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2025年國家公務(wù)員考試招錄報名完結(jié)已將近一月了，各個地方的省級公務(wù)員招錄考試也隨后陸陸續(xù)續(xù)地步入駐予資格審查的階段了。這一邊里，那些受到眾人追捧的、競爭異常激烈的崗位競爭比例已然沖破了“兩千比一” 的界限咧，報考的考生們不顧一切地拼命想要成功上岸；而另一邊呢，在整個國家范圍之內(nèi)依然存在著超過七十多個崗位竟然出現(xiàn)了“零報考” 的狀況呀，甚至其中還有部分崗位已然放寬了對于年齡以及學(xué)歷方面的要求咧，可即便如此，卻依舊是沒有人去報名呢 。

后臺有好些準備參加考公的朋友問，那些無人報考的崗位，競爭壓力這般小，為何即便想“撿漏”的人也通通繞著走呢，難道大家都不想要輕松上岸嗎 。實際上沒人報考的崗位，壓根就不是“漏”，而是考生們在算清利弊之后，主動避開的“坑” 。如今的考生早就不再盲目追逐“編制”了，反倒更加看重“上岸之后的日子能不能過得好” 。就在今天，結(jié)合2025年的招錄情形，將無人報考崗位的真相，背后的核心緣故，以及選崗的實用建議講解透徹，給想要考公的朋友一份實用的參考 。

先看清：2025年無人報考崗，集中在這3類

由國考跟那些業(yè)已公布數(shù)據(jù)的省份予以觀察，無人報考的崗位并非隨機現(xiàn)身的，多數(shù)帶有明顯的“標簽”，主要聚集于三類崗位之中 。

屬于第一類的是“偏遠地區(qū)基層崗” ，像新疆、西藏、青海的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合崗樣子的 ，內(nèi)蒙古、黑龍江邊境處的派出所崗位這一類型的 ，以及云南、貴州山區(qū)的駐村扶貧崗這種的 。這些崗位里差不多都標有“最低服務(wù)年限5年” ，還有“需長期駐守偏遠牧區(qū) / 山區(qū)” ，另外“經(jīng)常徒步下鄉(xiāng)，條件艱苦” 。就如同西藏那曲某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位 ，清晰寫著“海拔4500米以上，冬季氣溫低至 - 30℃” ，在2025年招錄2人 ，一直直至報名截止 ，報名的人數(shù)全都為0 。

第二類稱謂“特殊條件執(zhí)法崗” ，關(guān)鍵在于海關(guān)、海事、應(yīng)急管理、市場監(jiān)管等系統(tǒng)的一線崗位 ，像海關(guān)的緝私崗前設(shè)要求，即“24小時輪換值班且夜間要更高頻率進行巡查”，“履行職責(zé)時需登船緝私并適應(yīng)海上顛簸環(huán)境”；海事局的船舶安全檢查位有標注，“長期伴隨遠洋船舶開展工作，每次出海時長為3至6個月，此期間無法與家人取得聯(lián)系”；應(yīng)急管理局的災(zāi)害救援崗提出要求是，“在汛期以及森林防火期全員需駐點，隨時準備參與搶險工作2025年云南省公務(wù)員考試報名人數(shù)統(tǒng)計，且需進入危險區(qū)域” 。在2025年舉行的國考里邊，某海事局設(shè)置的2個遠洋執(zhí)法崗位，由于存在“出海周期長、環(huán)境艱苦”這種情況，最終結(jié)果是沒有人去報考 。

第三類稱作“專業(yè)窄 + 要求多的疊加崗”。這類崗位將專業(yè)、資格證、工作經(jīng)驗等要求“聚于一處”，符合條件的人本來就不多。比如說某省財政廳的“政府債券審計崗”，要求“本科是財政學(xué)專業(yè)，研究生為審計專業(yè)，持有注冊會計師證書，并且有 3 年之上省級財政債券審計工作經(jīng)驗”；另外某市衛(wèi)健委的“職業(yè)病防治崗”，不但要求“預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)”，而且還得“持有職業(yè)病診斷醫(yī)師資格證，能夠適應(yīng)倒班以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置”。在有著多種限制的情形之下，能夠符合那條件的考生數(shù)量極少，最終就只能夠呈現(xiàn)出“零報考”這樣的狀況了 。

深扒原因：不是不想撿漏，是“3個現(xiàn)實約束”勸退人

不是考生們不選這些崗位，就代表是“眼高手低”，而是大家對“上岸成本”與“長期生活”進行了極為清晰的計算，這三個現(xiàn)實存在的問題，成為了難以避開的“門檻”，從而導(dǎo)致他們不選這些崗位 。

