更新時(shí)間：2021-07-15 02:58:05作者：admin2
??∴ for-profit: the belief à motivation and productivity à more profit (3)
根據(jù)推理線路，可以針對(duì)三個(gè)推理過(guò)程，依次分三個(gè)層次來(lái)尋找錯(cuò)誤：
(1)非營(yíng)利組織的因果推理 (causality)存疑：非營(yíng)利組織員工的工作動(dòng)因可能來(lái)自于其他原因，而不只是某種信念。
??例如，非營(yíng)利組織中的固定員工也是實(shí)行薪酬制的，所以，他們積極工作的眾多理由中，當(dāng)然包括謀生，而且，相對(duì)于賺錢(qián)盈利而言，賑災(zāi)扶貧等花錢(qián)的工作還是相對(duì)容易的。
(2)非營(yíng)利組織與營(yíng)利組織的可比性(comparability)存疑：即使該汽車(chē)制造公司將一部分利潤(rùn)投入公益，仍然不能回避這兩種組織存在的固有差異，導(dǎo)致經(jīng)驗(yàn)不可借鑒。
??例如，營(yíng)利組織的員工多為中青年人，生活壓力大，需要更多的是利益驅(qū)動(dòng)，來(lái)改善生活、養(yǎng)育后代;非營(yíng)利組織的員工中的志愿者多為老年人或者學(xué)生，生活壓力較小，需要的是發(fā)揮余熱或者學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
(3)營(yíng)利組織的對(duì)未來(lái)草率預(yù)期(expectation)存疑：即使投資公益能夠帶來(lái)員工工作更加積極主動(dòng)的結(jié)果，進(jìn)一步認(rèn)為這樣就能提高整體利潤(rùn)水平(overall profit)是沒(méi)有根據(jù)的。
??因?yàn)槔麧?rùn)等于收入減成本，而這兩個(gè)變量從原文中無(wú)從得知，所以，有可能因?yàn)檎惵实奶岣撸沟美麧?rùn)降低或持平。