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各單位黨組織以高質(zhì)量講好團(tuán)課開(kāi)局

扎實(shí)有序推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育

4月29日，我部舉行部屬各單位、公務(wù)員局局級(jí)以上黨員會(huì)議，黨組部長(zhǎng)、部長(zhǎng)尹蔚民講專(zhuān)題團(tuán)課，對(duì)我部舉辦“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育進(jìn)行動(dòng)員布署。近一個(gè)月來(lái)，各級(jí)黨組織根據(jù)部黨組的布署和蔚民同志的講話(huà)要求，統(tǒng)一思想，積極行動(dòng)，把舉辦專(zhuān)題教育作為從嚴(yán)治黨的重大政治任務(wù)抓嚴(yán)抓實(shí)。5月22日，部黨組成員、副廳長(zhǎng)，公務(wù)員局黨組主任、局長(zhǎng)信長(zhǎng)星給公務(wù)員局和分管單位處以上黨員講專(zhuān)題團(tuán)課。截止目前，54個(gè)司局都進(jìn)行了動(dòng)員布署，其中45個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)同志講了專(zhuān)題團(tuán)課。在講團(tuán)課過(guò)程中，各單位主要負(fù)責(zé)同志根據(jù)“三個(gè)講清楚”的要求，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照蔚民同志列出的六個(gè)方面23種“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)，深入查找本單位存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，講得生動(dòng)具體，很有針對(duì)性，既為舉辦“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育開(kāi)好局，也為今后常?；虾脠F(tuán)課探求了新路。

辦公廳黨總支部長(zhǎng)、主任趙敏在講團(tuán)課手指出，要把嚴(yán)的要求和實(shí)的精神立上去。辦公廳廣大干部黨員履職盡責(zé)、埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)，在“三服務(wù)”中作出了積極貢獻(xiàn)。但對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，有些干部黨員或多或少、或輕或重存在著不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題。在嚴(yán)以寬松方面，主要是不重視學(xué)習(xí)，精神松懈，思想坍塌，非常是政治理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。在嚴(yán)以用權(quán)方面，主要是濫用權(quán)利、公器私用、以權(quán)術(shù)私。例如，曹淑杰違紀(jì)違規(guī)案件就是典型的事例。在嚴(yán)以律已方面，主要是紀(jì)律松馳、思想渙散、要求不嚴(yán)。例如有的遲到缺課，有的工作拖沓，有的喜歡父母里短，有的還吃吃喝喝，把部黨組和廳內(nèi)要求當(dāng)耳旁風(fēng)。在謀事要實(shí)方面，主要是工作定位不準(zhǔn)、謀劃不夠、能力不足、缺乏實(shí)效。例如有的不能從全局看局部；有的對(duì)職責(zé)交叉的工作，主動(dòng)作為少，被動(dòng)執(zhí)行多；有的對(duì)情況把握若明若暗，研究不深不透。在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面，主要是銳意創(chuàng)新精神不足，面對(duì)繁重復(fù)雜的工作，不敢直面矛盾和問(wèn)題。例如有的不是將工作當(dāng)事業(yè)來(lái)做，而是滿(mǎn)足于過(guò)得去，甚至得過(guò)且過(guò)；有的叫苦叫累多，加班加點(diǎn)少；有的習(xí)慣于用老辦法處理新矛盾，或則遇到困局往上交。在做人要實(shí)方面，主要是對(duì)組織不坦率，對(duì)同志不誠(chéng)懇。例如有的喜歡壓低自己，指責(zé)別人；有的對(duì)上對(duì)下不一樣，人前人后不一樣；有的有意見(jiàn)當(dāng)面不提背地指賜教點(diǎn)；個(gè)他人甚至使用卑鄙手段，匿名誹謗，惡意中傷，既給辦公廳集體“抹黑”，也帶來(lái)無(wú)端揣測(cè)。全廳干部黨員必須著重解決好這種“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題，積極弘揚(yáng)“三嚴(yán)三實(shí)”，把牢思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為促進(jìn)辦公廳中心工作任務(wù)完成提供強(qiáng)有力的保證。