1. 地域“硬約束”：生活成本和發(fā)展空間雙受限

最大的問題是“生活和發(fā)展的雙重局限” 的是偏遠地區(qū)的基層崗 。一方面，小鎮(zhèn)、牧區(qū)存在著這些崗位 ，醫(yī)療、教育資源薄弱 ，年輕人擔(dān)憂“成家后 ，孩子上學(xué)、家人看病不方便” 。比如新疆某邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn) ，距離最近的縣城醫(yī)院120公里 ，冬季大雪封路出行成問題 ，更別說優(yōu)質(zhì)資源了 。

另一方面，基層崗位存在“最低服務(wù)年限5年”這樣的要求，導(dǎo)致好些考生畏懼于“青春無法承受消耗” 。在這5年的服務(wù)階段內(nèi)，既不可以進行調(diào)動，也不能夠辭職（一旦辭職便會把記錄留存進誠信檔案，進而對后續(xù)考取公務(wù)員、編制等產(chǎn)生影響），對于心想返回市區(qū)、省會去謀求發(fā)展的年輕人而論，這就好比是“將未來5年的道路給封閉卡死一樣” 。有考生于后臺言說：“我的家鄉(xiāng)在河南，要是考到西藏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去，5年之后若再想要回到河南，不僅僅需要重新參加考試，而且年齡也快要超出限制了，實在是太過不劃算 。“。

2. 工作“高強度”：付出和回報不成正比

那種特殊執(zhí)法崗所呈現(xiàn)出的無人問津狀況2025年云南省公務(wù)員考試報名人數(shù)統(tǒng)計，其核心要點在于工作強度遠遠超出了預(yù)先的期望，這些崗位表面上看起來屬于公務(wù)員編制，然而實際的工作狀態(tài)與眾人所設(shè)想的朝九晚五情形則是決然不同的。

舉例來說，應(yīng)急管理局設(shè)置有救援崗，在汛期的時候，需要時刻待在河堤之上，保持24小時不間斷。進入森林防火期時，得住在山里的值守地點，碰上遭遇地震、洪水這類災(zāi)害的情況，必須第一時間趕赴現(xiàn)場參與搶險工作，這般不僅身心俱疲，而且還存在安全方面的風(fēng)險。至于薪資情況，這些崗位所獲取的工資，僅僅比當?shù)仄胀ü珓?wù)員稍高10% - 15%（不過主要是艱苦崗位補貼部分），然而付出的時間以及精力卻是常人的兩倍 。有考生進行過一番計算，得出這樣一筆賬，在出海的這3個月之中，雖說存在補貼的情況，然而不能夠陪伴家人，等到回來之后還得去補落下未完成的工作，與其處在這樣的狀況下，倒不如選擇市區(qū)的普通崗位，盡管競爭較為激烈，可是生活方面能夠做到兼顧 。

還有基層執(zhí)法崗屬于市場監(jiān)管范疇，需掌管轄區(qū)里面幾百家商戶的檢查工作，從食品安全方面一直到特種設(shè)備安全領(lǐng)域，瑣事繁雜眾多，責(zé)任極其重大，一旦出現(xiàn)問題狀況，還要遭受問責(zé)處理。類似這種“高壓＋高責(zé)任”的狀態(tài)情形，致使不少考生心生畏難情緒而卻步不前 。

3. 門檻“隱形坑”：看似放寬，實則“條件疊加”

存在一些崗位，看上去似乎是放寬了學(xué)歷以及年齡方面的要求，然而其中卻藏著隱形門檻。像某一個位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，學(xué)歷放寬設(shè)定為大專，可是卻要求熟悉當?shù)厣贁?shù)民族語言，并且能夠獨立開展駐村工作，對于并非本地的考生而言，語言的確就是一道無法跨越過去的坎。

并且存在著“專業(yè)加上資格證”這種疊加起來的要求，看起來好像是“精準進行招錄”，事實上卻把考生的范圍縮小到極其小的地步 。就好比要求“注冊會計師再加上3年審計經(jīng)驗”的那些崗位，符合相應(yīng)條件的人要不然已經(jīng)在企業(yè)中獲得了很高的薪資，要不然就在體制之內(nèi)擁有穩(wěn)定的崗位，很少會再去報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者偏遠地區(qū)的崗位 。有從事審計工作的考生講：“我擁有注會證，在省會的事務(wù)所一年能拿到20萬的年薪，根本沒必要去考偏遠地區(qū)的崗位，薪資折半，而且發(fā)展空間還十分小 。”。

