海歸求職兩大困擾:求職遭遇“海歸廢物”
更新時間：2023-11-30 19:10:08作者：佚名
《光明晚報》(2022年01月04日07版)
兩個月后，劉毅坤將從巴黎學院國王大學碩士結業，他打定主意歸國就業。此時，他正在北京一家公司實習，一邊實習，一邊繼續海投了十幾份簡歷。2021年底的最后一周，他出席了6個筆試，實習和筆試“輪軸轉”，仍在“等待好消息”。
又是一個求職季，在疫情影響下，回國留學結業生們的未來面臨不確定性。在豆瓣上，有個小組集聚了大量回國留中學生。她們吐槽求職時的遭到，調侃為“海歸廢物”。發言者不乏常青藤名校結業生，她們無一例外暫時遇見了磨難：有人埋怨自己因為長期在海外生活，歸國后獲取的信息并不對等；也有人哀嘆自己并未意料到求職困難；還有人懊悔沒有把握過硬的本領，歸國后空有一紙文憑，卻沒有公司要。
回國留中學生走過什么求職經歷？在出國留學早已常態化的明天，社會究竟須要哪些樣的留學人才？記者對此進行了調查。
“定位過低”“經驗不足”，海歸求職兩大困惑
2017年，劉毅坤赴日本留學，步入足總杯攻讀大專。4年后，考入巴黎學院國王大學攻讀碩士，碩士和專科都是學習金融專業。
為了申請碩士，他曾歷時一年多在圖書館埋首苦讀。專科和碩士中學在“世界學院綜合排行”中分列440名和35名，“付出好多心血，才完成這樣的跨越”出國留學學設計，劉毅坤直言，“國外的學習生活，沒有一些人想像的那樣輕松，挑燈夜戰也是常有的事”。
對于歸國就業的決定，這是他一早就做好的人生規劃，出國留學只是為了“體驗多元文化”。其實，金融行業仍然火爆，而且他覺得自己在學歷上擁有“硬通貨”，“問題不大”。可出席多次筆試后，卻發覺“過度豁達”了。
新東方旗下公司“前途出國”剛剛發布《中國留學藍皮書2021》顯示，隨著國外經濟的發展和疫情控制得當，2021年意向回國留中學生對國外就業環境愈加有信心，選擇結業后馬上歸國就業的占比31%，較上一年下降6%。
該數據還顯示，留中學生對于求職的期盼過分豁達，“對自己定位過低”和“相關實習/工作經驗不足”成為兩大主要問題。尤其是“對自己定位過低”，兩年來一躍成為最受留中學生困惑的求職問題。
劉毅坤出席了多個國外企業和國企的急聘，發覺二者風格截然不同。“說說你的實習經歷”和“遇到這些問題，你如何做”，在他看來，“這兩個問題代表著國外企業和國企急聘的兩種思維。”
“前者幾乎是國外企業筆試官還會提的問題，國外企業看重留中學生工作和實習經歷等‘硬技能’，希望從你的實習經歷去考查應聘者水平。而外國公司則對后一問題更感興趣，她們愈發看重個人性格等‘軟技能’。還有些外國公司會要求現場生成性格剖析報告，按照報告結果安排崗位，善于社交的人去做銷售，擅于組織活動的人去做公關。”
劉毅坤“高估”了學歷在急聘市場上的含金量，由于缺少相關實習經歷，在性格測試中又難以匹配到合適崗位，他近來的幾次應聘都以失敗告終。
在好多人眼中，這種回國留中學生找工作是一片坦途，入職后即是白領，進出中級寫字樓，用流利英語處理公司業務。
可從目前看，回國留中學生馬斌的職場生涯可能不是這個樣子。馬斌在北京找了一圈工作后，決定回老家安徽，“想象和現實差別太大，競爭者除了多，但是她們學歷還非常高”。雖然出國留學四年，最后還是在父母說服下，打算考取公務員，樂意步入體制內工作。
