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為規(guī)范我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，貫徹落實(shí)教育部、財(cái)政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》（教財(cái)[2007]7號(hào)）文件精神，促進(jìn)我校勤工助學(xué)工作健康有序開(kāi)展，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

第一章 指導(dǎo)思想

第一條：勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)校組織學(xué)生利用課余時(shí)間通過(guò)勞動(dòng)獲得合法報(bào)酬，改善學(xué)習(xí)、生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)、資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。我校勤工助學(xué)工作分為有償崗位和無(wú)償崗位。

第二條：我校勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持立足校園、服務(wù)學(xué)生、提升能力、回報(bào)社會(huì)的宗旨，按照業(yè)余時(shí)間、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶貧濟(jì)困、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵守法律法規(guī)的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)、生活的前提下，有組織地開(kāi)展。不得組織、安排大學(xué)生參加有損其身心健康的工作。

第三條 勤工儉學(xué)是學(xué)校資助制度的重要組成部分，在對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生提供資助的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)兼顧對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，幫助學(xué)生樹(shù)立自立、自信、自主的品質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生正確的勞動(dòng)觀，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的感恩意識(shí)，建立學(xué)生回報(bào)社會(huì)的有效手段。

第二章 組織與職責(zé)

第四條 學(xué)生工作處學(xué)生資助辦公室負(fù)責(zé)我校勤工助學(xué)活動(dòng)的統(tǒng)一組織管理，審核確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，制定相關(guān)管理規(guī)范，引導(dǎo)、組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)、監(jiān)督各用人單位開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)有償崗位每月工資支付。

第五條 各設(shè)立勤工助學(xué)崗位的用人單位負(fù)責(zé)向?qū)W校提出崗位申請(qǐng)，組織、安排學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)，監(jiān)督、考核學(xué)生勤工助學(xué)情況，報(bào)告勤工助學(xué)崗位有償勞動(dòng)工資。

第六條 未經(jīng)學(xué)生工作辦公室同意，任何單位和個(gè)人不得在校內(nèi)聘用學(xué)生。

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任何單位和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)聘用學(xué)生勤工儉學(xué)的留學(xué)之路，學(xué)校不予資助。學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)在校外從事勤工儉學(xué)活動(dòng)，不在本辦法范圍內(nèi)。

第七條 學(xué)校、用人單位應(yīng)當(dāng)組織學(xué)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育，提高學(xué)生社會(huì)適應(yīng)能力，增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第三章 資金使用與管理

第八條 學(xué)校按照原國(guó)家教委、財(cái)政部有關(guān)文件規(guī)定，每年由學(xué)校財(cái)務(wù)處撥付學(xué)生勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于支付學(xué)生參加學(xué)校內(nèi)部非盈利部門(mén)的勤工助學(xué)活動(dòng)的費(fèi)用。經(jīng)費(fèi)由學(xué)生工作處統(tǒng)一管理和撥付合肥工業(yè)大學(xué)勤工助學(xué)中心，專(zhuān)款專(zhuān)用。

第九條 學(xué)生參加校內(nèi)非營(yíng)利性單位勤工助學(xué)的，其報(bào)酬由學(xué)生工作處資助處從學(xué)校勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參加校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專(zhuān)項(xiàng)資助項(xiàng)目的勤工助學(xué)的，其報(bào)酬由用人單位支付或從項(xiàng)目資金中支付；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)的，其報(bào)酬由校外用人單位按照協(xié)議支付。

第四章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置

第十條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位應(yīng)當(dāng)根據(jù)我校現(xiàn)有資源和單位實(shí)際工作需要，不得影響學(xué)生正常的學(xué)習(xí)、生活。不得組織學(xué)生參與有毒、有害、危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)或者超出學(xué)生身體承受能力、有損身體健康的勞動(dòng)。

第十一條 校內(nèi)兼職應(yīng)當(dāng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政助理和后勤服務(wù)等崗位為主。

第十二條 工種及勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

我校勤工儉學(xué)崗位分為有薪崗位和無(wú)薪崗位。

帶薪崗位：帶薪崗位是用人單位根據(jù)自身情況和工作需要申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的學(xué)生資助崗位，為我校家庭經(jīng)濟(jì)困難的全日制本科生、研究生提供有償勞動(dòng)。工作內(nèi)容要適合學(xué)生，所設(shè)崗位的工作內(nèi)容不得與學(xué)生干部工作重疊，工作量要足。

