2020黑龍江七臺河茄子河區事業單位引進急需緊缺人才31人公告
更新時間：2024-05-09 11:44:00作者：佚名
2020年黑龍江省七臺河市切子河區事業單位引進31名事業單位急需緊缺人才的公告
一、引進對象及條件
(一)介紹對象
全日制統一招聘具有學士及以上學歷的應屆畢業生（應屆畢業生須于2020年7月31日前取得學歷和學位）。
（二）引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律。
2、具有符合崗位要求的良好品德和工作能力。
3、具備正常履行工作職責所需的身體條件（符合體檢要求）。
4、應聘教師崗位的人員，應具有應聘相應崗位和類別的資格證書。 根據《關于應對新型冠狀病毒疫情影響部分職業資格實施“先就業、后考證”階段性措施的通知》（人力資源和社會保障部[ [2020]24號），實施“先啟動、后檢測認證”的階段性措施。 2020年統一招收普通高等學校全日制本科及以上畢業生（含2018年、2019年選崗期間未確認工作單位的高校畢業生）允許注冊，無需取得相應教師資格證書哈爾濱人事編制網，如被錄用的，必須在試用期滿一年內取得相應的教師資格證書。 未能如期取得的，勞動合同將被終止。
5、登記對象為在職職工，須經單位主管部門批準。 目前具有副高級以上專業技術職稱的人才，年齡可放寬至45周歲（年齡計算至2020年8月31日，下同）。 其中，申請教學職務的，應根據教學級別申請同等或較低級別的職務）。
七臺河市（含區、縣）內已屬于行政編制、事業單位的工作人員不得申請。
2、介紹職位、專業及人數
具體崗位及資格條件見附件1。
三、介紹方法和程序
（一）信息發布
通過黑龍江大學、黑龍江科技大學、哈爾濱師范大學、哈爾濱醫科大學、牡丹江醫學院、齊齊哈爾醫學院等就業網站、七臺河市政府網站、青子河區政府網站、青子河黨建微信公眾號等媒體發布公告及其他相關信息。
（二）報名時間及方式
報名時間：2020年9月1日8:30至2020年9月21日17:00。
報名方式：網上報名
提交相關有效二代《居民身份證》（或臨時身份證）、相關個人學歷證明、學信網打印的電子報名表或學籍在線核驗報告、被錄取院校新生名冊及證明單位同意申請的同意書（社會在職人員請下載附件3《在職人員申請證明》，由本人填寫并由現任單位主要領導簽字并加蓋公章）及所應聘職位所需的相關資格證書（未取得資格證書的，請參閱人社部[2020]24號）原件電子版（一號文件精神）、藍底無帽正面照片、《2020年青子河區事業單位引進急需人才登記表》（附件2）發送至郵箱。
（三）資格審查
資格審核確認由人力資源社會保障局會同用人單位負責，區人才工作領導小組負責審核。
1、初步審查。 用人單位應當嚴格按照公布的人才引進條件和標準對申請人進行資格審查，形成初審名單和報告。 審核材料主要包括：學位證書； 被高等院校錄取的新生名冊； 當地戶政機關核發的身份證、戶口簿或者戶籍證明材料； 專業技術職務任職資格證書； 專利、科研成果、獲獎證明材料； 和其他材料。 能夠證明自己符合引進條件的材料。
2. 審查。 各用人單位應將初審報告（單位文件）及相關審核材料報區人才辦審核。
資格審查貫穿人才引進的全過程。 在人才引進的任何階段，如發現應聘者不符合引進職位要求或隱瞞相關信息騙取注冊或聘用資格的，將取消其應聘或聘用資格，并承擔一切損失并會產生后果。 這是申請人本人的責任。 對資格審查合格的應聘人員進行面試。 面試時間、地點另行通知。
（四）組織采訪
七臺河市人才辦公室將選派面試人員，會同有關部門和用人單位對符合條件的人選進行面試。 引進職位應聘人數與招聘人數的比例為3:1。 達不到比例的，將減少或取消招聘崗位。 確有工作需要的，可報請區人才工作領導小組研究決定，適當降低比例。 如果面試成績在計劃比例內出現平局，將通過現場附加測試選出最佳候選人。
