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三支一扶面試采用結(jié)構(gòu)化,回避原則保障公平,不存在暗箱操作

更新時間:2024-06-03 17:13:42作者:佚名

有人說,“三托一幫”崗位大多在鄉(xiāng)鎮(zhèn),哪里好操作?

也有人說“給領(lǐng)導(dǎo)子弟就近分配工作,到農(nóng)村干兩年再回來提拔”?

我們說

這是什么時代?

還有人相信“幕后交易”嗎?

先不說今年“三支一扶”平均競爭比49:1,每年怎么會有那么多領(lǐng)導(dǎo)子女都是應(yīng)屆畢業(yè)生?“三支一扶”采用“結(jié)構(gòu)化面試”,從面試開始就采取回避原則,杜絕了任何不公平

公職回避原則

第十三條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的公務(wù)行為包括:

(一)考試錄用、任職、調(diào)動、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別升降、考核、考察、獎懲、調(diào)動、出國審批;

(二)巡視、巡察、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、仲裁、案件調(diào)查、審判、檢察和處理信訪、舉報等工作;

(三)稅收費征收、項目和資金審批、招標(biāo)采購、行政許可、行政處罰等情況;

(四)其他應(yīng)當(dāng)回避的公務(wù)行為。

第十四條 公務(wù)員履行第十三條所列職責(zé)時,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)對有關(guān)的調(diào)查、討論、審查、決定等事項或者施加影響予以回避:

(一)涉及自己利益的;

(二)涉及本條例第五條所列親屬關(guān)系人的利益;

(三)其他可能影響公正履行公務(wù)的事項。

第十五條 公務(wù)員回避,按照以下程序辦理:

(一)當(dāng)事人、利害關(guān)系人應(yīng)當(dāng)及時申請回避,或者監(jiān)察人員要求回避。

(二)申請人所在單位應(yīng)當(dāng)及時審查,作出是否回避的決定,并告知申請人。

(3)對需請假的人員,其工作安排由所在單位另行安排。

特殊情況下,受聘單位可以直接作出回避決定。

上下滑動查看官避原則~

在公務(wù)員招錄過程中,不少人認(rèn)為面試有“貓膩”,有關(guān)系的可以保送入學(xué),還列舉了一大堆面試翻車的例子。事實真是如此嗎?今天,我們就從流程角度來分析一下結(jié)構(gòu)化面試那些事兒!

結(jié)構(gòu)化面試官選擇

分析結(jié)構(gòu)化面試的時候,不能不提到面試官,作為直接給考生打分的人,他必須具備專業(yè)素質(zhì),同時還要保證公平客觀。當(dāng)然,不是每個人都能當(dāng)考官,需要考取相應(yīng)的資格,進(jìn)入考官庫,面試的時候會從考官庫中臨時抽取考官前往考場。

一般來說,考官會在結(jié)構(gòu)化面試開始前3天左右被選拔,幾乎都是從外地選拔,接到通知后會立刻到指定酒店隔離,從此直到面試結(jié)束,都需要集體行動,上交手機。這種“突擊”選拔能有效防止考官提前“通報”,等到知道自己是考官時,已經(jīng)沒有辦法與外界聯(lián)系,從而杜絕了事前接觸的可能。

所有面試都是隨機的。

面試當(dāng)天,現(xiàn)場會凸顯一個“隨機性”,所有考官和考生只對結(jié)果負(fù)責(zé)??脊俦环峙涞侥膫€考場,是在當(dāng)天上午通過抽簽決定的,考生在哪個考場面試,也是在面試當(dāng)天通過抽簽決定的。大家現(xiàn)場抽簽,直接杜絕了內(nèi)部預(yù)約的可能性。加上外地考官,加上隨機抽簽的形式,考生之間認(rèn)識的可能性無限接近于零。

其實,參加過公務(wù)員面試就會明白,為了防止作弊,面試官和應(yīng)聘者付出了多大的努力。不管是主考官還是應(yīng)聘者,即使想做什么,在嚴(yán)格的程序約束下英語作文,也做不到。面試只是一個有完整評分標(biāo)準(zhǔn)的過程,自然要先保證公平。

面試評分快速且嚴(yán)格

最后說一下面試考試。面試官通常不只有一個,而是七個,另外還有監(jiān)考、評分員和計時員。考生的最終分?jǐn)?shù)不是一位考官決定的,而是由七位考官獨立打分,去掉最高分和最低分,然后取加權(quán)平均分,得出最終分?jǐn)?shù)。因此,即使你運氣極好千萬不要去三支一扶,前面的考官認(rèn)識你,也是沒用的。即使你被給了高分,你也會被排除在外,因為七個考官不可能都認(rèn)識你!

此外,結(jié)構(gòu)化面試的結(jié)果一般都是當(dāng)場公布,面試結(jié)束后不會出現(xiàn)“篡改”的情況。督導(dǎo)員的工作就是確保面試過程公平公正,量力而行。原本獲得面試資格的候選人分?jǐn)?shù)差不多千萬不要去三支一扶,如果面試表現(xiàn)好,翻盤也是很正常的。

從整個面試流程來看,公平性是完全可以保證的。所謂的“花招”只是很多網(wǎng)友的一廂情愿。真正參加過結(jié)構(gòu)化面試的同學(xué),絕對不會懷疑別人作弊。“三支一幫”面試成績馬上就要出爐了,面試也隨之而來。不如好好準(zhǔn)備面試吧!

三托一幫面試準(zhǔn)備資料

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