更新時間：2024-05-03 21:22:33作者：佚名
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行政管理是運用國家權力管理社會事務的管理活動。 也可泛指一切企事業單位的行政事務管理。 行政管理制度是組織制度的一種。 它是社會系統的重要子系統。 隨著社會的發展，行政管理的對象日益廣泛，包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛生、環境保護等方面。 現代行政管理往往運用系統工程的思想和方法，減少人力、物力、財力、時間的支出和浪費，提高行政管理的有效性和效率。
現代行政的含義 行政的發展 行政的特點 行政的類型 行政的職能 行政的職能 行政的發展趨勢 協調職能 行政的工作流程 行政學士 行政的含義 現代行政的發展 行政的發展 行政的特點 行政 行政的類型 行政管理的職能行政管理 行政管理的發展趨勢 行政管理 協調職能 行政管理工作流程 行政學學士 [編輯本段] 現代行政管理有最廣泛的含義：是指一切社會組織、團體對有關事務的管理。 、社會活動的管理和執行。 廣義上：指國家政治目標的實現，包括立法、行政、司法等。狹義上：指國家行政機關對社會公共事務的管理，又稱公共行政。 [編輯本段]行政管理的發展自國家誕生以來，就有了行政管理，但直到19世紀末才開始形成一門學科。
它經歷了以下三個發展時期： 1、傳統管理時期。 從19世紀末到20年代。 德國學者馮·斯坦因首先提出了“行政”一詞。 1887年，美國學者IW威爾遜發表了一篇關于行政管理的研究文章。 1900年，美國行政學家FJ古德諾提出政治與行政分離的思想。 1926年，美國學者LD·懷特對行政研究的主要內容進行了系統論述，開始形成行政科學體系。 早期行政的目的是研究政府行政效率和節約開支。 其內容包括：倡導政政分離簡述政府文化職能的主要內容，實現組織體系化、工作方法程序化、機構事務規劃化、工作要求標準化等，以實現權責明確。 追求實效。 2、科學管理期。 20世紀20年代至50年代，由于科學管理、行為科學等理論和方法的不斷引入，行政管理的內容不斷更新。 基于FW泰勒的科學管理理論，許多行政科學家采用將目標分解為若干層次的小目標并建立合理的組織結構的方法來實現各個目標。 采用科學的程序和工作方法，一切行政工作都能像工業生產流程作業一樣有計劃、有步驟地進行。 行為科學的興起，促使行政管理轉向從社會學、心理學、人類學的角度研究人的行為和心理因素以及人與周圍環境的關系，并關注行政管理的積極因素。激勵人們。 3.系統管理期。 20世紀50年代以來，行政管理有了許多新的發展。 許多行政管理科學家利用20世紀40年代以來出現的信息論、控制論、運籌學等理論和方法來研究行政管理。 管理是作為一個系統來研究的。
行政管理的特點 1、一切行政活動都直接或間接與國家權力有關，并以國家權力為基礎。 2.行政管理是依照國家法律規定實施行政事務的組織活動。 在實施過程中，他們積極參與和影響國家立法和政治決策。 政策制定是行政管理的一項重要活動。 3、行政管理不僅管理社會公共事務，而且履行階級統治的政治職能。 4、行政管理要注重管理的有效性和效率。 通過規劃、組織、指揮、控制、協調、監督、改革，優化實現國家預定任務，取得應有的社會效果。 5、行政管理是人類改造社會的實踐活動的具體領域，有其客觀的發展規律。
行政類型 主要的行政類型有： 國家經濟行政管理局。 這是國家行政機關對社會經濟生活進行的管理。 包括工業、農業、交通、金融、商業貿易、環境保護和公用事業的管理。 文化教育管理。 包括教育、科技、文化、衛生、體育等事業的管理。 國防軍事管理。 包括征兵管理、軍隊建設、軍事科學研究、國防工程建設等。 公安、司法行政。 包括管理公安、交通、消防、邊防等，以及法律事務、公證事務、勞動改造和監獄管理等民政管理。 包括社會救濟、社會福利、優撫安置等管理。 外事管理。 包括外交活動、對外經濟貿易、對外文化交流、國際旅游活動等管理。
