西雙版納州教育體育局直屬學校 2023 年招聘報名材料有哪些？
更新時間：2024-11-14 21:07:54作者：佚名
3、報名材料
（一）《西雙版納州教育體育局直屬學校2023年急需緊缺人才和教育人才（青年教育人才）考核招聘登記表》（附件3）（excel格式）；
（2）本人有效居民身份證（JPG或PDF格式）；
（三）畢業證書、學位證書、學信網教育部學歷證書電子登記表、教育部出國留學畢業生學歷學位認證證書（PDF格式）；
（4）教師資格證書（PDF格式）；
（5）普通話水平證明（PDF格式）；
（6）經學校批準的畢業生就業推薦表（PDF格式）；
（7）學校成績單（需加蓋學校公章）（PDF格式）；
（八）《普通高等學校名單（甲、乙類）》（附件2）以外的普通高校畢業生報考本科學歷職位，須提交省招生考試第一批錄取證明權威機構（云南省內部來源的考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”在線辦理平臺自行下載打印）（PDF格式）；
（九）有關經驗和獎懲等業績證明文件（PDF格式）。
4. 報名要求
申請人必須按要求如實填寫相關信息。因申請人信息不全或不正確而未能通過資格審查的，后果由申請人自行承擔；申請人填寫信息不真實的，將被視為弄虛作假，取消其資格；申請人以欺騙或者其他不正當手段獲取資格的，取消其資格。考試資格。
注意事項：
（1）每位應聘者在本次招聘中只能應聘一個職位；
（2）報名和考試時使用的身份證件必須一致；
（三）報名時填寫的專業名稱必須與獲得的畢業證書上的專業名稱一致；
（4）報名材料中的個人簽名必須用黑色鋼筆手寫。需要加蓋學校、單位公章的材料必須按要求提供。
（二）資格初審。在國家教育體育局的監督指導下，招錄學校根據崗位要求對應聘者的申請材料進行資格初審，資格初審合格者進入面試程序。資格審查始終貫穿整個招聘過程。任何階段被發現不合格的，取消其考試和聘用資格。
(3)面試。招生學校成立面試考核小組，對資格初審合格的應聘者進行面試。面試主要考核應聘者的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意向等，根據面試結果，按5倍人數確定資格審查候選人名單。計劃招聘該招聘職位的人員。符合招聘崗位條件的報考人數未達到1：5比例的，不予審查比例。面試成績將不低于70分確定資格審查人員名單。
（四）現場資格審查。招聘工作組將組織學校對應聘者提交的資格和申請材料進行認真審核。申請人須攜帶申請材料原件以供審核。因個人原因無法聯系上或未按要求參加資格審查的應聘者，視為自動放棄。資格復審期間，申請人放棄復審或復審不通過的，按照面試成績從高分到低分的順序補報一次。
（五）考核評價。成立考核評價小組，對資格審查合格的候選人進行考核。考核與考核將通過結構化面試、試講或講座、專業測試相結合的方式進行。主要考核考生的知識儲備和知識結構、專業能力、教學情況。設計能力、教學實施能力、教學效果，以及專業認知、思維品質、言語表達等基本素質。考核滿分為100分，最低合格分數線為60分。 1:1評估的最低合格分數為70分。在最低及格分數以上的，同一職位的考核分數按照招聘職位從高到低的順序排列。體檢考生人數按照同等人數確定。當考核成績打平時，將進行補測，并根據補測后的成績確定名次。
（六）簽訂聘用協議。按照考核成績從高分到低分的順序，
根據招聘崗位計劃，根據招聘人數確定進入體檢流程的人員名單，并與現場進入體檢流程的應聘者簽訂聘用協議（含補充協議）。
若應聘者放棄簽署協議，若應聘者的考核成績高于最低合格分數線，則按考核成績從高到低更換同職位應聘者1次。
（七）體檢。西雙版納州教育體育局負責組織統一體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢費用由申請人自行承擔。應聘者放棄體檢或體檢不合格，且體檢成績高于最低合格分數線的，按照考核成績從高到低的原則，更換同崗位應聘人員1次。
申請人對體檢結果有異議，申請復查的西雙版納學校，必須自收到體檢結論通知之日起5日內提出復查申請。西雙版納州教育體育局將在收到復試申請后10日內組織復試。復檢僅進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢過程中，體檢人員與申請人存在回避關系的，應當主動申請回避。申請人在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按照有關規定處理。
