簽署了協(xié)議，請索要一份副本并妥善保存。如果簽署協(xié)議后有不同意見，您可能需要核對最初同意的條款。
2。 結(jié)束工作
您或雇主可選擇結(jié)束就業(yè)，但有一些必須遵守的規(guī)定。
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如果您希望離職，必須提前通知雇主。這就是說要發(fā)出通知。請核查就業(yè)協(xié)議，看看要求您提前多少天或幾周時間發(fā)出通知以及其它需要做的事情。
如果雇主希望解雇學您，他們可以這樣做，但必須遵循下列步驟。他們必須有合理的原因才能解雇您，解雇的方式必須是公平合理的。
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如果就業(yè)協(xié)議內(nèi)有試用期的規(guī)定，雇主可以在最初的90天內(nèi)解雇您，無需警告并給出原因。
3。 處理工作問題
如果工作中有問題，首先核查就業(yè)協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)該概述了您可采取的措施。商業(yè)、創(chuàng)新和就業(yè)部也有如何處理工作問題方面的信息。
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確保您清楚地了解出現(xiàn)的問題。問題很可能是誤解，所以可以先與雇主商談。如果您自己不愿意單獨與雇主商談，可以讓信任的人陪同。
如果商談不能解決問題，那么，您可以致電商業(yè)、創(chuàng)新和就業(yè)部聯(lián)絡(luò)中心，尋求幫助，電話：0800 20 90 20(上午8。
??30 – 下午5。00，周一至周五，不包括公共假日)。如果需要翻譯，請要求“語言熱線”的幫助。如果在海外打電話，請致電+64 9 969 2950。
4。 更多信息和幫助
新西蘭移民局以幾種語言為移民工作人員提供信息。
有關(guān)雇員權(quán)利的一般信息，請瀏覽商業(yè)、創(chuàng)新和就業(yè)部的勞工信息網(wǎng)站。
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有關(guān)法律詳情和特殊狀況，請致電商業(yè)、創(chuàng)新和就業(yè)部聯(lián)絡(luò)中心，與該部的信息官員交談，電話：0800 20 90 20(上午8。30 – 下午5。00，周一至周五，不包括公共假日)。如果需要翻譯，請要求“語言熱線”的幫助。如果在海外打電話，請致電+64 9 969 2950。
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5。 記錄保存
要求雇主保存您的工作時間、您收到的付款和公共假日及年假等的準確記錄。他們必須保存一份簽字的就業(yè)協(xié)議副本并在您的要求下為您提供一份。
您自己應(yīng)保存一份就業(yè)協(xié)議、自己的工作時數(shù)以及收到的工資記錄。保存所有這些書面記錄將在與雇主針對付款或權(quán)利出現(xiàn)分歧時有用處。
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6。 工間休息和就餐
雇主必須為工人提供工間休息時間，其中包括帶薪工間休息和不帶薪就餐時間。如果沒有得到工間休息時間，您應(yīng)該與雇主討論此事。
7。 與雇主討論時的支持人員
您可以找任何人陪同與雇主商談 – 這些人可以是父母、家庭好友或任何信任的人。
??這些人也可以是專業(yè)人員，如工會代表或律師。
您選擇的陪同人員可以只是到場支持，或者可以代表您發(fā)表意見。當您協(xié)商新的就業(yè)條款或處理工作中的問題時，有人陪同會有很大幫助。
8。 工會和集體協(xié)議
您可以選擇參加工會或不參加工會。雇主不能對您施加影響。
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??您的工作可能是集體協(xié)議(涵蓋工會成員在工作場所從事相同類型工作的一套商定好的條件)。在開始工作前，雇主必須告訴您是否有集體協(xié)議。
如果參加工會，您的工作就得到工會集體協(xié)議的保護，也就自動受集體協(xié)議制約。您也可以與雇主協(xié)商一些個人條款，但要和集體協(xié)議的條款保持一致。