行政管理職能 從行政管理流程來看，主要有四項基本職能。 計劃。 包括制定計劃、下達指示、作出決定、作出安排等組織。 執行已經制定的計劃和決定。 組織活動還包括機構的設立、調整和有效使用，以及人員的選拔、部署、培訓和考核。 協調。 通過政策、法律和各項具體措施，不斷完善和調整組織、人員、活動之間的各種關系。 各項工作分工明確、密切配合、步驟一致，共同實現預定目標。 控制。 即監督檢查的職能。 通過分析統計數據和實時信息，如人員、組織、財務等，可以進行控制。
行政管理的職能 行政管理的協調職能包括兩個方面。 一是協調企業內部各部門之間的關系，二是協調企業與其他社會企業、社會機構、政府部門之間的非業務關系。 行政管理以計劃的分工、執行和控制為基礎協調內部部門之間的關系。 在執行計劃控制過程中，行政管理部門應協調各部門的計劃實施情況和執行進度，以調整企業總體計劃的實施情況。 同時，還需要對工作計劃執行過程中各部門之間在日常事務中發生的矛盾進行調解，使企業各部門團結協作，維護企業的穩定和正常運轉。企業。 行政管理的另一個協調任務是協調企業與其他企業、社會機構和政府部門之間的非業務關系。 之所以說這種關系是非業務關系，是因為企業的運作只有在各部門分工明確的基礎上才能健康穩定地進行。 行政管理部門的權限不能超越企業內部分工。 明確這一點很重要，這樣才能防止企業行政部門干預業務，從而避免業務部門與行政部門發生矛盾，避免企業經營混亂。 烽火獵聘公司認為，行政管理協調企業與其他企業、社會機構、政府部門之間的非經營關系。 其主要內容是在維護企業基本權益的基礎上，與有關社會單位開展友好交往，化解矛盾，從而為企業創造良好的生存環境。
【行政管理的發展趨勢 現代行政管理的發展趨勢可以概括為以下幾點： 1.行政管理系統化。 將行政管理視為由許多相互支持、相互制約、具有一定功能的各種要素或子系統組成的整體系統。 有效的行政管理體制是通過設置合理的機構、配備適當的人員、采用一定的程序和方法，將計劃、組織、指揮、控制、協調等管理活動有機地結合起來。 運用系統工程的思想和方法組織各種行政活動，需要對行政管理活動進行定量系統分析，建立相應的數學模型和邏輯模型，通過分析評價選擇最優的行政管理方案。 2.行政決策應當科學。 行政決策是國家為履行行政職能而進行的決策活動。 行政管理實踐中遇到的需要采取行動的問題，必須依靠行政決策提出解決方案。 行政決定反映國家意志和利益，不僅對行政組織內部具有約束力留學之路，而且對其管轄范圍內的所有有關企業、事業單位、機關和團體具有約束力。 行政決策按層次可分為國家決策、地方決策和基層決策。 按照決策的性質，可以分為戰略決策、戰術決策和戰術決策。 行政決策除由各級行政機關領導決策外，還可以設立專門的決策機構，聚集一批具有豐富科學知識和豐富社會實踐經驗的專業人員，配備先進的計算機、專門從事決策研究和政策分析。
行政管理戰略決策流程示意圖：行政管理戰略決策流程示意圖右上角決策支持系統的主要任務是通過計算機、視聽設備、通信設備、交易處理設備等硬件系統。 支持; 另一方面，通過系統分析、運籌學、預測技術、行為科學等技術和方法形成軟件系統，為決策者提供科學決策方法的綜合支持。 現代行政決策可以運用多種決策分析方法，遵循科學的決策程序。 3.行政管理方式量化和優化。 預測方面有多種預測技術，如德爾菲法、趨勢法、時間序列法、回歸法、平滑法、彈性系數法等。在決策方面，有多目標決策、競爭決策等。決策、層次分析法、群體決策、模糊決策、隨機決策等。在控制和協調方面，有計劃協調技術（PERT）、關鍵路徑法（CPM）等。評價包括系統分析、可行性研究、成本效益分析、敏感性分析、風險分析等。 4、行政事務現代化和自動化。 機關的行政工作實質上是信息的收集、處理、傳輸、存儲和更新。 建立電子計算機網絡，建立行政管理信息系統，實現信息處理網上化，是機關管理現代化、自動化的主要方向。
