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南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院由省教育廳直接領(lǐng)導(dǎo)，屬于全額財(cái)政支持的事業(yè)單位，坐落在南京市江北新區(qū)珍珠南路65號(hào)。學(xué)院為了挑選出表現(xiàn)優(yōu)異且適合崗位的人才，目的是增強(qiáng)人才庫(kù)的建設(shè)，調(diào)整和改進(jìn)教師隊(duì)伍的構(gòu)成，現(xiàn)向社會(huì)公開征集優(yōu)秀人才。依照《江蘇省事業(yè)單位招聘工作人員的實(shí)施辦法》等相關(guān)政策，現(xiàn)將具體事宜公布如下。

一、報(bào)考條件

（一）管理崗位、專任教師崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

年齡條件是：博士研究生或者中級(jí)職稱人員年齡須在40歲以下留學(xué)之路，即1984年1月1日之后出生，副高級(jí)職稱人員年齡須在45歲以下，即1979年1月1日之后出生，正高級(jí)職稱人員年齡須在50歲以下，即1974年1月1日之后出生，崗位表中另有年齡規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。

符合應(yīng)聘職位所需的教育背景、能力等基本要求（具體內(nèi)容參見職位說明）。此次招募的大學(xué)畢業(yè)生，務(wù)必在二零二四年十二月三十一日之前完成學(xué)業(yè)并獲得文憑與學(xué)位，同時(shí)目前尚未就職。2022年與2023年從高等院校畢業(yè)的學(xué)生，假如他們還沒有找到工作，那么他們的檔案資料可以繼續(xù)留在他們?cè)?jīng)就讀的學(xué)校，或者存放在各級(jí)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的部門（也就是畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)）、人才中介機(jī)構(gòu)以及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，同樣南京信息職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)，那些在國(guó)外完成相同學(xué)段學(xué)習(xí)并且已經(jīng)獲得了學(xué)歷認(rèn)證但尚未找到工作的人員，也有資格申請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位。

在國(guó)外教學(xué)科研單位進(jìn)修，與國(guó)內(nèi)同期完成學(xué)業(yè)的人員，是指那些在國(guó)外教學(xué)科研單位進(jìn)修，并且與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生在相同時(shí)間點(diǎn)畢業(yè)的留學(xué)人員，他們畢業(yè)的時(shí)間要求需要與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生保持一致。

計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2024年7月31日。

臺(tái)灣地區(qū)獲得大陸內(nèi)地普通高等院校學(xué)位的學(xué)生，以及臺(tái)灣地區(qū)居民獲得大陸內(nèi)地認(rèn)可學(xué)歷的人員，在求職應(yīng)聘時(shí)依照國(guó)家及本省相關(guān)法規(guī)處理。

（二）專職輔導(dǎo)員崗位

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

年齡限制是：年齡不可超過三十五歲，也就是出生日期在1989年1月1日或者更晚的人。如果崗位說明中另有對(duì)年齡的具體規(guī)定，則按照那個(gè)規(guī)定來執(zhí)行。

符合應(yīng)聘職位所需的教育背景、能力等基本條件（具體要求參見職位說明）。求職者務(wù)必在二零二四年十二月三十一日之前完成學(xué)業(yè)并獲得學(xué)歷與學(xué)位證明。

國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2024年7月31日。

6.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)島學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)島居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

專職輔導(dǎo)員崗位還須滿足其他資格要求：需為共產(chǎn)黨員，包含預(yù)備黨員身份，并且符合以下任一標(biāo)準(zhǔn)：曾經(jīng)作為主要學(xué)生干部在大學(xué)就讀期間工作滿一年。學(xué)生干部涵蓋班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、團(tuán)支書、黨支部書記、院級(jí)團(tuán)委成員、學(xué)生會(huì)成員、研究生會(huì)成員、社聯(lián)副職以上人員，以及校級(jí)社團(tuán)負(fù)責(zé)人；需要具備一年或更長(zhǎng)時(shí)間的高校工作經(jīng)驗(yàn)；并且擁有三年或更長(zhǎng)時(shí)間的企事業(yè)單位專職思想政治工作經(jīng)歷。專門負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)工作是指，在基層黨委、黨總支、黨支部擔(dān)任專職書記或副書記，或在紀(jì)律檢查和黨辦、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨委部門專職從事意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)工作，以及專職從事思想引導(dǎo)或職業(yè)素養(yǎng)培育工作。上述任職經(jīng)歷的時(shí)間界限是公告發(fā)布之時(shí)。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘者需在“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”完成登記南京信息職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)，個(gè)人形象文件的上傳和資格的初步審核，這些步驟都要借助互聯(lián)網(wǎng)，并且是同時(shí)操作的。登記的網(wǎng)址是：（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）。