市場(chǎng)司黨總支部長(zhǎng)、司長(zhǎng)王克良在講團(tuán)課手指出，要認(rèn)真弘揚(yáng)“三嚴(yán)三實(shí)”，提升工作科學(xué)化規(guī)范化水平。市場(chǎng)司自創(chuàng)立以來(lái)，仍然立足職能，扎扎實(shí)實(shí)工作，在服務(wù)就業(yè)和人才工作方面積極發(fā)揮作用，人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作的面貌煥然一新。這是全司同志真抓實(shí)干、共同努力的結(jié)果。但是，必須也要聽(tīng)到，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，一定程度上存在“不嚴(yán)不實(shí)”的現(xiàn)象。在嚴(yán)以寬松方面，主要是黨性修養(yǎng)意識(shí)不強(qiáng)、政治意識(shí)不強(qiáng)，缺少把舉辦工作與強(qiáng)化理想信念教育結(jié)合上去的自覺(jué)性；理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，滿(mǎn)足于淺表性、應(yīng)急性、碎片物理習(xí)，對(duì)精典、原著鉆研不夠；干部意識(shí)不強(qiáng)、把自己混同于通常群眾；不關(guān)心群眾利益，自覺(jué)不自覺(jué)高高在上，級(jí)別不高、架子不小。在嚴(yán)以用權(quán)方面，還有不嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定的情形三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料，存在發(fā)生問(wèn)題的可能和隱患；有些工作還缺少章程，欠缺基本遵照，科學(xué)化、規(guī)范化不夠；對(duì)新形勢(shì)下怎樣用權(quán)、如何用好權(quán)，研究不多、考慮不深。在嚴(yán)以律已方面，存在對(duì)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩了解不系統(tǒng)，理解不深刻，執(zhí)行不徹底的現(xiàn)象；有的不認(rèn)真學(xué)習(xí)部里和司里有關(guān)規(guī)章制度，發(fā)出來(lái)就束之高閣，欠缺基本的紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)；也有遲到曠課情形，對(duì)從嚴(yán)治黨的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高。在謀事要實(shí)方面，有的平常不重視學(xué)習(xí)，沒(méi)有做到“有事心不慌，無(wú)事腦不空”；有的對(duì)工作鉆研不夠，籌謀不夠，沒(méi)有彰顯戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、辯證性；有的深入基層、接地氣不夠，只聽(tīng)“好聲音”不聽(tīng)“真聲音”，情況摸得不深不透，提出的意見(jiàn)建議可行性、針對(duì)性不強(qiáng)；對(duì)工作預(yù)見(jiàn)性不夠，欠缺系統(tǒng)思維和風(fēng)險(xiǎn)研判，應(yīng)對(duì)網(wǎng)上輿情倍感被動(dòng)。在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面，主要是變革創(chuàng)新精神不強(qiáng)、破解變革發(fā)展困局的辦法不多，擔(dān)當(dāng)精神、責(zé)任意識(shí)不足。有的墨守成規(guī)，工作千篇一律，總是“濤聲仍然”；有的心有余力不足，“忠心耿耿，不知咋辦”，想變革不知從何做起、想創(chuàng)新卻手足無(wú)措；有的膽略不足，不敢直面矛盾和問(wèn)題，遇見(jiàn)困難和反對(duì)就膽怯不前。在做人要實(shí)方面，主要是話(huà)不敢講、事不敢做，批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠；存在放不開(kāi)四肢、原則性和戰(zhàn)斗性不夠的現(xiàn)象。存在問(wèn)題不可怕，可怕的是視而不見(jiàn)，諱疾忌醫(yī)，任其滋長(zhǎng)，最終鑄成大錯(cuò)。接出來(lái)關(guān)鍵是要對(duì)癥下藥，根據(jù)“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)真改、實(shí)改、徹底改，努力成為忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮命h員。