2021年末，上海中小學校園急聘優秀結業生簽約名單相繼公布，有一批回國留中學生成功入選，包括劍橋學院、倫敦學院大學、愛丁堡學院、新加坡國立學院等。
海歸的光環漸漸淡化，她們選擇體制內工作，成為班主任、公務員等情況，經過媒體報導后，總能引起關注。按照《2020海外留學趨勢報告》，在調查樣本中，將近一半的留中學生回國后步入體制內工作，其中21%步入國家機關/事業單位工作，25%任職于民企。
工資無優勢，出國留學性價比增長
在豆瓣上，一名用戶發貼問：“研究生歸國薪資6000元起步正常嗎？”
該用戶介紹，他投了30個簡歷，只出席了3個筆試：游戲廣告優化師、海外市場營運專員、跨境電商廣告投放管理，薪水基本為5000元到10000元。
該網頁下回帖者諸多，語調中雖然帶有不解：相比其前期留學時在經濟與時間上的投入，一些海歸越來越感覺“不值得”。
“出國留學不再與高薪呈強相關聯系。”一位中英留中學生求職機構負責人王志奇給記者算了一筆賬：在美國留學脫產碩士的費用中，雜費約為20億元，生活成本約為12億元，整體成本約為40億元一年。
“在入職的早期階段，國外四大會計師事務所審計崗大概是12億元。而國外四大會計師事務所已然是回國留中學生才能找到的最好工作之一了。”王志奇說。
2021年第12期《華東師范學院學報(教育科學版)》刊發《“新生代海歸”就業質量的影響誘因研究》一文顯示，整體念書歷越高，收入越高。但通過與2019年國外全省院校不同學歷結業生的平均薪資相比，海歸專科、海歸碩士和海歸博士分別高出3512元、2944元、1244元，優勢呈顯著增長趨勢。
上海學院副院長沈文欽對此表示認同：“如果純粹只算經濟回報的話，出國留學的性價比正在增加。并且留學經歷對個人的成長、品格的重塑等等的作用，卻未能用金錢評判。”
“用回國留中學生入職早期的薪水對比留學總耗費，得出要好多年才能回本的推論，不太合適，由于出國留學不能僅僅盯住‘回本’。”陳遠是廣東一家國際中學的管理者，這所中學每年有近百位中學生選擇出國留學。
年青人的工資不是一成不變的，常常隨著工作期限降低會有較多跌幅。一些央企大廠的股權激勵和獎金激勵的獲益職工主要是年青人，其中不乏海歸。陳遠所在的國際中學也會招收不少有留學經歷的求職者，“以我做急聘的體會為例，學歷只是敲門磚，真正還是看入職后的表現”。
有一個趨勢非常顯著，陳遠直言，“歸國留中學生的工資和國外學院結業生相比，早已沒有太多優勢可言了。除非是進國企或則國外比較國際化的央企大廠，否則海歸背景并不能成為用人單位急聘時的加分項。畢竟，相比前幾年，這種國企大廠的招人節奏疲弱了。”
“還有一個容易被遮蔽的事實。”沈文欽提醒記者，通常來說，出國留中學生大多來自城市的家庭，她們在選擇就業的時侯，眼神也主要集中在大城市，而大城市里好工作的競爭程度一般也是最激烈的。
回國留中學生還面臨著一個問題——畢業流程與國外急聘單位的時間不匹配，產生了“就業時差”，致使求職機會降低，求職時間延長。
王志奇舉例介紹：“英國脫產碩士留中學生2021年9月入學，她們的結業時間大多在2022年11月至2023年1月。當你2022年末完成學業領到結業證歸國時，可能會錯過2022年國外秋招的黃金時期。”
出國留學，能力培養最重要
國家統計局數據顯示，2018年我國出國留學人數為66.21千人，當初學成歸國人數為51.94千人，歸國占出國留學人員百分比達到78%左右，較2010年前后50%左右的比列，有了大幅度的提高。
