更新時間：2024-10-06 16:03:59作者：留學之路
美國組織工業(yè)心理學 Industrial-Organizational psychology(I/O)在其中研究工作場所的人類行為。該領(lǐng)域的研究人員專注于理解個人和群體的行為原則，因此從業(yè)者可以將這些知識應用于工作場所并確定組織挑戰(zhàn)的解決方案。
這個專業(yè)的第一個詞 Industrial（工業(yè)），工業(yè)心理學的主要內(nèi)容是選拔(selection)和培訓 (training);專業(yè)的第二個詞 Orgnizaitional（組織），組織心理學包括工作激勵(work motivation)和職業(yè)健康(occupational health)的問題。
根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局(BLS) 的數(shù)據(jù)，預計的就業(yè)增長對于這兩位專業(yè)人士來說是相似的。預計 2020 年至 2030 年間，工業(yè)組織心理學家的工作崗位將增長 8%。2022年 6 月的工資報告，工業(yè)組織心理學家的年薪中位數(shù)為105,310 美元。
這條路一般是指讀到博士畢業(yè)，并且想要留在學術(shù)道路上。爭取發(fā)文章，然后爭取當副教授，教授，系主任，院長，副校長，校長等等。
需要能力：寫作溝通能力，研究能力，口頭溝通能力，正直，道德行為
希望有的經(jīng)驗：設計和進行研究，發(fā)表文章，有效平衡研究、教學和服務，有效管理課堂討論、創(chuàng)建作業(yè)、測試、測驗或論文，并對課程作業(yè)進行評分、指導學生
這條路一般是進入咨詢公司當咨詢師，可能叢以研究為基礎(chǔ)的咨詢或者以項目客戶為基礎(chǔ)的咨詢，一般從助理顧問開始，做起，之后做高級顧問，項目經(jīng)理，項目總監(jiān)，首席執(zhí)行官等等
需要能力：口頭溝通表達能力，道德行為，批判性思考，正直，可信度
希望有經(jīng)驗：為項目或咨詢?nèi)蝿盏某晒ψ龀鲐暙I，與客戶聯(lián)系人建立牢固的關(guān)系，在壓力下保持冷靜，在客戶會議上展示信息，參加客戶會議以建立客戶關(guān)系。
這條路一般是進入公司做 I-O 心理學家通常可以從事專家角色(通常位于人力資源部門內(nèi))，專注于一個特定的 I-O 相關(guān)領(lǐng)域(例如，選拔、培訓或人才管理);或在多個 I-O 相關(guān)領(lǐng)域(例如，選拔、培訓和人才管理)工作的多面手角色(通常位于人力資源部門之外)，通常與人力資源外部的多個部門或客戶組一起工作(例如，財務部門)。
需要能力：批判性思考，口頭溝通，道德行為，人際交往能力，負責任
希望有經(jīng)驗：執(zhí)行并交付結(jié)果，贏得并保持領(lǐng)導團隊的信任，擔任主題專家，克服模棱兩可和不確定性，與來自不同團隊的人在不同的項目上合作
這條路線工作單位是政府機構(gòu)，分析師，專家，高級副顧問，高級經(jīng)理，管理人員
需要能力：政治，道德行為，書面寫作，批判性思考，口頭溝通
希望有經(jīng)驗：完成高度復雜的項目，包括廣泛的必要技能(例如，分析技能、各種方法的知識)，向客戶提供演示文稿，從頭到尾創(chuàng)建和管理自己的項目，向高級管理層和/或客戶提供有效的簡報，證明項目工作為組織增加了價值
幫助雇主公平地對待員工(把合適的人放在合適的崗位上，提供培訓，有獎勵和競爭機制，強調(diào)可能的傷害員工的行為;更準確的測量工作表現(xiàn))
幫助讓工作變得更加有趣而且更加令人滿意(設計讓人滿意的工作內(nèi)容，包括有獎勵的工作，安全和高效的工作環(huán)境;激勵員工的工作;創(chuàng)建才能多元化，種族多元化的工作團隊)
幫助員工變得更加高效(設計工作規(guī)律幫助提高效率;提供技巧的訓練和發(fā)展;幫助滿足競爭的挑戰(zhàn);對于裁員問題更快處理)