更新時(shí)間：2024-10-06 15:51:30作者：留學(xué)之路
喬治城大學(xué)人力資源管理碩士，您必須成功完成11門課程(共33個(gè)學(xué)分)，包括：
2門核心課程(共6學(xué)分)：職場(chǎng)道德、人力資源管理頂點(diǎn)
3門基礎(chǔ)課程(共9學(xué)分)：人力資源管理基礎(chǔ)、人力資源的研究方法和數(shù)據(jù)分析、人力資本分析
6門選修課(共18學(xué)分)：該計(jì)劃提供20多個(gè)選修課，包括人才獲取與管理、學(xué)習(xí)與發(fā)展、總獎(jiǎng)勵(lì)、雇傭關(guān)系與法律，以及以信用為單位的人力資源實(shí)習(xí)計(jì)劃。
喬治城大學(xué)人力資源管理碩士提供五個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，使您能夠定制您的研究并提高您在特定研究領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。如果您選擇追求重點(diǎn)領(lǐng)域，以下是您可以參加的課程示例：
1）戰(zhàn)略人力資本管理：
人力資源的戰(zhàn)略思維和財(cái)務(wù)敏銳度
戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略
戰(zhàn)略人力資本開發(fā)
2）人才與組織發(fā)展：
組織發(fā)展與變革
人力資源專業(yè)人士的輔導(dǎo)技巧
創(chuàng)建和維護(hù)高績(jī)效組織
3）全球人力資源管理：
全球人力資源管理
全球沉浸
在平坦的世界中管理多元化的組織
4）多元化和包容性管理：
多元化、公平和包容的理論與實(shí)踐
創(chuàng)造和維持包容的氛圍
組織發(fā)展與變革
5）人力資源分析與技術(shù)：
人員分析和戰(zhàn)略
管理技術(shù)
組織和技術(shù)變革管理