實用建議：考公選崗，別盯著“競爭比”，先算3筆賬

如今考公變得越發(fā)“內(nèi)卷”起來留學(xué)之路，然而越是這般“內(nèi)卷”，就越是需要保持理性 。那些打算準備報考的朋友們，千萬別盲目地跟隨著他人的腳步去沖擊熱門崗位，同時也別心存那種想著能夠“撿漏”而去報考無人問津崗位的念頭，在進行選崗的時候，要先把這三筆賬計算清楚，這可比其他任何事情都要重要 。

1. 算“地域賬”：優(yōu)先選“能長期生活”的地方

選崗之際，需先行慎重考量：“此地域我可否居住達五年之上？”倘若為異地報考情形，就得詳加查明崗位所在區(qū)域的醫(yī)療、教育資源狀況，交通是否稱得上便利，生活成本究竟高不高 。要是家處于市區(qū)范圍，在報考偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)之時，務(wù)必得跟家人展開商議，審慎思索“于五年服務(wù)期之內(nèi)，能否承受與家人處于異地分居之狀況” 。

倘若期望離家距離近一些，那么優(yōu)先去選擇“處于戶籍地所在市、縣的崗位”；要是打算拼搏于發(fā)展層面，那就去挑選省會或者經(jīng)濟發(fā)達之城市的崗位，即便競爭較為激烈，可也比“為了能夠成功上岸而前往偏遠地區(qū)，到了后期心生后悔”要好 。

2. 算“工作賬”：仔細看“崗位簡介”，避開“高壓崗”

在報名之前呀，務(wù)必要仔細地閱讀那份名為“崗位簡介”以及“其他要求”的內(nèi)容呢，著重去查看這幾個關(guān)鍵詞哦，分別是“24小時值守”、“長期出差”、“一線執(zhí)法”、“駐點”、“搶險救援”呀，在這些所述的表述背后呢，很大概率是有著高強度工作情況呢。

若打算尋覓那種“平穩(wěn)、不費勁”的職位，那就躲開海關(guān)緝私、海事遠洋、應(yīng)急救援等體系里的一線職位，優(yōu)先去挑選辦公室綜合職位、財務(wù)職位、檔案管理職位等內(nèi)勤職位 。要是能夠?qū)さ谩扒拜叀比ゴ蛱铰毼坏膶嶋H工作情形，那就會更加穩(wěn)當些 。

3. 算“發(fā)展賬”：別被“編制”困住，看“長期成長”

選崗的時候，不但得看“能不能上岸”這一情況，而且還要去看“上岸之后有沒有辦法獲得發(fā)展”這種情形 。基層崗位盡管它的競爭是比較小的，然而其晉升的空間同樣表現(xiàn)得有為有限 ；市直、省直崗位競爭是比較大的，不過其平臺是比較高并且成長速度也是比較快的 。

才剛畢業(yè)的青年人，若有拼搏之意，可去沖一沖市級及以上的崗位；要是更在意“穩(wěn)定的生活”，縣級之下的內(nèi)勤性質(zhì)崗位會更契合 。并且呢，盡可能去挑選“專業(yè)相匹配”的崗位，這不但在考試之時“專業(yè)科目存在著優(yōu)勢”，在成功上岸之后開展工作也會更為容易入手，往后的發(fā)展也會更加順遂 。

最后想說：考公不是“一錘子買賣”，理性選崗才是上岸的關(guān)鍵

公務(wù)員出現(xiàn)“無人報考崗” ，遭遇了遇冷情況，這并非是考生過于“挑剔”呀，而是大家變得越發(fā)清醒了呢，考公的關(guān)鍵核心在于“找一份保持穩(wěn)定狀態(tài)的工作，從而安穩(wěn)且扎實地度過生活” ，而絕不是如“為了獲取編制，就迫使自己委屈到原本并不適配不合適的地方”這般 。

現(xiàn)今考公競爭愈發(fā)激烈。秉持“撿漏”心態(tài)去浪費報名機會，不如靜下心做如下兩件事。其一，分析崗位；其二，提升自己 。若選對崗位，等于成功了一半；若選錯崗位，即便上岸了，后期也或許會追悔 。

博學(xué)者是我，每日都會把有用知識予以分享，多謝諸位喜歡，咱們明日相見～。

準備考公的你，選崗時是否碰到了那些左右拿不準的狀況呢？像異地崗是否報名，基層崗是否值得前往這類問題，歡迎在評論區(qū)交流一番，咱們一塊兒剖析剖析 。