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又到了辭舊迎新的日子三行辭職信大賽，我們又被年終煩惱所困擾：收尾不知道什么時候結(jié)束的加班、不知道該怎么開始寫的年終獎該數(shù)額、不知道該換一種寫法的年終總結(jié)、各種不知道什么時候才能清零的卡片……這期，小編就來和大家聊聊這些年終煩惱。

“身在*胡，誰不想跳槽？年底不辭職，更待何時？”近日留學(xué)之路，這句諷刺年底辭職風(fēng)潮的打油詩在網(wǎng)絡(luò)上走紅。與此同時，網(wǎng)友發(fā)起的三行辭職信大賽也引發(fā)熱議。

在眾多的評論中，有網(wǎng)友說出了無數(shù)辭職者的心聲：其實辭職是一份技術(shù)活，在人來人往的職場，優(yōu)雅地辭職不僅影響你的幸福指數(shù)，還能在職業(yè)生涯中杜絕辭職帶來的潛在風(fēng)險。事業(yè)結(jié)束了，友情沒有結(jié)束，這才是白領(lǐng)心中理想的美好結(jié)局。

1. *太低，改進空間不大

工作不到半年，剛剛從西南大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院畢業(yè)的90后新員工洪曉就毫不猶豫地辭職了，原因很簡單：工資太低。實習(xí)期間月薪1500元，正式入職三個月后，月薪只有2000元左右，還減去五險一金。

“房租一個月650元，伙食費一個月300元……畢竟別說存錢了，生活拮據(jù)得連病都生不起。家人都覺得在外企當(dāng)財務(wù)專員有升遷的空間，只有我自己最清楚這份工作教會了我什么，升遷的機會有多大。”

兩周前，洪曉萌生了辭職的想法，打算在新的一年重新開始。于是，沒有找到新工作，洪曉直接遞交了辭呈，并在原因一欄寫下“太low”。例行問答環(huán)節(jié)，洪曉并未回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，謊稱自己已經(jīng)找到新工作，“我只想趕緊走，不想再多說什么。”

2. 有太多事情要做，我感覺很累

80后女孩鄭琪在北部新區(qū)天五星商務(wù)大廈北創(chuàng)新廣告公司上班，三年時間，她從菜鳥成長為一名干練的廣告設(shè)計師。公司規(guī)模小，大家接到業(yè)務(wù)后都要瘋狂加班，節(jié)假日都成奢侈，年底疲勞感更是倍增。“業(yè)務(wù)量變大了，工作時間變長了，雖然領(lǐng)導(dǎo)對我照顧有加，但我真的感覺很累。”

心力交瘁的她決定辭職三行辭職信大賽，休息一段時間，等到春天再考慮工作。但這也意味著即將到賬的年終獎沒了。鄭琪坦言，從以往的經(jīng)驗來看，年終獎并不高，關(guān)鍵是拿到錢之后，自己大概會安于現(xiàn)狀。

為了堅定自己的決心，前幾天鄭奇沒有和公司里的任何人打招呼，也沒有去上班，直接換了手機號碼。

3. 對公司的不滿日益增加

“猜到了結(jié)局，卻沒猜到過程。”80后男孩陳誠這樣描述自己的年底辭職經(jīng)歷。

在南坪萬達廣場一家培訓(xùn)機構(gòu)工作3年后，陳誠對公司的不滿逐年增加。“晉升空間小、事情太多、領(lǐng)導(dǎo)心胸狹隘、前輩欺負新人、獎金經(jīng)常是空談。總之，職場傳奇里那些怪異的經(jīng)歷我都經(jīng)歷了。”

年底，陳誠打算辭職，開始尋找下一份工作。“本來想過完年就離開公司的。”但前不久，老板因為一件陳誠認為是小事的事，罵了他半個小時，這讓陳誠的小宇宙徹底爆炸了。“我跟他大吵了一架，把我所有的不滿都喊了出來。”

陳誠雖然現(xiàn)在有些后悔，但當(dāng)時他太驕傲了，說出口的一句話就結(jié)束了爭吵，“你別廢話了，我收拾東西走了。”

4. 停留時間過長，遇到瓶頸

今年是馬明在渝北區(qū)新牌坊綠盛環(huán)保科技有限公司任職的第五年，已經(jīng)晉升到管理層、自稱是公司老板的馬明不久前選擇了辭職，原因很簡單：年終獎沒了。

公司內(nèi)部對是否發(fā)年終獎存在分歧，有人主張維持現(xiàn)狀，有人認為今年公司業(yè)績一般，應(yīng)該把錢省下來。馬明贊成發(fā)獎金，“為了這個，我和幾個同事爭論得很激烈。”

年終獎就像一根導(dǎo)火索，馬明突然覺得自己在公司呆得太久了，已經(jīng)到了瓶頸，無論是對同事的關(guān)系還是對業(yè)務(wù)都感覺有些厭倦，辭職的念頭便浮現(xiàn)在他的腦海里。馬明想先跟老板說說自己的困惑，可他一跟老板說起年終獎和長時間工作的事情，老板卻表示不能接受這個理由，認為他是借此來要求加薪。

馬明對老板的反應(yīng)感到失望，只好順其自然地辭職。

我讀了老板最讓我失望的一封年終辭職信，還讀到：