登記手續(xù)辦理、影像資料提交時(shí)段：八月一日上午九時(shí)整至十二月十六日下午四時(shí)整

2.資格初審：8月1日9∶00－12月17日16∶00；

提出說明：這個(gè)時(shí)段是8月1日到12月18日，上午9點(diǎn)到下午4點(diǎn)。

關(guān)于初步質(zhì)疑的應(yīng)對(duì)：從八月一日上午九點(diǎn)開始，持續(xù)到十二月十八日晚上六點(diǎn)結(jié)束

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

報(bào)名者將報(bào)名資料通過網(wǎng)絡(luò)遞交之后，二十四小時(shí)之內(nèi)（若遇公休日則相應(yīng)順延），便可在報(bào)名網(wǎng)址上查核自身是否已經(jīng)獲得招聘單位或部門的初步審核通過。

（2）本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

求職者需依據(jù)職位條件及網(wǎng)絡(luò)指引，如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，同時(shí)提交個(gè)人近期正面無冠照，尺寸為三十五毫米乘四十五毫米，照片須為JPG格式，且文件體積不超過二十千字節(jié)。

學(xué)校會(huì)核實(shí)應(yīng)聘者提交的資料，應(yīng)聘者若隱瞞真實(shí)情況，一旦被發(fā)現(xiàn)，將失去應(yīng)聘資格。

這個(gè)崗位的招聘不設(shè)定報(bào)名比例，公告發(fā)布后的第七個(gè)工作日，將依據(jù)報(bào)名狀況安排考核，職位招滿后停止報(bào)名。

報(bào)名者只能從崗位清單中選定一個(gè)職位進(jìn)行申請(qǐng)。通過資格初步審核后，報(bào)名資料不能更改。未通過資格初步審核的報(bào)名者，在報(bào)名時(shí)段內(nèi)，可以改報(bào)其他符合條件的職位。報(bào)名者必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證進(jìn)行申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)與考場(chǎng)使用的身份證件必須相同。

4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

應(yīng)聘者若與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人存在配偶、直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬或近親等親屬關(guān)聯(lián)，則不能申請(qǐng)?jiān)搯挝回?fù)責(zé)組織人事、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審計(jì)財(cái)務(wù)等職位；若應(yīng)聘者與在崗人員存在上述親屬關(guān)系，則不能接受會(huì)形成直接上下級(jí)管理關(guān)系的崗位，同時(shí)也不得擔(dān)任根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的職位。

新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》從2020年3月13日開始執(zhí)行，依據(jù)后來發(fā)布的相關(guān)公告，凡是已經(jīng)在江蘇省地方各類事業(yè)單位工作且合同未到期的正式員工；

在2024年8月31日這個(gè)時(shí)間點(diǎn)，對(duì)于那些已經(jīng)入職但尚未完成五年工作期限的新公務(wù)員們，或者那些根據(jù)相關(guān)規(guī)定——包括協(xié)議中明確的條款——不允許被解雇或離開工作單位的人員，還有那些依據(jù)國(guó)家或省級(jí)政策不允許應(yīng)聘到其他事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

學(xué)校依據(jù)通知精神安排資格審核與評(píng)估，具體評(píng)估的時(shí)段、場(chǎng)所等資訊，會(huì)經(jīng)由學(xué)校官網(wǎng)“人才招募”版塊（網(wǎng)址：）公布給申請(qǐng)者。申請(qǐng)者須依照指定的時(shí)段與場(chǎng)所參與評(píng)估，不然將視為放棄考核。

（一）資格復(fù)審

招聘階段，機(jī)構(gòu)要對(duì)求職者進(jìn)行身份核實(shí)，只有審核達(dá)標(biāo)者才能參與評(píng)估。核實(shí)環(huán)節(jié)需要查驗(yàn)求職者以下文件的真本（并附帶遞交一套副本）：

在有效期限內(nèi)的二代居民身份證，博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的證明文件，以及學(xué)信網(wǎng)出具的驗(yàn)證說明，高等教育其他學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位的證明文件，還有招聘崗位所要求的其他相關(guān)材料，這些都是需要準(zhǔn)備好的。

在國(guó)外獲得的學(xué)歷和學(xué)位，還必須提交教育部的留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)證明文件，用以核實(shí)其有效性。

2024年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，或擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)且以應(yīng)屆生身份報(bào)考的人員，需提交由學(xué)校開具的、省教育廳統(tǒng)一印發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，同時(shí)遞交畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一出具的《研究生期間成績(jī)單》；對(duì)于擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的報(bào)考者，還必須附上《檔案存放或管理證明》等其他相關(guān)證明文件。

