更新時(shí)間：2022-12-22 21:00:57作者：佚名
基本公式
公務(wù)員:職務(wù)+級(jí)別+工齡+工作性津貼+艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼+公車補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+住房公積金
事業(yè)/單位：崗位+薪級(jí)+績效（基礎(chǔ)績效70%+獎(jiǎng)勵(lì)績效30%）+艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼+通話補(bǔ)貼+住房增量補(bǔ)貼+住房公積金
注：公務(wù)員有13個(gè)月工資，就是12月份的基本工資（職務(wù)+級(jí)別），事業(yè)的績效分開發(fā)，基礎(chǔ)績效70%月發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)績效30%年終發(fā)，副高以上專業(yè)技術(shù)人員年度考核合格后還有高知補(bǔ)貼。
詳細(xì)情況
工資由基本工資，工齡工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資，補(bǔ)助工資四部分構(gòu)成。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五周年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元薪級(jí)工資對(duì)照表，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)薪級(jí)工資對(duì)照表，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資
1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
3、住房補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定。
4、公檢法等特殊崗位還有一定的特殊津貼。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專、本科以科員級(jí)確定;碩士以副科級(jí)確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。