勞動(dòng)關(guān)系司黨總支部長(zhǎng)、司長(zhǎng)聶生奎在講團(tuán)課手指出，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，在涉及信仰信念、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律規(guī)矩、做人做事方面或多或少地存在缺點(diǎn)和不足。在嚴(yán)以寬松方面，有的將工作職位僅僅看成一個(gè)謀生的職業(yè)而已，沒(méi)有當(dāng)作一個(gè)無(wú)尚光榮的事業(yè)，因而在工作中滿(mǎn)足于通常，不想多作貢獻(xiàn)；有的執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)立場(chǎng)不穩(wěn)的現(xiàn)象，對(duì)黨的路線(xiàn)方針不能從全局角度深刻理解，站位不高。在嚴(yán)以用權(quán)方面，有某些現(xiàn)象不容忽略，例如2012年審計(jì)中我司存在的問(wèn)題，就是沒(méi)有分清公私。這事其實(shí)早已處理了，這三年也沒(méi)有再犯類(lèi)似錯(cuò)誤，但仍不能掉以輕心。在嚴(yán)以律已方面，出差、開(kāi)會(huì)回去不及晨報(bào)告的問(wèn)題間或有之，工作欠缺沖勁的現(xiàn)象有之，有些負(fù)能量的行為不能說(shuō)絕對(duì)沒(méi)有。在謀事要實(shí)方面，須要增強(qiáng)的地方好多，例如對(duì)企業(yè)的了解程度不深，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性還有較大差別，解決困局的能力還不足，開(kāi)拓進(jìn)取心也不夠。在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面，對(duì)有些困局還是有回避的時(shí)侯，不能主動(dòng)作為，對(duì)有些工作樂(lè)意走老路，沒(méi)有創(chuàng)新行為，對(duì)一些不好的現(xiàn)象，不能直面批評(píng)。在做人要實(shí)方面，有對(duì)組織不信任、有埋怨的時(shí)侯，也有對(duì)同志不誠(chéng)懇的問(wèn)題。司里黨員民主測(cè)評(píng)時(shí)，總是出現(xiàn)某些響聲，說(shuō)明有同志還是有看法，這似乎不能怪那些同志，但有意見(jiàn)可以進(jìn)行交換，坦率地交流想法，不能簡(jiǎn)單用票否決一個(gè)人的全部。對(duì)照這種問(wèn)題，要著力把自己擺進(jìn)去，司級(jí)黨員帶頭，科級(jí)黨員跟上，堅(jiān)持專(zhuān)題教育與日常工作雙手抓兩推動(dòng)，既把業(yè)務(wù)工作做好，又使精神世界得到一次升華。

機(jī)關(guān)黨委常務(wù)副校長(zhǎng)崔長(zhǎng)征在講團(tuán)課手指出，要聚焦忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，在弘揚(yáng)“三嚴(yán)三實(shí)”中走在前作垂范。在舉辦“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育中，機(jī)關(guān)黨委負(fù)有指導(dǎo)監(jiān)督檢測(cè)基層黨組織的職責(zé)，我們自身的建設(shè)必須是一流的三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料，必須對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母邩?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找“不嚴(yán)不實(shí)”的現(xiàn)象和問(wèn)題。一是政治理論學(xué)習(xí)研究的風(fēng)氣還不夠濃重。有的不太注重理論學(xué)習(xí)研究，不能及時(shí)跟進(jìn)馬克思主義中國(guó)化最新理論成果，沒(méi)有做到真學(xué)、真信、真懂、真用；有的理論與實(shí)際相脫離，沒(méi)有真正地把學(xué)習(xí)政治理論作為內(nèi)在需求；有的對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作學(xué)習(xí)鉆研不夠，靜下心來(lái)細(xì)讀原著、思考問(wèn)題還不多，有時(shí)在貫徹執(zhí)行上掌握得不夠確切、不夠到位，等等。二是機(jī)關(guān)黨建工作的科學(xué)化水平還有待提升。針對(duì)基層黨組織反映的集中性問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)思索、集中精力研究解決不夠；有的工作習(xí)慣于短期造勢(shì)，忽略常年跟蹤問(wèn)效，出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象；有的工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，存在“兩張皮”和“一般化”的問(wèn)題；有的工作深入基層黨組織和干部黨員員工中舉辦調(diào)查研究不夠，對(duì)真實(shí)情況若明若暗，研究不透、把握不準(zhǔn)；對(duì)外交流、對(duì)外宣傳缺少有份量、充分彰顯我部特色的宣傳成果，強(qiáng)化課題研究還有很大的上升空間；落實(shí)黨組主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任發(fā)揮參謀助手作用還有待進(jìn)一步發(fā)揮，等等。三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)有待進(jìn)一步提高。有的重視抓亮點(diǎn)、抓眼前、抓容易的事情，對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題有畏難情緒，忽略了抓打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作；有的同志缺少擔(dān)當(dāng)精神，遇見(jiàn)矛盾繞著走，工作拈輕怕重；針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等媒體的新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作不夠，網(wǎng)上陣地建設(shè)比較滯后；做群眾工作、服務(wù)多數(shù)人的能力還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，等等。作為機(jī)關(guān)黨建工作的具體承當(dāng)部門(mén)，必須學(xué)在前，知在前，用在前，在弘揚(yáng)“三嚴(yán)三實(shí)”上走在前，在忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)上作垂范，使機(jī)關(guān)黨委的黨員隊(duì)伍一直成為部黨組信得過(guò)、靠得住、用得上、能獲勝的過(guò)硬隊(duì)伍。