2019年，我國出國留學人員首次超過70千人。和初期出國留學相比，不管是總人數上，還是留學目的地的數目上，都達到了一個頂峰。在出國留學常態化背景下，我們不得不考慮一個問題：社會究竟須要哪些樣的留中學生？
薛孟從日本一所設計大學結業后，在美工作了兩年。由于疫情緣故，半年前他打算歸國，通過出席線上急聘，成功入職北京一家設計公司。找工作時，他把在美留學時參與過的城市設計項目和翻譯一本該專業著作的經歷寫入了簡歷。線上筆試后的第一天，他就獲得了這家公司的加盟約請。
工作對薛孟來講，“不僅是一個養家糊口的差事，還要能得到成長”。他入職后，立刻參與到了一座北方城市濱江風光帶的設計工作。“我們下班不用打卡，氣氛修身，公司也支持職工的創意和探求。”
無論從生活狀態、收入、職業成就感，還是個人成長空間上，薛孟都“感到滿意”。只不過，他還不習慣國外加班的節奏和不太使用短信溝通工作的做法。
在回國留中學生中，這樣的故事不是鳳毛麟角。
“以前留中學生歸國不是好多，如今美國領到專科和碩士學位的留中學生，基本就會回去，還有不少在美國拿了碩士學位的中學生申請國外的博士學位，這些情況也越來越多。”沈文欽表示，“從國家的角度看，出國留學仍然是培養尖端人才的渠道之一，雖然在有些領域，我們和西方國家仍然存在顯著差別，比如語文、計算機和社會科學。我國最急需科技類精英人才。”
近期，教育部公布《對十三屆全省人大三次大會第5337號建議的答復》稱，教育部堅持以“支持留學、鼓勵歸國、來去自由、發揮作用”的新時代留學工作方針為指引。
教育部表示，將增強線上服務能力，加強國內創新創業環境和相關新政的對外宣傳，引導和鼓勵更多的留學人員歸國就業創業，持續為留學人員歸國發展和項目轉化牽線搭橋。
“從人力資本積累的角度來看，留中學生和國外中學生相比不一定有顯著的優勢。”沈文欽舉例，以碩士生教育為例，日本碩士通常是脫產出國留學學設計，學制比較短，不要求寫學術論文。“他們在碩士期間所積累的知識和技能，和國外頂級學院五年制的碩士生相比，沒有優勢可言，甚至可能處于劣勢的位置。”
“從父母和中學生角度看，國外優質院校資源競爭十分激烈，考上清華、清華、復旦的難度，不亞于上加拿大名校。這些情況下，假如她們選擇出國留學，考上較好院校的可能性反倒較大，對于經濟充裕的家庭來說，出國留學仍然是一個不錯的選擇。”沈文欽直言。
對于好多人，出國只是留學的第一步，在美國學習，又應當注重培養什么能力呢？“對于留中學生的培養，我們比較看重語言能力，不能出國幾年英語還不行，得就能用英語進行工作；做事要獨立靠譜，才能自己思索、獨立處理和解決問題，并擅于協作溝通。”陳遠表示，“學習能力要強，還要樂意嘗試新事物，接受新看法。”
《“新生代海歸”就業質量的影響誘因研究》還得出一個推論，在中東部地區就業的海歸普遍擁有更積極愉快的就業體驗。該文建議，海歸應當樹立正確的就業觀念，調整好態度，更看重自身發展空間、崗位的發展潛力及崗位的社會價值與意義，可以適當把眼神投向中東部地區或則二三線城市。同時，學有專長的“新生代海歸”可以擴寬就業視野，在一些新型知識領域，如法律金融、新型醫療醫藥、文化傳媒、計算機信息技術等，從事新技術、新產品研制。
(本報記者陳鵬)
相關文章
為您推薦
加載中...