面試題目由奇臺市人才辦公室按照有關規定和程序組織確定。 教師崗位面試將以試講的形式進行。 教材全部采用崗位對應的現行教材，授課內容通過現場抽簽確定。 按照主題抽簽排序，每位候選人將有 30 分鐘的準備時間和 20 分鐘的演講時間。 其他引進職位的面試根據具體崗位職責確定。 面試主要考察應聘者的自我理解、語言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力和適應能力。
國內一流大學、一流學科的全日制博士、碩士生、應屆本科生，面試成績達到80分并經組織考察合格，可直接引進。 報名人數超過5人的，按照面試成績擇優錄取。
面試時，考生須攜帶筆試準考證和二代身份證原件。
（五）公告
面試結果核實無誤后，區人才辦將各崗位擬引進人選在青子河區政府網站公示（公示期為5天），接受社會監督。
（六）組織檢查
區人才辦會同用人單位組成考察組，對擬引進人選進行考察。 主要對目標所在單位或學校進行深入考察，采用走訪、座談等方式，綜合考察實際表現、思想品德、政治表現、學術水平、工作能力和專業技能。擬引進人才情況，并向擬引進人才所在單位或學校所在地報告。 居住地公安、政法、紀檢等部門將了解其是否有違紀違法行為。 檢查組根據訪談、檢查情況英語作文，形成書面檢查報告。 考核不合格的，取消聘用資格，并按成績依次遞延聘用。
（七）文件審查。
查檔案核對身份、學歷、專業技術職務、工作經歷及業績、獎懲等。全日制普通高校畢業生需核對在校表現、學業成績等，復印相關信息并在檔案上加蓋管理部門公章備查。
（八）體檢。
用人單位應當參照公務員體檢項目，組織擬引進考生到市級以上醫院進行體檢。 應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，造成體檢結果失真的，取消聘用資格。 放棄體檢或不符合要求的，可根據考生面試成績從高分到低分依次遞補。
（九）公告。
對報名、面試、考察、檔案審查、體檢合格的人員，區人才辦公室將形成擬引進候選人名單。 區人才工作領導小組確定擬引進人員，并在青子河區政府網站（）及相關媒體上予以公示（公示期為5個工作日），接受社會監督。 公示期間查實存在嚴重影響就業問題的，取消其就業資格； 暫時難以核實的，暫停聘用，待核實結論后，再決定是否錄用。
（十）審核并簽字。
根據上述情況，用人單位擬定引進人才并實施準備的申請文件。 區人才辦根據用人單位的要求文件提出初步意見，報領導簽字批準。
（十一）程序。
用人單位按照管理權限，持政策實施審批表到有關部門辦理編制、工資、福利等手續，并將結果報區人才辦備案。
（十二）試用期考核。
引進人才試用期（試用期一年）期滿后，由區委組織部負責考核轉正。 考核不合格者，取消引進資格。
四、政策及福利
所有引進的急需人才必須與用人單位簽訂5年以上的工作合同（教育、衛生系統為10年）。 如果工作有效，在合同期內將享受以下政策福利。
1、引進清華大學、北京大學、哈爾濱工業大學等教育部確認的一流大學和一流學科的全日制本科及以上應屆畢業生（不含定向培養和委托培養）。 博士生安置費5萬元，每人每月享受2000元補貼； 碩士生給予安置費3萬元，每人每月享受補助1500元。
2、引進外校全日制博士生哈爾濱人事編制網，給予3萬元安家費，每人每月享受1500元補助。 全日制碩士研究生給予2萬元安置費，每人每月享受1000元補助。
3.引進普通高等學校其他批次及以下全日制統一本科畢業生，不享受補貼。
4.凡是事業單位人事關系的引進人才均可直接核實（編制類型詳見附件1）。
五、紀律監督
引進人才工作接受紀檢監察機構和社會各界的監督。 從事招聘工作的工作人員與應聘者存在回避關系的，應當回避公務。 堅決杜絕弄虛作假、瀆職等不良現象。 如有違紀行為，將取消應聘者的聘用資格，并對違紀者給予紀律處分。
六、其他事項
1. 申請人必須保持溝通暢通。 青子河區政府網站（）是本次推介工作指定網站。 相關信息以本網站發布為準。 請各位報名者密切關注。
2、本《公告》由青子河區人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由人才工作領導小組研究決定。
聯系人：賈彥波，聯系電話：—。
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