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長(zhǎng)期固定崗位：長(zhǎng)期固定崗位為連續(xù)、長(zhǎng)期（一個(gè)學(xué)期以上）的學(xué)生資助崗位（如學(xué)生工作助理）合肥工業(yè)大學(xué)勤工助學(xué)中心，每月平均工作時(shí)間不少于20小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)，工資按月計(jì)算，月薪100-200元，最高月薪不超過(guò)300元。院系設(shè)立有償學(xué)生資助崗位數(shù)量原則上以（學(xué)生總數(shù)/300人）為上限，學(xué)生人數(shù)不足600人的，可設(shè)立2個(gè)崗位。

臨時(shí)固定崗位：臨時(shí)固定崗位為長(zhǎng)期固定崗位（一個(gè)學(xué)期以上），工作時(shí)間靈活（如圖書(shū)館、公寓助理），每周工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每月工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，勞動(dòng)者按工時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)不低于8元，月工資不超過(guò)300元。

臨時(shí)性崗位：臨時(shí)性崗位是個(gè)人單位因工作需要臨時(shí)設(shè)置的兼職崗位，工資支付按小時(shí)計(jì)算，每月工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每小時(shí)工資不低于8元，每月工資不超過(guò)300元。

無(wú)薪職位：

無(wú)償崗位是用人單位根據(jù)自身情況和工作需要設(shè)立的學(xué)生資助崗位，針對(duì)我校全日制本科生、研究生，自愿為學(xué)校提供無(wú)償志愿服務(wù)。工作內(nèi)容要適合學(xué)生，有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和能力的提升，使之成為我校學(xué)生鍛煉能力、提高素質(zhì)、服務(wù)社會(huì)的有效載體。

（1）無(wú)薪崗位面向愿意為學(xué)校建設(shè)提供志愿服務(wù)的全日制學(xué)生，鼓勵(lì)和提倡獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金等無(wú)薪獎(jiǎng)助學(xué)金的學(xué)生參與，同時(shí)也歡迎有志于實(shí)踐社會(huì)、回饋校園的學(xué)生參與。

（2）無(wú)薪崗位為志愿服務(wù)形式，學(xué)校不支付工資，面向全校開(kāi)放，學(xué)生可自愿申請(qǐng)。

（3）無(wú)薪崗位主要涉及基礎(chǔ)學(xué)科實(shí)驗(yàn)室助理、教師助理、系辦公室助理、計(jì)算機(jī)室管理、班級(jí)建設(shè)等學(xué)生生活的各個(gè)方面。

（四）用人單位應(yīng)根據(jù)具體工作需要申請(qǐng)、設(shè)立無(wú)薪崗位，制定相應(yīng)的崗位職責(zé)、工作要求和工作量，并于學(xué)期開(kāi)始時(shí)向?qū)W生工作處助學(xué)處提出申請(qǐng)。學(xué)生工作處助學(xué)處負(fù)責(zé)組織無(wú)薪崗位的宣傳和招聘，設(shè)立崗位的用人單位對(duì)崗位的使用負(fù)責(zé)。

（五）每學(xué)期末，崗位設(shè)置單位應(yīng)根據(jù)學(xué)生工作表現(xiàn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，填寫(xiě)相關(guān)無(wú)薪崗位考核表報(bào)學(xué)生處。學(xué)生處將根據(jù)參與無(wú)薪崗位工作表現(xiàn)，向參與無(wú)薪崗位工作的學(xué)生頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。

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第十三條 勤工助學(xué)特崗崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)具體情況由學(xué)生工作辦公室與用人單位協(xié)商確定。

第五章 校外勤工助學(xué)崗位管理

第十四條：校外勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校學(xué)生工作處統(tǒng)一管理。

第十五條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生工作處提出申請(qǐng)，并提供法人資格證書(shū)復(fù)印件及相關(guān)證明文件。經(jīng)學(xué)生工作處審核同意后，由學(xué)校學(xué)生工作處推薦符合用人單位崗位要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)。

