更新時間：2024-10-06 15:49:33作者：留學之路
組織是技術和社會創新的引擎，職業的基礎以及社會多樣性的基礎。組織的研究處于社會科學的前沿，這是一項涉及心理學，社會學，政治學和經濟學的多學科研究。埃默里大學組織與管理專業設置在商學院，獨立設立埃默里大學組織與管理學院，這里設置組織與管理博士學位，學制時長達到五年，每年基本都會有所安排，包括上課、論文寫作和考試等常規學習安排!
具體五年課程安排：
第一年：
秋季：核心/領域課程和商業研究方法概述
春天：核心/領域課程
夏天：核心/領域課程
第二年：
秋季：核心/領域課程，Laney研究生院教學工作坊和Jones道德培訓計劃和工作坊
春天：核心/領域課程
夏季：進行綜合考試：研究論文和演講
第三年：
秋季：繼續進行綜合考試：筆試，論文建議書和教學助學金
春天/夏天：論文提案
第四年：
秋季：論文提案，候選人資格和教學合作
春天：論文研究與碩士課程教學
夏天：論文研究
第五年：
秋季：論文研究
春天：論文答辯
學習方式：埃默里大學組織與管理學院研究廣泛的主題，從微觀個人的看法和能力到更宏觀的現象，例如組織，行業和機構的戰略和績效。為此，他們利用了廣泛的研究技術，包括實驗，縱向事件歷史分析，計算機模擬，調查等等。
師資力量：埃默里大學組織與管理小組旨在通過學術任命來培訓希望對組織科學研究產生影響的未來學者。組織與管理研究生計劃的申請者應闡明他們的研究興趣，并應說明他們是否希望主要與面向宏觀的研究人員或面向微觀的研究人員一起工作。在宏觀方面，目前活躍于為學生提供咨詢的教師包括Kocak，Lewis，Longhofer，Negro和Swaminathan。在微觀方面，目前活躍于為學生提供咨詢的教師包括Bianchi，Fernandes，Hall，Perry-Smith和威廉姆斯。
研究刊物：組織與管理學院在管理學的主要期刊以及社會學，心理學和經濟學的參考學科中發表論文。本校學者在專業協會和龍頭期刊，包括的編委可見角色的歷史：美國社會學雜志，學會管理學會，中國科學院管理評論，美國社會學評論，管理科學季刊，應用心理學， ?實驗社會心理學的ournal，個性與社會心理學雜志，組織科學，組織行為與人的決策過程，心理科學，社會力量和戰略管理雜志。