服務(wù)中心所長(zhǎng)劉旭剛在講團(tuán)課手指出，要自覺(jué)弘揚(yáng)“三嚴(yán)三實(shí)”，做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮笄邳h員。根據(jù)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭查找存在的不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題，舉辦黨員員工座談會(huì)，面對(duì)面聽(tīng)取你們的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)初步對(duì)照檢測(cè)，存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題主要有：在嚴(yán)以寬松方面，主要是不重學(xué)習(xí)、眼大神低。有的對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，不學(xué)理論、不讀精典，腹部里沒(méi)假貨，以干代學(xué)，須要用的時(shí)侯臨陣擦槍?zhuān)挥械脑趫?zhí)行上級(jí)決策布署時(shí)眼大神低，拿不出好使的招式，做不成事；有的當(dāng)面一套、背后一套，講套話(huà)、干虛活。在嚴(yán)以用權(quán)方面，主要是依法依規(guī)辦事的意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)國(guó)家法律法規(guī)、部和中心的規(guī)章制度把握得不夠熟悉，存在憑主觀和經(jīng)驗(yàn)辦事的現(xiàn)象。在嚴(yán)以律已方面，主要是紀(jì)律松馳、要求不嚴(yán)。有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿(mǎn)足于“大概齊”、“差不多”；有的欠缺組織觀念，常常開(kāi)會(huì)不到又不事假，傳達(dá)大會(huì)精神不到位；有的對(duì)黨員管理不嚴(yán)，對(duì)紀(jì)律渙散、不守規(guī)矩的現(xiàn)象不敢大膽批評(píng)，當(dāng)“老好人”等。在謀事要實(shí)方面，主要是從中心整體長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度考慮不夠，有時(shí)研究工作重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。諸如：一線(xiàn)人員過(guò)剩問(wèn)題、后勤經(jīng)費(fèi)使用管理問(wèn)題常年存在，但卻沒(méi)能得到有效的解決，但是隨時(shí)間發(fā)展越來(lái)越突出。另外，存在本領(lǐng)恐慌、能力不足的問(wèn)題。在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面，主要是工作中存在畏難情緒，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，安于現(xiàn)況，銳意創(chuàng)新精神不足。有的甘于乏味混日子，心安理得熬年頭，工作不在狀態(tài)，做三天僧人撞三天鐘；有的對(duì)后勤服務(wù)和管理中存在的棘手問(wèn)題，繞著走，經(jīng)常從客觀找緣由，沒(méi)有積極想辦法去解決等。在做人要實(shí)方面，主要是在工作中存在圖慕虛榮的現(xiàn)象，有的做表面文章，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，有的為人虛假等。對(duì)于這種問(wèn)題，勿必要高度警醒，反躬反省，引以為戒，補(bǔ)齊精神之“鈣”，加強(qiáng)對(duì)權(quán)利的監(jiān)督阻礙，敢于擔(dān)當(dāng)實(shí)干，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求彰顯到履職盡責(zé)、做人做事的方方面面。