（二）考核

考核方式為：試講+崗位勝任能力評(píng)價(jià)。

試講環(huán)節(jié)旨在考察應(yīng)聘者的教學(xué)技能或工作設(shè)想狀況，并評(píng)估其專業(yè)學(xué)問以及運(yùn)用學(xué)問處理實(shí)際事務(wù)的素養(yǎng)。此環(huán)節(jié)總分為100分，及格標(biāo)準(zhǔn)為70分。通過試講考核的人員，按照分?jǐn)?shù)從高到低的次序，依照各職位計(jì)劃錄用名額的三倍比例，選定崗位能力考核的候選人，若達(dá)不到這個(gè)比例，則按實(shí)際人數(shù)確定考核對(duì)象，試講分?jǐn)?shù)即時(shí)通知應(yīng)聘者。

崗位勝任力審查，著重考察求職者擔(dān)當(dāng)職位所需的知識(shí)基礎(chǔ)、科研水平、科研成果、職位規(guī)劃設(shè)想以及教學(xué)技能等。勝任力審查總分值為100分，及格標(biāo)準(zhǔn)為70分，考核結(jié)果即時(shí)通知求職者。

總分?jǐn)?shù)等于試講分?jǐn)?shù)乘以百分之三十，再加上崗位勝任力評(píng)估分?jǐn)?shù)乘以百分之七十。應(yīng)聘者的整體表現(xiàn)用百分制來衡量。所有考核的得分都精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偡诌_(dá)到七十分就算及格，那些總分不及格的人將不會(huì)被聘用。出現(xiàn)總成績(jī)相同情形時(shí)，優(yōu)先比較崗位勝任力考核分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)高者排名靠前；若崗位勝任力考核分?jǐn)?shù)依舊相同，則通過崗位勝任力考核加試來決定排名順序。

四、體檢、考察

考完試之后，要依照總分核算規(guī)則得出應(yīng)聘者的最終分?jǐn)?shù)，在所有通過單項(xiàng)考核的人當(dāng)中，按照預(yù)定崗位的招聘名額，以1比1的比例，從分?jǐn)?shù)最高的一批人里，按成績(jī)由優(yōu)到劣選出體檢對(duì)象，體檢的規(guī)范要按照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》來實(shí)施。

經(jīng)過健康檢查達(dá)標(biāo)者，由工作機(jī)構(gòu)安排評(píng)估，再結(jié)合評(píng)估與檢查的結(jié)論，來選定準(zhǔn)備錄用的人員清單。準(zhǔn)備錄用的人員清單會(huì)在江蘇省人力資源和社會(huì)保障的網(wǎng)頁上公布七天。公布的信息包含職位代號(hào)、錄用單位、職位頭銜、準(zhǔn)備錄用者的姓名、學(xué)歷背景、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)的院校、當(dāng)前的工作單位、錄用考試的各項(xiàng)分?jǐn)?shù)、總分、位次等。

應(yīng)聘者考核或體檢未達(dá)標(biāo)，或者公示結(jié)果影響錄用，抑或候選人主動(dòng)放棄職位，又或者出現(xiàn)其他情況造成職位空缺，學(xué)校將決定一次性進(jìn)行補(bǔ)選，一旦完成聘用審批或備案，就不再進(jìn)行補(bǔ)選。

五、公示與聘用

對(duì)沒有異議的公示人員，省人力資源和社會(huì)保障部門審核通過后，用人單位要為他們辦理相關(guān)入職手續(xù)，同時(shí)簽訂雇傭協(xié)議，并規(guī)定一個(gè)適應(yīng)期。適應(yīng)期結(jié)束后，如果評(píng)估達(dá)標(biāo)，就確定崗位和級(jí)別；評(píng)估不達(dá)標(biāo)，則取消錄用資格，終止雇傭協(xié)議。應(yīng)聘者若通常與招募機(jī)構(gòu)簽署三年或以上期限的雇傭協(xié)議，除非依照法律規(guī)章終止雇傭協(xié)議，否則需于該機(jī)構(gòu)完成最低三年服務(wù)期，該服務(wù)期包含試用階段。對(duì)于應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員的情況，該人員與學(xué)校締結(jié)雇傭協(xié)議后，除非符合法律規(guī)章解除協(xié)議的條件，一旦錄用必須在輔導(dǎo)員職位上服務(wù)五年或以上，服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)，也不得在校園內(nèi)部調(diào)任至非輔導(dǎo)員職位。

從學(xué)校發(fā)布簽約通知開始算起，滿三十天之內(nèi)，如果求職者沒有和用人單位簽署正式工作協(xié)議，或者沒有完成入職登記流程，又或者在職員工拿不出和前公司解除勞動(dòng)關(guān)系的有效文件，再或者是應(yīng)屆生沒能準(zhǔn)時(shí)獲得應(yīng)有的學(xué)歷和學(xué)位證明，那么就會(huì)失去這次工作機(jī)會(huì)。

六、招聘政策咨詢

南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：，