（八）檢查。由招聘單位負責，體檢合格者納入考察對象。主要考察應聘者的承諾、思想政治表現、道德品質、教學能力、遵守法律法規、崗位匹配度和應聘期間的表現。并核實應聘者是否符合規定的招聘崗位條件、所提供的報名信息及相關材料是否真實準確等。應聘者放棄考察或未通過考察、應聘者是否高于最低及格線，同一職位的候選人按照考核分數由高到低更換1次。
（九）確定擬錄用人選。根據面試、體檢、考察的結果確定擬錄用人選。
（十）公告。擬招聘人員名單將在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口、西雙版納州教育體育局窗口、各招聘學校微信公眾號進行公示。公示時間不少于7個工作日。
（十一）辦理聘用手續。公示期滿無異議的，報西雙版納州人力資源和社會保障局批準后，按規定程序辦理聘用手續。
五、紀律要求
（一）違反招聘紀律的考生，按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）處理。中華人民共和國）。
（二）嚴格遵守《事業單位人員管理資格取消規定》。面試人員、工作人員、主管人員有下列情形之一的，應當回避： 涉及個人利益的；有旁系血緣關系、近親婚姻關系或者其他親屬的利益；其他可能影響公正履行職責的事項。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。對考核招聘過程中弄虛作假、泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，將按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的規定嚴肅處理。考核和招聘工作應當接受社會和有關部門的受理。監督。
6. 重要提示
（一）應聘者應及時關注西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站（網址：）、西雙版納州教育體育局窗口網站（網址）及各招生學校微信公眾號發布的招聘信息，并務必保持注冊時提供的電話號碼暢通。若申請人未能及時上網查詢或無法聯系留下的電話號碼，由此產生的后果和責任由申請人自行承擔。
（二）招聘崗位專業設置參照教育部印發的《普通高等學校高職（專科）專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》和《學位授予與人才培養學科目錄》教育部。
（三）2017年起國家統一發放招生計劃的非全日制研究生，其學位證書與全日制研究生具有同等法律效力。
（四）根據《西雙版納州教育人才引進實施辦法（試行）》規定，符合教育人才引進條件的申請人，可納入教育人才范圍，享受優惠待遇經西雙版納州教育體育局等有關部門審核確定的教育人才。相關福利。教育人才（教育青年人才）應具備以下基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的思想政治素質，堅持社會主義辦學方向，貫徹執行黨的教育方針； 2、具備履行崗位職責所需的專業知識、職業素質和優秀的學業成績； 3、具有相應學年的教師資格； 4、身心健康，能夠正常履行工作職責； 5、博士研究生網校頭條，與專業相對應，年齡不超過35周歲，但特別杰出、有突出貢獻的，可適當放寬年齡要求； 6、教育部直屬高校、“雙一流”建設高校相應專業近三年畢業的碩士研究生，年齡不超過30周歲，但有特殊特殊情況的杰出的可能做出了杰出的貢獻。年齡要求可適當放寬； 7、教育部直屬高校和“雙一流”建設高校相應專業近三年畢業的全日制本科生，年齡不超過25周歲，但有特殊需要的成績突出或者有突出貢獻的可以適當放寬年齡要求。
（五）誠信報名，避免考試資源浪費。勞動合同（含補充協議）一經簽署，即具有法律效力。雙方均有權依法維護自己的合法權益。發生違約情況的西雙版納學校，按照雙方簽訂的聘用協議（含補充協議）的相關規定追究違約方的違約責任。
七、未盡事宜另行公告。
八、本公告由西雙版納州教育體育局負責解釋。
咨詢熱線：西雙版納州教育體育局0691-
監督電話：西雙版納人力資源和社會保障局0691-
西雙版納州紀委駐西雙版納州教育體育局
紀檢監察組0691-
西雙版納州教育體育局
2023 年 8 月 17 日
附件1.西雙版納州教育體育局直屬學校2023年下半年急需人才和教育人才（青年教育人才）考核招聘計劃.xlsx
附件2 高等學校名單-（A類、B類）.xlsx
附件3.西雙版納州教育體育局直屬學校2023年急需人才和教育人才（教育青年人才）校園招聘報名表.xls
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