第十六條 學(xué)校學(xué)生工作處學(xué)生資助辦公室應(yīng)當(dāng)對(duì)校外用人單位使用勤工助學(xué)崗位的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保學(xué)生的合法權(quán)益不受侵犯。

第十七條 校外勤工助學(xué)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣蛘邔W(xué)校有關(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校、學(xué)生三方協(xié)商確定，并寫(xiě)入就業(yè)協(xié)議中。

第六章 學(xué)生參加勤工助學(xué)的基本條件

第十八條 參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，具有良好的道德品質(zhì)。

第十九條 參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，成績(jī)優(yōu)良，有充足的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)。

第二十條 參加勤工助學(xué)的學(xué)生須為我校全日制在校本科生或研究生；參加帶薪崗位的學(xué)生須為家庭經(jīng)濟(jì)困難的本科生或研究生，且不得在校內(nèi)兼任其他勤工助學(xué)崗位或三助崗位。

第二十一條 為使我校資助資源惠及更多的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，除特殊情況外，學(xué)校今年不再為獲得國(guó)家助學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金或其他高額無(wú)償資助的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生安排帶薪工作。對(duì)家庭情況發(fā)生重大變故導(dǎo)致生活困難的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，學(xué)校將優(yōu)先安排帶薪勤工助學(xué)工作，解決其困難。

第二十二條 參加勤工助學(xué)的學(xué)生有下列情形之一的，取消參加勤工助學(xué)資格：

（一）考試成績(jī)不合格，正在試用期的；

（2）日常生活中奢侈浪費(fèi)的人；

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（3）違反學(xué)校規(guī)章制度，受到紀(jì)律處分的；

（4）不服從學(xué)校勤工助學(xué)工作安排的；

（五）不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，被用人單位舉報(bào)表現(xiàn)不良的；

（6）身體原因或者其他原因不適合勤工儉學(xué)的。

第七章 勤工助學(xué)活動(dòng)日常管理

第二十三條 各用人單位應(yīng)于每學(xué)年開(kāi)始后半個(gè)月內(nèi)向?qū)W生工作處提交本單位設(shè)立勤工助學(xué)崗位的書(shū)面申請(qǐng)（《哈爾濱工業(yè)大學(xué)用人單位勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》），列明崗位類(lèi)型、崗位名稱(chēng)及編號(hào)、工作職責(zé)、工作時(shí)間等，經(jīng)批準(zhǔn)后方可招收學(xué)生，并將招收學(xué)生名單報(bào)學(xué)生工作處。

第二十四條 各用人單位負(fù)責(zé)對(duì)參加勤工助學(xué)學(xué)生的管理與考核，并應(yīng)當(dāng)按照第四章的標(biāo)準(zhǔn)制定每月有償崗位工資支付表。每月15日前將考核結(jié)果及上月工資表報(bào)學(xué)生工作處備案或?qū)徍耍ā豆枮I工業(yè)大學(xué)勤工助學(xué)勞務(wù)費(fèi)用支付表》須有單位公章和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字）。

第二十五條 學(xué)生工作處根據(jù)用人單位考核結(jié)果確定或下達(dá)工資清單，并于每月25日將帶薪崗位工資報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)處。帶薪崗位工資原則上直接轉(zhuǎn)入?yún)⒓忧诠ぶ鷮W(xué)學(xué)生的存折或銀行卡，不得代領(lǐng)。

第二十六條 學(xué)生工作處負(fù)責(zé)整理、管理全校勤工助學(xué)資料，監(jiān)督用人單位對(duì)勤工助學(xué)資金的使用情況和學(xué)生的工作情況。對(duì)在勤工助學(xué)中表現(xiàn)突出的單位和學(xué)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在勤工助學(xué)期間違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定的單位和個(gè)人，依照學(xué)校管理規(guī)定予以教育處理。

第二十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二十八條 本規(guī)定由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。

附件：哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)生資助崗位申請(qǐng)表

哈爾濱工業(yè)大學(xué)有償??勤工助學(xué)崗位勞務(wù)費(fèi)繳納表

哈爾濱工業(yè)大學(xué)無(wú)薪崗位評(píng)估表

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