行政管理協調職能 行政管理協調職能包括兩個方面。 一是協調企業內部各部門之間的關系，二是協調企業與其他社會企業、社會機構、政府部門之間的非業務關系。 行政管理以計劃的分工、執行和控制為基礎協調內部部門之間的關系。 在執行計劃控制過程中，行政管理部門要協調各部門的計劃實施情況和執行進度，以調整企業總體計劃的實施情況。 同時，還需要對工作計劃執行過程中各部門之間在日常事務中發生的矛盾進行調解，使企業各部門團結協作，維護企業的穩定和正常運轉。企業。 行政管理的另一個協調任務是協調企業與其他企業、社會機構和政府部門之間的非業務關系。 之所以說這種關系是非業務關系，是因為企業的運作只有在各部門分工明確的基礎上才能健康穩定地進行。 行政管理部門的權限不能超越企業內部分工。 明確這一點很重要，以免企業行政部門干預業務，從而避免業務部門與行政部門發生矛盾，造成企業經營混亂。 行政管理協調企業與其他企業、社會機構、政府部門之間的非經營關系的主要內容是在維護企業基本權益的基礎上，與有關社會單位開展友好交往，化解矛盾。和矛盾，從而為企業爭取良好的生存環境。
行政管理的工作流程不同的公司行政助理的職責有所不同，但主要工作職責仍然有以下共同點： 1、準備行政問題解決方案、年度報告等相關文件； 2、管理公司相關內部文件； 固定資產管理、辦公用品采購等行政工作。 3、分析操作實踐中出現的問題，制定新的工作流程或改進現有流程； 4、向員工傳達相關制度； 5、優化工作流程，簡化匯報程序簡述政府文化職能的主要內容，降低成本； 6. 安排會議。 7、人事檔案、文件管理、社保、醫療保險、考核、溝通文件、會議紀要 8、配合人員招聘、錄用、考核、解雇等相關事宜。 9、協助辦公室事務管理 10、前臺工作：電話轉接、專業圖書資料管理、文件復印、傳真整理、快件投遞、簽字、賓客接待、及其他文秘工作。
管理學學士主要學科：政治學、管理學、法學 主要課程：管理學原理、行政管理原理、政治學原理、當代中國政治制度、比較政治制度、法學概論、社會學概論、政府經濟學、行政管理組織學、地方政府、市政學、公共政策等。 主要實踐教學環節：包括學術論文、實習、畢業論文等，一般安排不少于10周。 修業年限：四年 授予學位：管理學或法學學士 同類專業： 行政管理 公用事業管理 勞動和社會保障 土地資源管理 公共關系 公共政策 城市管理 公共行政 社會工作 房地產運營管理 項目管理 文化產業管理 物業管理培訓航運管理業務目標：行政管理專業培養具有行政、管理、政治、法律等知識，能在黨政機關、企事業單位和社會團體從事管理工作和科學研究的專業人才。 業務培養要求：行政管理專業學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基礎理論和基礎知識，受到行政理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公務等方面的影響。公文寫作和辦公室工作 自動化等方面的基礎訓練，具有基本的行政管理能力和初步的科研能力。
畢業生應獲得以下知識和能力： 1．掌握政治、行政、管理、法律等方面的基本理論和基礎知識； 2、掌握辯證唯物主義、歷史唯物主義的基本觀點和分析方法，以及系統分析、統計分析、調查分析、政策分析等科學方法； 3、具備從事黨政機關、企事業單位行政管理工作的基本能力； 4、熟悉黨和國家的方針、政策、法規，特別是行政管理方面的工作； 5、了解行政管理理論前沿和政治學、管理學、法學等相關學科的發展動態； 6.掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和策劃、組織、執行的實際工作能力。
選題參考
1.公共部門績效評價理念與方法探索
二、深化行政管理體制改革，建設高績效服務型政府
三、西方發達國家公共部門績效管理回顧及啟示
4.公共部門績效管理指標體系的構建與研究
5、行政成本分析及有效控制方法探索
六、事業單位產生和發展的原因分析
七、事業單位發展面臨問題的探討
八、我國公務員制度存在的問題及對策
9.公共服務私有化研究
十、非政府組織運作的難點及對策
11.重塑政府危機管理職能
12.服務型政府運行機制構建研究
13、當前我國政府職能轉變的原因及內容研究
14、腐敗治理過程中的道德建設和制度建設
15、村民自治的制約因素分析
16.城市社區管理存在問題及對策研究
十七、政府官員腐敗問題及對策
18.制度變遷與腐敗滋生的相關性分析
19. 論我國腐敗的預防機制
20.權力約束與反腐敗機制研究
21.公共政策基礎理論的演變及其發展趨勢
22、官員問責制度現狀分析
23.我國公共權力提升路徑分析
24.農村公共產品供給效率研究
25、我國政府經濟職能演變及現狀分析
26、新型公共服務和服務型政府建設