更新時(shí)間：2021-07-17 02:07:37作者：admin2
目前，中國正經(jīng)歷有史以來最大規(guī)模的海歸潮，這樣的背景下，留學(xué)的含金量到底是在上升還是在下降？
據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2018年，各類留學(xué)回國人員總數(shù)已達(dá)51.94萬人。此外，不僅僅是留學(xué)生。目前中國經(jīng)濟(jì)形勢以及國情國力高速發(fā)展背景下，更多的國外工作者陸續(xù)回國，社會(huì)留學(xué)生存留體量日漸增大，留學(xué)生就業(yè)還有那么好前景嗎？
金融、信息行業(yè)青睞海歸
《2019海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》基于15個(gè)行業(yè)的220家領(lǐng)先企業(yè)的調(diào)查，這220家雇主2019年都有海外留學(xué)生的招聘計(jì)劃，其中48.9%的雇主2018至2019年在海外舉行了留學(xué)生招聘會(huì)。
“今年有招聘海外留學(xué)生計(jì)劃”的雇主中，來自金融行業(yè)和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的最多，但是需求正在各個(gè)行業(yè)擴(kuò)展。物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G等技術(shù)在中國發(fā)展的優(yōu)先優(yōu)勢、海外就業(yè)可能的減少等因素，中國留學(xué)生學(xué)成回國人數(shù)逐年增加。
雇主提供的工作機(jī)會(huì)86.4%同時(shí)面向國內(nèi)和留學(xué)回國人才，只面向有海外教育經(jīng)歷的工作只有13.6%。
但是，雇主們認(rèn)為，海外留學(xué)生在外語水平、獨(dú)立思考和創(chuàng)意上比國內(nèi)畢業(yè)生普遍有優(yōu)勢，國內(nèi)畢業(yè)生在相關(guān)知識、忍耐力和執(zhí)行力上表現(xiàn)更佳。海外留學(xué)生成為中國高學(xué)歷人才的一個(gè)重要組成部分。
海歸就業(yè)起薪8000-12000元
前程無憂《2019海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》顯示，40.8%的受訪雇主提供留學(xué)生工作機(jī)會(huì)的起薪在8000至12000元之間，略高于重點(diǎn)大學(xué)同等學(xué)歷畢業(yè)生水平。
有意思的是，當(dāng)問及留學(xué)的成本多久能收回的時(shí)候，有7.2%的留學(xué)生表示只要一年，22.5%的留學(xué)生表示要1至3年，35.9%的留學(xué)生認(rèn)為要3至5年，也有10.3%的海歸表示需要10年以上。這是領(lǐng)英（LinkedIn）聯(lián)合人力資本管理咨詢公司怡安翰威特（Aon Hewitt）發(fā)布的《2019人才流動(dòng)與薪酬趨勢報(bào)告》顯示的結(jié)果。
除此之外，還有一些海歸認(rèn)為，“留學(xué)回本慢”是正常的，但留學(xué)的價(jià)值不完全體現(xiàn)在畢業(yè)后的收入上。一位有七年留學(xué)經(jīng)歷的海歸表示，出國留學(xué)得到的無形財(cái)富太多了，不是金錢能夠計(jì)算的，留學(xué)期間的人生經(jīng)歷、多文化的熏陶以及獨(dú)立生活和解決問題的能力，都是未來在社會(huì)上生存和發(fā)展的軟財(cái)富。
近七成海歸具有海外工作經(jīng)歷
領(lǐng)英的《2019人才流動(dòng)與薪酬趨勢報(bào)告》顯示，從就業(yè)狀態(tài)看，72%的海歸已就業(yè)，16%的海歸正在找工作，5%的海歸正在創(chuàng)業(yè)。而在就業(yè)方面，海歸就業(yè)主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)，其中36.1%的海歸最終在本土民營企業(yè)就職，26.7%的海歸最終在外資企業(yè)就職，13.5%的海歸選擇國有企業(yè)。
報(bào)告表明，海歸群體中近七成具有一定的海外工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上，特別是3年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)的海歸比例提升明顯。可以看到，越來越多的海歸選擇畢業(yè)后先在國外工作一段時(shí)間。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1978年到2018年底，各類出國留學(xué)人員累計(jì)達(dá)585.71萬人。其中153.39萬人正在國外進(jìn)行相關(guān)階段的學(xué)習(xí)和研究；432.32萬人已完成學(xué)業(yè)，365.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展。
既然80%的學(xué)生最后還是會(huì)選擇回到中國，那我們又為何要去留學(xué)呢？
留學(xué)有沒有意義，看看社會(huì)頂尖人才的選擇就知道了。根據(jù)2018年中國各大高校的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，雙一流大學(xué)的本科畢業(yè)生出國深造比例接近15%，C9聯(lián)盟的9所頂尖大學(xué)2018本科畢業(yè)生出國留學(xué)的比例達(dá)到23.7%。
留學(xué)生涯是知識與閱歷雙重提升的良好平臺。在陌生的環(huán)境里，學(xué)生要更積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)探索，才能融入學(xué)習(xí)與生活氛圍中，接受新鮮事物和新知識的能力也能得到有效的鍛煉。
國外高等教育起步更早，發(fā)展更完善，相應(yīng)的教學(xué)軟硬件設(shè)施及社會(huì)實(shí)踐合作單位更加完善，學(xué)生留學(xué)期間，可以接觸更加先進(jìn)的學(xué)術(shù)思想和科研成果，對提升個(gè)人綜合實(shí)力有著非常大的幫助。
此外，國際化視野的培養(yǎng)也非常重要。國外高校更加注重學(xué)生全球視野的培養(yǎng)，學(xué)生有更多機(jī)會(huì)與全球各大高校合作交流，養(yǎng)成良好的大局觀和前瞻思維。
當(dāng)今社會(huì)，越來越多的企業(yè)更加的全球化，因此對于多元文化的學(xué)生的需求更加的強(qiáng)烈。企業(yè)迫切需要尋找流利使用他國語言，對他國文化高度融入的應(yīng)征者。
伴隨著留學(xué)熱的潮流，歸國熱潮也同時(shí)興起！
2018年度各類留學(xué)回國人數(shù)為51.94萬人。根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，1978年—2018年，中國出國留學(xué)人員累計(jì)達(dá)到585.71萬人，其中完成學(xué)業(yè)的432.32萬人，學(xué)成歸國的365.14萬人，學(xué)成歸國率接近85%。 在未來，留學(xué)普及化會(huì)導(dǎo)致大量歸國留學(xué)人才沖擊國內(nèi)人才市場。現(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你，不是你想不想留學(xué)的問題，而是教學(xué)研機(jī)構(gòu)與企業(yè)會(huì)倒逼你不得不追求更高的學(xué)歷水平。試想一下，假設(shè)面試官同時(shí)收到的5份求職申請中，有4份都有海外留學(xué)經(jīng)歷，只有你沒有。那么，最先出局的會(huì)是誰？
出國留學(xué)是挑戰(zhàn)，往往伴隨著各種困難。然而正是這些挑戰(zhàn)和困難能夠幫助人成長，變得成熟。不論是直接去海外院校求學(xué)，或者參加學(xué)校的短期交換交流，學(xué)生都能夠在學(xué)術(shù)能力上、個(gè)人能力上、社會(huì)能力上得到長足的進(jìn)步。
想要在未來職場獲得更好的社會(huì)起點(diǎn)，那么就必須要從讀書階段就打牢基礎(chǔ)，提早做好準(zhǔn)備，做好學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃！留學(xué)的門檻正一步步降低，如果你仍然抓不住，那么迎接你的將會(huì)是更加殘酷的未來！